|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Толстая-толстая мышка
Ясельки
На сайте с 05.02.10 Сообщения: 12
|
Добавлено: Ср Мар 03, 2010 14:25 Заголовок сообщения: Пособие по безработице |
|
|
Уволилась с работы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, встала в Центр занятости, предоставила справку о зарплате.Назначили минимальное пособие по безработице, т.к. , объяснили, я фактически не работала в период предшествующий году увольнения.Я же все равно имела оплачиваемую работу как сказано в законе, хотя фактически не работала.Неужели они правы? Не могу наити информацию правомерности их действий.Зачем тогда справка, если все равно минималка? Помогите пожалуйста. |
|
Вернуться к началу |
|
|
_Olen'ka_
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.03.09 Сообщения: 833
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вс Мар 14, 2010 2:06 |
|
|
К сожалению, в вашем случае они правы.
Будет назначен минимальный размер пособия по безработице. Так как в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Закона РФ «О занятости населения в РФ» гражданам, имевшим в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, пособие по безработице устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.
Дело в том, что законадательство разделяет понятия "состоять в трудовых отношениях" = и собственно работать.
Хуже того, время, в течение которого граждане состояли в трудовых отношениях, но фактически не работали по причине временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет при подсчете тех 26 календарных недель не учитывается.
Мои сожаления.
Добавлено спустя 16 минут 58 секунд:
Добавлю, что вообще говоря, что сам работадатель не имел права вас увольнять:
в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ не допускает расторжение трудового договор по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
Но формулировка "по собственному желанию" или "по соглашению сторон" снимает это ограничение... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Толстая-толстая мышка
Ясельки
На сайте с 05.02.10 Сообщения: 12
|
Добавлено: Пн Мар 15, 2010 18:19 |
|
|
Спасибо.У нас в государстве все для людей.Рожайте, на здоровье. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|