Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
chernyka
Аспирант Сибмамы
На сайте с 15.10.10 Сообщения: 3171 В дневниках: 100
|
Добавлено: Вс Май 19, 2013 22:02 |
|
|
Alida, приказ 302н и приложения к нему. Направления действительно должен давать работодатель, есть бланк специальный даже. В этом бланке указывается вредность, которая выявляется экспертизой условий труда. А вот уже на основании указанной вредности для вас определят состав комиссии врачебной и спектр обследований и частоту обследований. Но в приказе пишут что работодатель может и не предоставлять документы экспертизы условий труда, тогда медосмотру подлежат все, а вот какой состав должен быть врачебный в данной ситуации, я пока не разобралась Это я описала как по приказу верно проходить мед осмотр |
|
Вернуться к началу |
|
|
Алиса_В_Стране_Чудес
Студент
На сайте с 04.07.10 Сообщения: 1845 В дневниках: 9 Откуда: Сочи/ОбьГЭС
|
|
Вернуться к началу |
|
|
yanga
Первый класс вторая четверть
На сайте с 19.05.13 Сообщения: 496 В дневниках: 7
|
Добавлено: Пн Май 20, 2013 0:05 |
|
|
Алиса_В_Стране_Чудес
вы позвоните в Фонд обяз.мед.страхования - там вам скажут как правильно сделать |
|
Вернуться к началу |
|
|
Апельsinnka
Студент
На сайте с 20.08.09 Сообщения: 2355 В дневниках: 18 Откуда: Залесского
|
Добавлено: Пн Июн 03, 2013 18:31 |
|
|
подскажите пожалуйста имеют ли право при наличии свежих анализов и недавнего посещения врача, обязывать проходить осмотр гинеколога снова? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Надя2010
самый УЗнаваемый
На сайте с 22.10.09 Сообщения: 45794 В дневниках: 119 Откуда: Маркса-Затулинка
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Лилу111
Аспирант Сибмамы
На сайте с 04.11.08 Сообщения: 3949 В дневниках: 10
|
Добавлено: Пн Фев 24, 2014 7:52 |
|
|
Надя2010
пожалуйста, хотя бы изредка просматривайте, что вам ответили на ваши сообщения. Данный вопрос вы уже задавали здесь : http://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=936376
вам на него ответили несколько форумчан. К чему дублирование? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Лиза
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.05.07 Сообщения: 522 В дневниках: 19 Откуда: НСО Карта № 150781
|
Добавлено: Пт Июл 11, 2014 14:03 |
|
|
Не нашла более подходящей темки, спрошу здесь. Устраиваюсь в детский сад, соответственно необходимо получить санкнижку. Но я в принципе не ставлю прививки и ставить не хочу. Но есть постановление, что декретированные работники обязаны ставить прививки (в большей степени ревакцинации) и есть статья, по которой каждый человек имеет право не ставить прививки. Детские прививки все были проставлены в детстве, но в связи частыми переездами мед.карта и сертификат утеряны, восстановить нет возможности, а "на слово", разумеется, никто не поверит. Вопрос в том, могу ли я работать в детском саду не ставя себе прививки? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Лилу111
Аспирант Сибмамы
На сайте с 04.11.08 Сообщения: 3949 В дневниках: 10
|
Добавлено: Пт Июл 11, 2014 22:30 |
|
|
Лиза
В принципе, тот факт, что
"есть статья, по которой каждый человек имеет право не ставить прививки" никак не противоречит тому, что:
"декретированные работники обязаны ставить прививки".
Вас же никто насильно не заставляет быть декретированным работником, так? Т.е., вы можете жить, работать в другой сфере и не ставить себе прививки. Однако если вы добровольно собираетесь пойти работать в детский сад, то вы обязаны выполнить все требования для таких работников. Если вы требования добровольно выполнять не хотите - значит, сами от работы отказываетесь. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Лиза
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.05.07 Сообщения: 522 В дневниках: 19 Откуда: НСО Карта № 150781
|
Добавлено: Пн Июл 14, 2014 9:51 |
|
|
Лилу111 спасибо за развернутый ответ,все предельно ясно |
|
Вернуться к началу |
|
|
Журавлёва Оксана
Академик
На сайте с 27.03.07 Сообщения: 11096 В дневниках: 383 Откуда: Новосибирск, Железнодорожный район Карта № 001095
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мадам Газель
Профессор
На сайте с 09.05.11 Сообщения: 4634 Откуда: Новосибирск, МЖК
|
Добавлено: Пн Июл 01, 2019 17:57 |
|
|
Журавлёва Оксана
ТК РФ
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19309 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Пн Июл 01, 2019 21:48 |
|
|
Журавлёва Оксана
вы проходили медосмотр для работы по совместительству, а отказал работодатель по основному месту работы ? Правильно я поняла ?
Совместительство - это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В данном случае, работодатель по основному месту работы не должен сохранять вам средний заработок при прохождении медосмотра для другого работодателя\для другого места работы, средний заработок сохраняется у вас только по месту работы по совместительству, т.е. по тому месту работы, работодатель которого направил вас на медосмотр. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Журавлёва Оксана
Академик
На сайте с 27.03.07 Сообщения: 11096 В дневниках: 383 Откуда: Новосибирск, Железнодорожный район Карта № 001095
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19309 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Сб Июл 06, 2019 17:29 |
|
|
Ясно теперь)) тогда, конечно, тот работодатель не прав. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|