Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 07.07.03 Сообщения: 4655 В дневниках: 847 Откуда: Новосибирск, Академ Карта № 004181
Добавлено: Вт Апр 07, 2020 13:27
Ola
Печать нужна для спящей ООО-шки, тот же сзв-м отправить. У них нет ни регистрации на госуслугах, ни тем более эл/подписи, в общем, все умерли.
Почтой - жаба душит, и так бфо с усн отправила - почти 300 рублей отдала.
Добавлено спустя 48 секунд:
Правда, не совсем понятно, как вот таким нищебродам теперь сдаваться, если все закрыто
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13548 В дневниках: 6624 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Вт Апр 07, 2020 18:11
Danaya
Только почтой. А письма сейчас недешевы...
Либо через уполномочку, но опять же оригинал доверки вы должны принести в ПФ и заключить соглашение об ЭДО. Если что - у меня уполномочка есть
На сайте с 31.07.09 Сообщения: 4241 В дневниках: 2192 Откуда: Выше только звезды
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 13:47
Танечка123
Да я тоже и на прием и на перевод уже сдавала, без проблем. А на уволенных...
Мне 1С заполнила основание для увольнения - расторжение ТД по инициативе работника ст77 ч1 п3 Трудового Кодекса. Я с ней согласна, все правильно вроде. ПФР не принял, специалист сказала - у нас в шаблонах стоит "уволен по собственному желанию", если присылаете по-другому, программа не принимает. По-моему она гонит, нашла в интернете что-то про формат статей и пунктов ТК, пойду разбираться
_________________ А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13548 В дневниках: 6624 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 14:47
ALьF
Приказ о приеме на работу отразили в СЗВ-ТД на уволенного? одна из частых ошибок, что его нет , а он должен быть. СЗВ-ТД на увольнение состоит из 2 строк - прием с указанием должности (или перевод) - любое кадровое действие , записанное в ТК до 01.01.20 и само увольнение.
В приказе о приеме должна в 1с стоять галочка - отразить в трудовой книжке. Как правило, приказ делали до 01.01.20 и галочек там ни у кого не стоит. Я за январь и февраль сдавала на увольнение - все ок.
На сайте с 31.07.09 Сообщения: 4241 В дневниках: 2192 Откуда: Выше только звезды
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 16:33
Ola
Обновила 1С, решила с этого начать, действительно программа все подобрала, в том числе и прием. Но зато задвоила увольнение, пишет что отредактировать можно в документе "регистрация труд.деятельности", а там все хорошо. Но это я разберусь
Оля, отчет подобрал опять заявления на трудовые книжки, а я их уже подавала в первичном. Еще раз дублировать, это правильно?
Обязательно первая строка должна быть ПРИЕМ или предшествующее увольнению событие, например, ПЕРЕВОД?
Или всю историю человека повторить в отчете при увольнении?
У меня были люди, у которых последняя запись на 01.01.2020 были ПЕРЕВОД, я это подавала в первичном, тоже дублировать?
Тут отчеты надо делать, еще эта хня время столько занимает.
_________________ А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...
На сайте с 29.10.09 Сообщения: 8186 В дневниках: 204 Откуда: Кольцово
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 17:21
ALьF
Если вы подавали СЗВ ТД и уже по сотруднику было записана в ПФ информация - их подавать повторно не нужно
а то я в прошлом месяце подала на всех, а нужно было только по двоим исправить - потом долго искала концы.
Цитата:
Обязательно первая строка должна быть ПРИЕМ или предшествующее увольнению событие, например, ПЕРЕВОД?
Если это было записью в трудовую - то перевод (к примеру перевод в другое подразделение, или перевод на другую должность - и было отражено в трудовой)
пишите только последнее событие
Добавлено спустя 7 минут 8 секунд:
Девочки, кто то разбирался по отсрочкам - что то надо в ИФНС подавать
если ОКВЭД в пострадавших
На сайте с 31.07.09 Сообщения: 4241 В дневниках: 2192 Откуда: Выше только звезды
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 17:32
Iren_ka
У меня у сотрудника на 01.01.2020 была одна запись ПРИЕМ, я ее подала в первичном отчете. А теперь при увольнении, раз обязательно должен быть ПРИЕМ, получается я ее повторно должна подать. Больше записей в ТК у него не было.
_________________ А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...
На сайте с 09.07.02 Сообщения: 13548 В дневниках: 6624 Откуда: Город - Ипподромский ж/м, дача - Новый поселок Карта № 281172
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 18:23
ALьF писал(а):
Iren_ka
У меня у сотрудника на 01.01.2020 была одна запись ПРИЕМ, я ее подала в первичном отчете. А теперь при увольнении, раз обязательно должен быть ПРИЕМ, получается я ее повторно должна подать. Больше записей в ТК у него не было.
А что за первичный отчет? Он у вас заявление на ведение ТК написал? И вы это подали ? (там же вроде галочка ставится просто).
А что за перевод был 01.01.20 - если это просто перевод с изменением окладов то это не вписывается в ТК и в отчет не должно попадать.
Я никак не могу понять, что за первичный отчет вы сдали? я вот ничего не сдавала и живу спокойно. Но я и заявления с сотрудников о способе ведения ТК планировала собирать летом - организованно всю толпу.
Зачем вы сдавали отчет по записям до 01.01.20? Что вы называете первичным отчетом?
На сайте с 29.10.09 Сообщения: 8186 В дневниках: 204 Откуда: Кольцово
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 19:02
Ola
я по трудовым все сдала, у меня по всем подано уже, но у меня и так каждый мес движняк есть, поэтому отчетом больше, отчетом меньше, всех уведомила и подала СЗВ-ТД.
Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:
Цитата:
Зачем вы сдавали отчет по записям до 01.01.20? Что вы называете первичным отчетом?
При заполнении нужно последнее событие ж указать, не важно что это было, прием или перевод , и когда тоже не важно - нужно указать (при условии внесения его в трудовую)
Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
ALьF
перечитала внимательно
Цитата:
Обязательно первая строка должна быть ПРИЕМ или предшествующее увольнению событие, например, ПЕРЕВОД?
На сайте с 31.07.09 Сообщения: 4241 В дневниках: 2192 Откуда: Выше только звезды
Добавлено: Ср Апр 08, 2020 19:40
Ola
30 января собрала со всех сотрудников заявления о способах ведения ТК. 07 февраля сформировала первичный/первый отчет. В него включила - эти заявления, последнию запись в ТК на 01.01.20 (у кого прием, у кого перевод), переводы на другую должность от 09.01.20 (отдел один маленько реформировали), соответственно в отчет попали ВСЕ сотрудники. Я не люблю котика за хвостик тянуть, окучил сразу всех 50 человек и гуляй. У нас текучки практически нет, за год может троих уволим, троих примем, ну подам потом 3 отчета за год. Я так рассуждала. А теперь я не могу понять, зачем мне повторно подавать ПРИЕМ или ПЕРЕВОД, если они предшествовали увольнению, я их уже подавала.
Добавлено спустя 25 минут 34 секунды:
Ola
Посмотрите пжл, если не трудно, в отчетах СЗВ-ТД на уволенных как сформулировано основание для увольнения - "расторжение ТД по инициативе работника" или "увольнение по собственному желанию"?
И пункты сокращенные (п.3 ч.1 ст.77 ТК) или полные (пункт 3 части статьи 77 Труд..Код..). Мне в ПФР сказали, что не принимают из-за формата основания для увольнения.
Девочки, кто уже сдавал такой отчет, ответьте пжл
_________________ А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах