Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Toshiko
Аспирант Сибмамы
На сайте с 15.09.10 Сообщения: 3285 В дневниках: 5 Откуда: Калининский район
|
Добавлено: Вт Ноя 27, 2018 22:47 |
|
|
yuristnsk
Хорошо рассуждать про незаконность... только вот когда речь идёт платить или увольняться
, большинство выбирают платить. Ну если хотят работать в этой организации долго.
Ну и да некоторые люди готовы работать по 18 часов, вопрос ситуации и дохода. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Карина (Гость)
Гость
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2018 20:36 |
|
|
Добрый день!Я нахожусь в учебном отпуске (сессия с 3.11-22.12)я сдала все экзамены раньше,на дворе 4декабря,а я уже все.В университете подписали отрывную справку-вызов 22.12(как и положено).Вернулась домой(живу в другом городе).На работу выходить раньше не собираюсь,хочу отдохнуть.Однако некоторые люди меня уже видели и начались вопросы,я сказала что приехала на пару-тройку дней.Скажите пожалуйста нарушаю ли я закон?должна ли я выходить на работу раньше?Может ли начальство мне предьявить мое местонахождение дома?Спасибо! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Гость
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2018 20:45 |
|
|
yuristnsk
Здравствуйте ,скажите есть ли ссылка на статью закона?Я не расчётчик чтоб точно знать сколько мне должны выплатить,расчетный лист я не получала. |
|
Вернуться к началу |
|
|
yuristnsk
бойкий папа
На сайте с 20.10.17 Сообщения: 375 В дневниках: 2 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2018 21:20 |
|
|
Гость писал(а): | yuristnsk
Здравствуйте ,скажите есть ли ссылка на статью закона?Я не расчётчик чтоб точно знать сколько мне должны выплатить,расчетный лист я не получала. |
вы предлагаете догадаться сколько нужно насчитать вам? ))
данных никаких не дали |
|
Вернуться к началу |
|
|
Карина (Гость)
Гость
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2018 21:24 |
|
|
yuristnsk
Я имею ввиду ваш ответ на мой вопрос.обязаны вернуть... и с морально-этической стороны, и справовой
это ошибка!
возвращать вы не должны были бы, если бы вам пересчитали бы по новой выплату
а тут ошибка человеческая (человек - не робот),
а так бы сразу ушлый народ пошел в сговор с расчетчиком: расчетчик неправильно показал зарплату, кассир соответственно работнику на карту "мильОн" закинул, работник говорит: я не при делах! кассир - я тоже не при делах. а расчетчик говорит: все ошибаются Surprised
короче все в шоколаде, особенно если это бюджетное учреждение
а такого не бывает!!!
если в суд подадут, то с вас взыщут, как раз на основании вашей недобросовестности (вы должны были знать, что вам столько не полагается денег)
мы взыскивали и 10 т.р., и 100 т.р., и 600 т.р. с работников |
|
Вернуться к началу |
|
|
yuristnsk
бойкий папа
На сайте с 20.10.17 Сообщения: 375 В дневниках: 2 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2018 21:40 |
|
|
Toshiko писал(а): | Хорошо рассуждать про незаконность... только вот когда речь идёт платить или увольняться
, большинство выбирают платить. Ну если хотят работать в этой организации долго.
Ну и да некоторые люди готовы работать по 18 часов, вопрос ситуации и дохода. |
по работе встречали людей, которые готовы были получать больше, для этого они получали зарплату в черную или в серую. потом, если их увольняли или... травма на производстве, то им выплачивали мизер или просто сказали, что человек мимо шел, баллон кислородный взорвался и прохожему ногу перебило или женщина сама с крана упала во вне рабочее время, т.к. она работает с 8 до 17, а упала с крана в 19-00, приказа о выходе сверхурочно не было.
С другой стороны, встречаются потерпевшие - работодатели, когда из-за того, что не оформили правильно работников, не могут ничего взыскать с работников.
Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
можно здесь прочитать как считаются отпускные
Код: | https://kontur.ru/spravka/209-srednij_dnevnoj_zarabotok_dlya_rascheta_otpuska |
Добавлено спустя 8 минут 6 секунд:
Сложное дело было совсем недавно.
Представляли интересы работодателя. Работодатель уволил работника "по статье". А потом подал на него в суд о взыскании денег за недостачу. (К нам бы обратился работодатель раньше, мы бы взыскали эту недостачу).
Суд стал рассматривать дело и увидел нарушение трудового законодательства, что работника уволили незаконно и отказал во взыскании недостачи. Юрист со стороны работника в принципе свою работу сделал.
Работник тут же (или его юрист) подсуетился и подал исковое заявление о восстановлении на бывшей работе и выплате ему средней з/п за время вынужденного прогула.
30 ноября суд отказал бывшему работнику в восстановлении его на работе и выплате ср.з/платы за период с апреля 2017 по октябрь 2018
Это всё к тому, что очень многое зависит от стратегии защиты в суде: что просить, что доказывать. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Флориана
Академик
На сайте с 16.03.12 Сообщения: 13868 В дневниках: 160 Откуда: Барнаул~~~~~~~~~~~~~ В ДНЕВНИКЕ Много НОВОЙ ~~ОДЕЖДЫ~~ОБУВИ~~
|
Добавлено: Чт Янв 17, 2019 16:15 |
|
|
Любарс писал(а): |
Все еще зависит и от того насколько порядочные люди бухгалтера (особенно расчетной группы)-как правило они все злы и бестактны в вопросах своей работы, а еще и ленивы, элементарно справку выдать для них такооой труд |
Ну зря Вы так, конечно, про всех-то, у нас чудесная девушка бухгалтер по зарплате, просто видимо Вам не повезло и "попадались" такие как Вы пишите |
|
Вернуться к началу |
|
|
Николай (Гость)
Гость
|
Добавлено: Пт Янв 18, 2019 16:47 |
|
|
Мне к окладу начислили классноть1(20%) и классность2(10%) хотя должны были только классность1 и это уже 2 месяца так (ноябрь, декабрь). Чья это вина и должен ли я вернуть классность2 за два месяца? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Сб Янв 19, 2019 20:31 |
|
|
Карина (Гость)
нет, не нарушаете, ничего вам предъявить не могут.
Вас даже отозвать по производственной необходимости из учебного отпуска нельзя. Если вдруг возникнет такая необходимость.
И даже если учебный отпуск закончился ранее, вы все равно выходите на работу на следующий день, после той даты. которая указана в справке-вызове как последний день учебного отпуска. |
|
Вернуться к началу |
|
|
sirenaav
Первый класс вторая четверть
На сайте с 09.02.10 Сообщения: 635 В дневниках: 1 Откуда: Барнаул, Павловский тракт-Попова
|
Добавлено: Ср Авг 28, 2019 0:51 |
|
|
Да уж, у нас мужчине так насчитали на работе, он на радостях и побежал тратить, а потом 2 месяца без зп сидел, вот и где тут законы, были или не были |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кузяш
Первый класс вторая четверть
На сайте с 02.01.14 Сообщения: 617 В дневниках: 23
|
Добавлено: Пт Июн 05, 2020 11:31 |
|
|
Здравствуйте!
Отправили сотрудника в отпуск с 01.06.20 на 56 дней(учитель). Выплатили полную сумму отпускных как полагается. А он приносит 03.06.2020 новое заявление на отпуск с последующим увольнением. Обстоятельства изменились у него (сотрудник работает третий год)..
Всплывает 9 дней отпуска авансом.
Предлагаем отработать их - отказывается, предлагаем вернуть отпускные за эти дни - тоже отказывается.
Подскажите, как быть? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Павел Иванов (Гость)
Гость
|
Добавлено: Вт Июн 23, 2020 17:25 |
|
|
Здравствуйте! Я работал в школе. Перед увольнением мне начислили отпускные. Затем я написал заявление а увольнение, и, отработав 2 недели, забрал трудовую и меня рассчитали. Спустя несколько дней бухгалтер связывается и просит вернуть часть средств, так как при расчете ошибочно включила отпускные, но не включила зп за две недели... Имею ли я право не возвращать денежные средства в данной ситуации? Ошибка явно не счетная, и моей вины в этом нет. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Надежда2+
Ясельки
На сайте с 08.07.20 Сообщения: 1 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Ср Июл 08, 2020 3:06 |
|
|
Добрый вечер,такая ситуация,переплатили зарплату есть оклад и премия,два раза начисляли премию. Бухгалтерия находиться в другом городе,директор наемный работник ,сказала про переплату директору. Директор не сообщил в бухгалтерию о переплете . Теперь говорит что в ревизию отдашь деньги, что мне переплатили заплатить за недостачу . Как теперь быть? Я не против удержания с зарплаты,но не отдавать просто в кассу без каки либо подтверждающих документов что я ничего не должна. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Надежда Путятова (Гость)
Гость
|
Добавлено: Пт Янв 15, 2021 19:01 |
|
|
Сотрудник заболел и отсутствовал на работе,но ему была выплачена зарплата. После того как он предоставил больничный имеет ли право работодатель пересчитать зарплату (высчитать зарплату, а фсс насчитать и вырлатить больничный)? |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|