Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Фее4ка
Подготовишка
На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Касси
Студент
На сайте с 13.12.05 Сообщения: 1902
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Фее4ка
Подготовишка
На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Беспокойная
Ясельки
На сайте с 07.03.14 Сообщения: 57 Откуда: Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Вт Авг 11, 2020 13:07 |
|
|
Касси
Ну и вы им также устно сообщите, что пойдете строго по графику. (я в свое время начальнице на бумаге писала даты сессий учебы и что уйду ненадолго, чтоб отстала и успокоилась, а потом пошла на сессии настолько, насколько мне было нужно, она меня бумажкой попрекнула, что обещала то я надолго не уходить, повела к гл инженеру, но закон нарушать никто не стал и я ушла как надо, а не как мы с ней устно договаривались)
Не будет прокуратура заниматься устными сообщениями о будущих нарушениях. Устно, это свидетелей привлекать, чтоб они подтвердили, короче канитель.. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Вт Авг 11, 2020 15:17 |
|
|
Беспокойная
В расчет пойдет додекретный период.
Добавлено спустя 9 минут 30 секунд:
Касси
Другая сотрудница приоритетнее, чем вы? Почему ей пошли навстречу, а вам нет?
Идите в свое время. Не подпишут заявление на отпуск, тогда в трудовую и прокуратуру. Желательно, чтоб на заявлении написали - отказано. И вот копию этого заявления и фото графика отпусков и прикрепите к заявлению о нарушении ваших трудовых прав.
Сомневаюсь, что напишут "отказано", зато поймут, что вы настроены серьезно и можете их наказать и может мирно договоритесь |
|
Вернуться к началу |
|
|
Беспокойная
Ясельки
На сайте с 07.03.14 Сообщения: 57 Откуда: Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Касси
Студент
На сайте с 13.12.05 Сообщения: 1902
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Пн Авг 17, 2020 22:35 |
|
|
Касси
Рада за вас))
Если график есть, то надо его соблюдать. Тем более, у вас важный повод. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Беспокойная
Ясельки
На сайте с 07.03.14 Сообщения: 57 Откуда: Новосибирск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Вт Авг 18, 2020 11:42 |
|
|
Программы действительно могут. Но и люди могут.
В теории там должны быть поля "исключаемые периоды" и весь ваш декрет - это исключаемый период. Вероятно, ей нужно вручную вбить данные.
Ненавязчиво спросите ее, куда можно позвонить проконсультироваться по этому вопросу - фсс или налоговая? И может она сама исправится.
Если нет, то в любом случае позвоните и спросите, они точно знают и скажут, как считать.
У нас в прошлом году фсс был, проверяли все расчеты, нашли неверный расчет и декретнице начислили еще 20т положенные. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Беспокойная
Ясельки
На сайте с 07.03.14 Сообщения: 57 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Авг 19, 2020 13:35 |
|
|
Иррида
Добрый день, спасибо за ответы. Переубедить бухгалтера я не смогла, она вроде пообещала поговорить с техподдержкой по поводу возможности смены периода , жду звонка по результату. В ФСС я позвонила, они вопросами начисления отпускных не занимаются((( А в Трудовой инспекции на горячей линии специалист сказал, что бухгалтер прав, ведь в ТК есть срок 12 месяцев. Впрочем, с оговоркой, что может и не знать всех дополнительных положений о расчётах. И посоветовал идти в суд Вот такая консультация : может Вы правы, может бухгалтер, идите в суд и разбирайтесь._________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Ср Авг 19, 2020 15:27 |
|
|
Фсс только больничными и декретами занимается, вспомнила. Отпускные, это к налоговой.
Добавлено спустя 13 минут 27 секунд:
В труд инспекции знают все про права, а расчеты их не особо касаются.
Бух занизила ваш доход, а значит и ндфл занизила. Напишите или позвоните в ифнс, спросите их |
|
Вернуться к началу |
|
|
CVETIC- IRINA
Ясельки
На сайте с 04.11.12 Сообщения: 30 Откуда: АЛТАЙ
|
Добавлено: Пн Сен 13, 2021 22:37 |
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я как многодетная мать могу пойти в отпуск в любое время, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением за неделю до, обязана ли я отрабатывать 2 недели? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Лилу111
Аспирант Сибмамы
На сайте с 04.11.08 Сообщения: 3949 В дневниках: 10
|
Добавлено: Чт Сен 16, 2021 11:28 |
|
|
CVETIC- IRINA
По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Как вы эти 2 недели проведете - в отпуске или нет - в законе не сказано.
Т.е., если вы после написания заявления 1 неделю проводите в отпуске - вы обязаны отработать еще 1. НО! Если у вас есть дети до 12 лет - вы можете в течении года взять отпуск за свой счет на 2 недели опять же не согласовывая никакой график. Прошу юристов поправить - норму закона не помню.
Таким образом, вы можете одновременно подать заявление на плановый отпуск в 1 неделю, сразу после него - отпуск за свой счет 1 неделю, и заявление об увольнении через 2 недели. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|