Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Пт Мар 04, 2022 20:56 Заголовок сообщения: Вопрос по оформлению заявлений на отпуск, га отпуск по БиР и |
|
|
Здравствуйте.
Возможно мой вопрос уже где-то подробно описан, но я не могу найти.
Прошу помочь в какой последовательности какое заявление подавать работодателю, либо указать ссылочку на решение моего вопроса.
Беременность первая и разобраться в последовательности оформления всех заявлений перед родами и по уходу за малышом совсем не могу, т.к. начиталась информации много, но как её применять в реальности так и не ясно.
Проведу последовательность и укажу даты, прошу помочь также с точными датами когда и что отправлять работодателю, чтобы получить все необходимые отпуска и выплаты. Если Вы мне скинете образцы заявлений, то буду особенно признательна за помощь. А ещё споры с работодателем просто не возможны, т.к. он жутко негативно относится к беременным, т.е. мне придется оформлять всё по правилам и не требовать ничего лишнего. Так как морально не готова и не хочу разборок.
Итак, у меня есть перед выходом в декрет 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, которыми я хочу тик-в-тик воспользоваться перед декретом и сразу в него перейти.Декрет начинается 10 апреля (так посчитал врач-акушер начало 30 недели, тут у меня вопрос «а врач именно 10 апреля апреля и ни днем раньше оформит больничный?» ). При этом мне нужно написать заявление на замену лет для расчета пособия по БиР (беременности и родам) в какой-то момент, вот какой? Будем считать декрет стандартным 140 дней. Соответственно в какой-то момент также нужно отправить заявление работодателю по УзР (уходу за ребенком).
Отталкиваясь от 10 апреля в какие даты какое заявление мне нужно направить работодателю с учетом конечно что всё предварительно им нужно подавать (т.к. повторюсь он сам ни о чем напоминать не будет, уж больно ненавидит беременных). |
|
Вернуться к началу |
|
|
Светланка_87
Академик
На сайте с 09.05.12 Сообщения: 17740 В дневниках: 569 Карта № 010433
|
Добавлено: Пт Мар 04, 2022 22:04 |
|
|
Olya_cute_
Здравствуйте.
14 дней отпуска это Вы посчитали за период до начала отпуска по бир? Считайте всё дни вплоть до закрытия больничного. За месяц 2,33 дней отпуска, от 10 апреля 140 дней это примерно ещё 9 отпускных дней. Если на данный момент до 10 апреля у вас 14 дней отпуска, то смело прибавляйте ещё 9-10, пусть кадровик вам посчитает. Имеете право. Пишите заявление на ежегодный отпуск, перед уходом в декрет вам обязаны предоставить все дни вплоть до начала отпуска по узр.
Заявление на замену лет приносите вместе с больничным. Заявление по уходу за ребёнком пишется после закрытия больничного, для этого нужно св-во о рождении ребёнка, справка с работы мужа о том, что он не уходит в декрет и что не получал единовременное пособие.
Больничный вы можете принести в течение 6 месяцев с даты его открытия, если не ошибаюсь. Обязательно сделайте копию б/л для себя.
И не бойтесь работодателя, есть трудовая инспекция на крайняк.
Вроде так, если не права, поправьте. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 8:41 |
|
|
Светланка_87
Спасибо Вам большое
Т.е. как обычно пишу заявление на ежегодный отпуск (заранее за две недели на отпуск). Потом получаю больничный и пишу два заявления-на БиР и на замену лет. Заодно спрошу у врача сможет ли она пораньше выписать больничный от 10.04. , хотя бы на пару дней). Но скорее всего заявление на БиР не получается заранее за две недели написать?
На самом деле могу и все 28 дней отпуска попросить, но, честно говоря, это мне будет стоить много нервов и слёз. А очень не хочется стресс. Много раз уходила на больничный по состоянию здоровья, а старшая м/с у нас (она занимается всей административкой и через неё все документы отправляются в кадры и бухгалтерию в головной офис в Москве) меня изводит истериками, угрозами, звонками, чтобы увольнялась. Так вроде 14 дней безобидно, а боюсь лишним-другим денёчком обернется очередной травлей. И так откровенно жду от неё подлянок нарочно - заявление какое-нибудь на отпуск или на перерасчет не не отправила бы в кадры. )) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Светланка_87
Академик
На сайте с 09.05.12 Сообщения: 17740 В дневниках: 569 Карта № 010433
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 10:09 |
|
|
По-моему только одно заявление на смену лет, и просто отдаёте больничный. Вам должны дать реестр по больничному на подпись, поставьте на нём дату. Тогда работодатель обязан от этой даты отправить данные в фсс в течение 3 дней. И ждите выплаты по больничному.
Все 28 просить не всегда разумно, потому что вам их оплатят, но если после декрета вы их не отработаете, то обязаны будете вернуть деньги, лишний гемор.
Без паники и волнений, если вы устроены официально, то правда на вашей стороне. Будут истерить - пригрозите трудовой инспекцией.
Добавлено спустя 40 секунд:
Пусть подскажут, кто недавно в декрет уходил, а то нововведения внесли какие-то |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 10:53 |
|
|
Светланка_87
А у нас никто не уходил в декрет со времен открытия центра, поэтому моя беременность стала чем-то невероятным и невозможным и не дай Бог платить мне за что-то «халявщице»
Благодарю Вас очень
и попробую чуть побольше взять отпуска , но не 28, как Вы посчитали, получается всё верно |
|
Вернуться к началу |
|
|
Светланка_87
Академик
На сайте с 09.05.12 Сообщения: 17740 В дневниках: 569 Карта № 010433
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 11:09 |
|
|
Olya_cute_
В смысле халявщица? во-первых, платит не работодатель, а ФСС. всё что платит работодатель в вашем случае это первые три дня больничного. А с вашей зарплаты ежемесячно удерживались налоги в пользу ФСС. Так что пусть не страдают, из личного кармана ничего они вам не платят.
Добавлено спустя 10 минут 49 секунд:
Olya_cute_
Кстати не забудьте ещё справку о ранней постановке на учёт по беременности, за неё тоже платят какую-то сумму. небольшую, но всё же |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 11:14 |
|
|
Светланка_87
Всё понимаю) Человек просто бесится) Но надеюсь уймется и забудет меня в скором времени)
Про справку и не знала |
|
Вернуться к началу |
Благодарностей:
(1) |
|
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Сб Мар 05, 2022 21:03 |
|
|
Про замену лет не поняла. Беременность же первая. Нет замены. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Вс Мар 06, 2022 13:49 |
|
|
Светланка_87
Подскажите ещё, пожалуйста, а при передачи работодателю больничного по БиР нужно писать заявление о назначении пособия ? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Пн Мар 07, 2022 1:24 |
|
|
Иррида
Светланка_87
Возможно я зря написала про замену лет, т.к. действительно возможность вроде предоставляется только в случае если находилась в отпуске по БиР и УзР в предшествующие годы.
Но знакомая сказала, что писала заявление на перерасчет пособий по БиР и УзР по другим годам и ей пересчитали, получилось пособие гораздо больше. Хотя у неё тоже только один малыш маленький. Нет связи с ней, к сожалению, чтобы теперь уточнить.
А может кто-то знает поподробнее об этом? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Светланка_87
Академик
На сайте с 09.05.12 Сообщения: 17740 В дневниках: 569 Карта № 010433
|
Добавлено: Пн Мар 07, 2022 12:55 |
|
|
Olya_cute_ писал(а): | Светланка_87
Подскажите ещё, пожалуйста, а при передачи работодателю больничного по БиР нужно писать заявление о назначении пособия ? |
О каком пособии речь? После передачи больничного и справки из ЖК о ранней постановке на учёт вам выплатят деньги за справку и по бл. О назначении пособия - после родов, точнее после закрытия бл. приносите св-во о рождении, справку с работы мужа. Те пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет начнут платить только после того, как закончился бл. А не с момента рождения ребёнка
Добавлено спустя 4 минуты 21 секунду:
Olya_cute_
По поводу замены лучше тогда уточнить, тут не подскажу |
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3483 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Пн Мар 07, 2022 18:57 |
|
|
https://sibmama.ru/posobiya.htm
Вот тут собраны все пособия.
Замена лет возможна, если вы в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или УЗР. Если нет, то замены лет нет.
Для больничного не нужно заявления, это больничный, хоть и по БиР. Просто отдаете больничный и справку о ранней постановке на учет (если пошли в жк раньше 12нед). Заявление нужно только на УЗР. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Пн Мар 07, 2022 19:15 |
|
|
Спасибо большое! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Чт Мар 10, 2022 20:21 |
|
|
Olya_cute_
если врач назвала дату, то обычно в эту дату и оформляют больничный лист по БиР. Т.к. дату ухода в "декретный" отпуск определяет акушер-гинеколог.
Заявление на предоставление отпуска по БиР вы напишите в день когда принесете больничный лист работодателю, заранее вы никак не сможете его написать (каким образом ? не имея на руках оформленный больничный),т.к. в заявлении вы указываете дату с которой хотите уйти в отпуск по БиР. Работодатель издает приказ о предоставлении с такой то даты вам отпуска по БиР, на основании вашего листка нетрудоспособности и знакомит вас под роспись с приказом. Перед отпуском по беременности и родам вы также может попросить ежегодный оплачиваемый отпуск и работодатель не вправе вам отказать.
Сразу после окончания отпуска по БиР (на следующий день) у вас начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, для его оформления также необходимо написать заявление, приложить копию св-ва о рождении ребенка, работодатель издает приказ и знакомит вас с ним под роспись.
Про замену годов вам уже ответили, оно только в тех случаях когда у вас на годы расчетного периода приходились отпуска по БиР и УзР.
Единовременного пособия при постановке на учет до 12 недель какое было раньше уже нет, с 1 июля 2021 г. его заменили на пособие (ежемесячное) женщинам, которые являются малоимущими (среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания), работодатель к этому теперь никакого отношения не имеет, пособие идет напрямую через ПФР (оформить можно через Госуслуги).
Для всех пособий вы должны иметь карту МИР.
Как только родится ребенок - вы приносите работодателю справку из ЗАГС о рождении (оригинал), св-во о рождении ребенка, справку с места работы папы, что он единовременное пособие при рождении ребенка не получал. Либо папа может по своему месту работы получить единовременное пособие (в этом случае справку о неполучении пособия придется брать вам у своего работодателя). Также справка с места работы отца ребенка необходима и в случае когда вы будете оформлять отпуск по уходу за ребенком (справка о том, что отцу ребенка отпуск по уходу не предоставлялся и пособие не назначалось). |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leka_cute_
Ясельки
На сайте с 27.02.22 Сообщения: 53
|
Добавлено: Пт Мар 11, 2022 21:25 |
|
|
Lana
Про то что менялось пособие при постановке на учет по беременности я как-то более-менее пыталась разбиралась и через госуслуги подавала заявку на него (ежемесячное, как поняла). Но мне отказывают, обидненько Хотя официальная ЗП на тысячу больше прожиточного минимума (как обычно работодатели для подстраховки делают) и были больничные Ну им виднее, значит так надо, бесспорно.
Была, конечно, надежда при выходе в декрет получить это единовременное пособие при постановке на учет в ЖК в ранние сроки) Жалько, эх ) Каждую копеечку хочется по-максимому скопить и использовать для малыша) |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|