Сибмама - о семье, беременности и детях

[Estelle]

Здравствуйте! Есть ли возможность законно отказаться от командировки, если мама не беременна, ребенку больше трех лет, семья полная.... То есть все категории граждан, которые не направляются в командировки по ТК, не подходят. В служебном контракте ( я на госс.службе) про командировки ни слова. Слышала, что есть письмо какое-то, что мам, имеющих детей до 14 лет, не направляют в командировки, длительностью более 14 дней, правда? В нашей организации предлагают командировки длительностью на 1 мес, где предстоит посменная работа. Руководитель сказал, что в случае отказа ехать, последует наказание в виде лишения 2 окладов (эта премия установлена указом президента для госслужащих).

[Валерия Викторовна]

Насчет возможности отказа от командировки вы сами ответили на свой вопрос - нет оснований.
Про письмо о комадировках и детях до 14 лет мне ничего, к сожалению, не известно.
А вот лишение премии под вопросо. Если такая премия установлена указом президента, то и лишить ее работодатель не может (только если ему дано такое право каким-нибудь внутренним актом).
Работодатель может применить любое из установленных дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (а вот здесь уже простор для работодателя...).