Новости сайта и форума Sibmama 
[Знаменитые мамы и папы]
МАРИЯ УЛЬЯНОВА: МАМА ЛЕНИНА И ЕЩЕ ЧЕТЫРЕХ РЕВОЛЮЦИОНЕРОВ 
  "У детей были свои домашние обязанности: девочки вязали, вышивали, следили за одеждой мальчиков, при необходимости ремонтировали ее; мальчики помогали матери в хозяйственных делах – носили воду, работали в саду ... "
увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком
 

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Форумы » Консультации специалистов » Консультации специалистов. Архив » Консультации Юриста
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
doktor77
застенчивый папа
застенчивый папа


На сайте с 24.03.10
Сообщения: 7
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Июн 24, 2010 21:47    Заголовок сообщения: увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком Ответить с цитатой

доброе время суток всем! суть ситуации такая: жена врач находится в отпуске по уходу за ребёнком, позвонили ей из отдела кадров её больнички и сказали что её отделение расформировано и по достижению ребёнком возраста 3 лет т.е в августе 2010 года она должна в кадры приехать и написать заявление об уходе. как быть в данной ситуации?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Хомзеныш
Академик
Академик


На сайте с 23.03.10
Сообщения: 10183
В дневниках: 489
Откуда: Н-ск,Октяб. район, Пед. универ
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Июл 06, 2010 15:23     Ответить с цитатой

Я хоть и не юрист, но писать заявление не советую. Ее должны сократить, т.к. расформировали отдел. Предупредить о сокращении за 2 месяца!! И если ей не предоставят работы, то должны выплатить з/п за эти 2 месяца и компенсацию в размере ср. з/п за последние 2мес. работы. ей нужно в течении 2 недель встать на биржу труда и тогда она сможет получать макс. пособие ( не превышает 4900, а рассчитывается как 75 % от ср. з/п) Если через 2 мес не найдет работы, то на работе последней должны оплатить еще и 3 месяц!!!!

Вот все что я знаю!!! Удачи

Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды:

а если она сама уволится, то ей никаких выплат не дадут!!! а так хоть на последок поимеете с них денег, никогда не лишне!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть


На сайте с 29.01.10
Сообщения: 576
Откуда: Новосибирск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Июл 09, 2010 15:55     Ответить с цитатой

doktor77, пусть сокращают по порядку. и выплачивают все компенсации. да, за два месяца (если не будет отрабатывать) плюс еще за 2 месяца. итого 4.
и на 5 имеет право, если не устроится на бирже в течение 3 месяцев.

если напишет по собственному, ничего не выплатят. то есть совсем ничего. разве что за неиспользованный отпуск.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tanushechka.ru
Подготовишка
Подготовишка


На сайте с 06.02.09
Сообщения: 305
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Окт 14, 2010 18:35    Заголовок сообщения: пос Ответить с цитатой

А если как положено, за 2 мес до того, как женщине выходить из отпуска по уходу за ребёнком, её предупредили о сокращении штата? То можно претендовать только на зар плату за 2 месяца плюс 3й месяц, если встала на биржу труда?Или как? Обычно платят 2-3 зар платы. Объясните от куда цифра 5?почему ещё должны заплатить за 2 месяца (если я в отпуске по уходу за ребёнком ещё была в эти 2 мес)?Спасибо!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Магнитная Леди
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть


На сайте с 03.10.10
Сообщения: 785
Откуда: Красноярск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Окт 25, 2010 19:48     Ответить с цитатой

А у меня вот какая ситуация:
Я преподаватель государственного образовательного учреждения через две недели выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Работодатель сегодня вручил «уведомление», из которого следует, что у него нет сведений о наличии у преподавателя высшего образования, которое является необходимым для занятия данной должности. В это же уведомлении преподавателю предложено занять другую должность (мастера производственного обучения). И, наконец, цитирую:
В случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТКРФ.


Работа любимая, уходить совсем не хочется.
_________________
Прямой перелёт Новосибирск-Пекин-Новосибирск (обращаемся в личку и серьезно экономим, так же летаем в Урумчи, Дубай, Баку, Прагу - скидки до 50%)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Показать сообщения:   
Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые.   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Форумы » Консультации специалистов » Консультации специалистов. Архив » Консультации Юриста
Страница 1 из 1  

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах