Сибмама - о семье, беременности и детях

[Пышечка Сочи]

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Получила уведомление о ликвидации предприятия, теперь жду два месяца, сказали расчет будет ровно через два месяца. Положены ли мне выходное пособие (за два месяца) и среднемесячный заработок на период трудоустройства?
В расчет пособия по уходу до 1,5 лет входил и отпуск по беременности и родам (140дней).
Подскажите какой период берется для расчета выходного пособия и так же период расчета среднемесячного заработка на период трудоустройства?
Я отработала ноябрь 2008года с декабря 2008 по апрель находилась в декретном отпуске, потом до 1,5 лет, с августа этого года в декретном до трех.
Заранее благодарна за подробную информацию.

[Катерина Александровна]

1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Это право сохраняется и при увольнении женщин в отпуске по уходу за ребенком.
2. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. ТО есть в расчет берется время, когда Вы РАБОТАЛИ.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.