Сибмама - о семье, беременности и детях

[20.06.80]

батончик шоколада
привет.
я пошла искать работу, когда ребенку был 1год (мы переехали и на старую работу с троллейки в ак.городок было крайне не удобно ездить). Мне отказали все компании по причине маленький ребенок. Когда ребенку было 3 года, 4 работодателям отказала я сама, 4 работодателя сказали: у вас перерыв большой.
Благо начала частный бизнес.
В итоге, чтобы не попасть в подобный парадокс очень рекомендую, сидя в декрете,
1. брать подработки, фриланс.
2.изыскать средства на курсы-семинары-книги, очень много читать по своей специальности, выйти на прежнее место работы для галочки "чтоб вы после декрета всё-таки уже работали".
3.Вписать это всё в новое резюме.
4.Сделать такое лицо, чтобы работодатель на нем не смог прочитать, что вы хотите во второй декрет уйти.
5.и штурмовать сайты о работе.

еще кодекс трудовой почитать раздел о трудовых гарантиях мамам.

Добавлено спустя 56 минут 32 секунды:

Елена Т.
вашу ставку не могут сократить, согласно трудового кодекса. смело выходите на работу. и уволить тоже не могут, кроме грубых нарушений.
и отпуск летом обязаны дать. так что не так страшен чёрт, как его малюют.

_________________
Поможем в поиске работы, учитывая ВАШУ уникальность, способности и потенциал. Проконсультируем по карьере.
https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=726607

[батончик шоколада]

20.06.80
спасибо!
фрилансом уже занялась. Курсы тоже, одни по крайней мере, были
а вот на прежнее месте выйти точно смогу

[20.06.80]

батончик шоколада
вот и супер!!!
теперь работодатель не скажет, что вы "дома сидели" и "все позабыли"

впишите потом всё это в резюме, обязательно.

_________________
Поможем в поиске работы, учитывая ВАШУ уникальность, способности и потенциал. Проконсультируем по карьере.
https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=726607

[ValenTina]

Елена Т.
очень интересный ответ. А не думали, что тогда и во многих других компаниях, где можно будет устроиться на скользящий график, по этой же причине не сможете работать?

[ТаТ&ЯнА]

ValenTina

[ValenTina]

ТаТ&ЯнА
я не работодатель, но при общении со специалистом на ресепшен, я узнала инфо, что могут подобрать скользящий график, а не только с 8 до ... . За конкретной инфо - обращайтесь непосредственно к работодателю . А по поводу кем берут - и товар выкладывать можно - есть и день и в ночь, и в другие отделы . Очень многое зависит от квалификации работника .

[Елена Т.]

ValenTina

Для меня "скользящий" график вообще не самоцель...

И, естественно, у меня есть определенные принципы, которыми я не поступлюсь при устройстве на работу Точнее сказать, я даже рассматривать не буду некоторые организации при выборе работы!

20.06.80

До выхода в декрет я работала заместителем директора подросткового центра. За время моих декретов там полностью поменялась "команда" и мою ставку "подвели"
под сокращение. Так что, я там просто "лишнее звено"... А еще и заработная плата складывается из малюсенького оклада и безразмерных доплат из надтарифного фонда, а доплаты эти выплачиваются по усмотрению руководителя...

_________________

[ValenTina]

Елена Т.
Все замечательно, если Вы суперспециалист и работодателю абсолютно все равно, что у вас есть маленькие дети и он готов идти на риски, когда вы не выходите на работу. К сожалению, такое бывает очень редко.

[Елена Т.]

[Matilda]

[АлисаВ]

как-то тут вы все описываете без радужно))
каждая женщина рожая своего малыша должна быть готова начинать карьеру заново, увы 70% работодателей хотят молодых, супер умных и лишенных желания к рождению ребенка специалистов) но таких мало.
Лично я не надеюсь после декрета найти работу с хорошей зарплатой. Все буду начинать заново, и Ашан и леруа и все что угодно пойдет в ход для благополучия моего ребенка, а если мамочка имеет возможность опираться на принципы, значит у нее есть возможность (финансовая) долгое время реализовывать их! (это мое мнение и не более того).
Главное не вешать нос!! и все у нас получится!

[Елена Т.]

[Matilda]

[АлисаВ]

Matilda
я с вами согласна !! Главное желание работать и готовность вернуться на "ступень" назад после декрета.
Я в диалоге со своими знакомыми часто слышу, я ушла с такой-то должности у меня высшее образование я хочу хорошую зп. и хорошую должность (если ее не имели ), но надо понимать что за 3-и года может поменяться многое и законодательство и коллектив и еще много чего, по этому учиться придется заново.
как говорится кто ищет тот найдет!

[LiL_M]

Почитала, почитала, решила своей историей поделиться.
Работала, были перспективы, а потом ушла в декрет и всё полетело ... Директора сменили, она привела, конечно, всех своих. Меня по потихоньку "по своей инициативе" перевели на должность ниже (потому что другая вместо меня тоже хорошо работает). А ведь это муниципальное учреждение! Уж там-то я думала всё по честному будет. Фига-се! Стало всё ещё хуже. Полгода работала и искала новую работу. Конечно, первый вопрос у работодателя: "Вы в садик ходите?" Парочку подходящих работ всё же нашла. На одну устроилась. Теперь только жалею о том, что сразу второго не родила, надо было бы на работу вообще не выходить. До декрета и з.п. нормальная была, и ежемесячные нормальные получились, а сейчас с этим перерасчетами - курам на смех. Сейчас всё заново. Новая работа, новые перспективы .... Зарплата правда ниже даже чем была до рождения ребенка, но что есть, то есть. Работать хоть как-то надо, ребенка кормить.