Сибмама - о семье, беременности и детях

МурМряв

Тёткаежемесячное до 1,5 лет....т.е без прописки моих детей...я в этой "хорошей" :mad:

стране не имею право ни на какие пособия....

_________________
https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=82620411#82620411
МОЛОКО, СЫРЫ, ТВОРОЖОК, ПТИЧКА, СВИНКА, ГОВЯДИНКА, УТКИ. ГУСИ, КРОЛИКИ, АВТОРСКАЯ КУХНЯ,УДОБНЫЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ

Tanya_Angel

ИнSmile

Подскажите, пожалуйста, с какого числа лучше уйти в декрет? По сроку в декрет должна была пойти с 3 июля. На работе уже не в моготу и я попросила врача отправить меня в декрет на неделю раньше - теперь смогу уйти с 26 июня. Не давно мельком наткнулась на такую информацию, что лучше уходить в декрет с 1 числа, тогда по старым правилам будут рассчитывать от июня месяца декретные (у меня последние 4 месяца зп повысилась и мне, как я понимаю, выгоднее по старым правилам рассчитывать). Так ли это? Или уходя в декрет с 26 июня мне включать в рассчет 26 дней июня?

Тётка

МурМряв
если на работе будете оформлять до 1,5 лет, то прописку даже и не спросят, а вот если в отделе пособий, то могут упереться, в любом случае лучше к ним сходить и проконсультироваться. У меня вот была долгое время другого города прописка, а сын без нее, так они отказывались мне давать некоторые пособия (областные), а федеральные соглашались платить с предоставлением справки с моего места регистрации :aga-aga:

_________________
Отпуск - лучшее время года! :-)

ИнSmile

Tanya_Angel

ИнSmile

А заявление за сколько недель писать на ОБиР? :oops:

Кто что говорит - кто за 2 недели, а кто в день выдачи б/л... :aga-aga:

ИнSmile

Tanya_Angel
За две недели не каждый бухгалтер примет, т.к. очень часто в заявлении указывают номер б/л, а пока Вы его на руки не получите - не узнаете этого номера. Четких, строгих сроков нет. Как получите б/л - так и идите в ближайшие дни, не обязательно даже в этот самый день.

_________________

N_Ir_N

Скрытый текст:

Tanya_Angel

ИнSmile

Ну вот назрел еще один вопросик. В организации, где ухожу в декретный отпуск, работаю с марта месяца 2012 года, а до этого работа около 3-х лет работала в другой организации. Расчет пособия по ОБиР выбрала старые правила. В бухгалтерию буду предоставлять справку о доходах за 2011 год со старого места работы, чтобы полный год расчитали, а тут нашла инфу (но не факт, что она верная) о том, что мне расчет сделают с марта по июнь 2012 года? Это правильно или все-таки в расчет войдут данные по зп с моего прежнего рабочего места?

ИнSmile

Tanya_Angel
Это правильно, т.к. полный год берется, если Вы его успели отработать, а если недавно устроились, то возьмется з/п только за этот период, но и делиться будет не на календарные отработанные дни за год, а календарные дни за эти месяцы.

_________________

Night_bride

ооох, можно и мне к вам обратиться со своим сложным вопросом.
1. Про ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если в предыдущие два года я работала как у текущих, так и у других работодателей вот так

(синий - основное место, зеленый - совместитель на 0,5 ставки), то какие из доходов будут учитываться при расчете среднего для ежемесячного пособия по уходу за ребенком? весь инет перерыла, где-то написано, что одновременно доход только от одного работодателя, а где-то, что и основное и по совместительству учитывается, где-то что на момент работы у текущего работодателя только основное, а до него все выплаты. В настоящий момент по-прежнему работаю у В и Г, получается, что в предыдущие два года работала как у этого так и у других работодателей.
2. Про пособие по БиР. Если его написать по старым правилам, то мне посчитает и основной работодатель и там где совместитель? И там где я совместитель будет считаться от моего дохода за 12 месяцев/на кол-во дней или еще и на 0,5 умножат?

ИнSmile

Night_bride

ИнSmile, спасибо! Хочу попробовать проконсультироваться еще в ФСС, только не знаю куда обращаться.
А может вы еще знаете относительно 2013 года, там же уже будет делиться не на 730, а за вычетом больничных. Так вот а можно ли будет произвести перерасчет с января 2013, просто я в 2011 3 месяца была на больничном.

ИнSmile

Night_bride
C 2013u останется только расчет по 2 предыдущим календарным годам, но в такой редакции:

ФЗ-21 от 21.02.11г
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись

Т.е. календарные дни на больничном должны будут выкинуться из расчета, что будет лучше для СДЗ. Останется ли замена всех годов на предыдущие- не могу сказать, возможно что и нет.
Перерасчет - Вы имеете ввиду уже по новым правилам? Возможно, но для этого должна быть в законе фраза типа " перерасчет по новым правилам, если это приведет к увеличению пособия". В прошлый раз при изменении правил такая фраза была, а сейчас - пока не знаю. Думаю ,ближе к 2013г будет уже ясно. :oops:

_________________

krolik2009

Добрый день!
Не могу разобраться:
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 19 мая, должна была идти в него 23 марта ,но пошла в ежегодный отпуск.
Это как то повлияет на размер пособия?(в сторону уменьшения?)

ИнSmile