Сибмама - о семье, беременности и детях

Анют@

подскажите какие выплаты положены и компенсации :oops:

_________________

ИнSmile

Анют@

Работающим:
1. Пособие по БиР
2. Единоврмеменное при рождении 11703,13*Рк
3. Пособие до 1,5 лет
4. Компенсац.выплата в размере 50р*Рк

Неработающим:
1. Единоврмеменное при рождении 11703,13*Рк
2. Пособие до 1,5 лет (в минимальном размере 2194,33*Рк за первого и 4388,67*Рк за второго
3. Компенсац.выплата в размере 50р*Рк

Еще возможны местные выплаты. Подробнее здесь http://sibmama.ru/index.php?p=posobiya

_________________

@EVA@

Расскажите пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации, что б и законно и себя не обидеть :oops:

.Проработала в государственном учреждении 2 года, в мае ухожу в декрет, остался отпуск в количестве 47 дней, понятно что в отпуск меня сейчас никто не отпустит, :mad:

и компенсацию говорят могут выплатить только за 12 днй, т.е. за этот год, :evil:

Я значит пахала, без отпуска и больничных, а теперь осталась :-(

с этим отпуском.Сразу скажу что после выхода из декрета не собираюсь возвращаться на преджнее место работы, хотелось бы все свое "забрать" и не приходить сюда больше.Очень нужна денюжка :oops:

Как можно поступить в этом случае?

_________________
Ваши подруги слишком заняты и забыли про вас?! Поставьте статус: "Черт! Кажется я влюбилась в парня подруги." Данные устарели. Пора создать возрастную линейку?

Lana

Компенсацию за неиспользованный отпуск вы можете получить только при увольнении. Но

@EVA@

так это выходит, что мне надо писать заявление на отпуск уже сейчас чтоб до 23 мая отгулять , а потом идти в декрет. :eek:

Никто меня ни отпустит, :eek:

нет замены на мне на мое место. :sad:

_________________
Ваши подруги слишком заняты и забыли про вас?! Поставьте статус: "Черт! Кажется я влюбилась в парня подруги." Данные устарели. Пора создать возрастную линейку?

Lana

По закону это ваше право идти в него до или после декрета. Пусть ищут замену.

@EVA@

спасибо за ответ

_________________
Ваши подруги слишком заняты и забыли про вас?! Поставьте статус: "Черт! Кажется я влюбилась в парня подруги." Данные устарели. Пора создать возрастную линейку?

Lerych

Добрый день! Слышала о том,что в этом году при расчете декретных по "новой" схеме я могу выбрать для расчета данные по заработной плате за 2008 и 2009 год (эти года работала в другом городе и настало время запросить справки 2НДФЛ

). Или все таки строго только 2009 и 2010 ? Заранее спасибо за ответ

ИнSmile

Lerych

Таким образом, если я иду в ДО первый раз, то мне будут считать по старой схеме за последний отработанный год. я правильно понимаю ? :-(

ИнSmile

Lerych

Если Вы идете в ДО первый раз и ничего не укажете в заявление на предоставление отпуска по БиР, то Вам рассчитают по з/п за 2 календарных года (2009+2010)/730дней=СДЗ

Если Вы воспользуетесь поправками и выберете расчет по старым правилам, действовавшим до 01.01.2011г, то расчет будет осуществлен, исходя из последних 12-ти месяцев, предшествующим месяцу, в котором наступил страховой случай (например, уходите в декрет в мае 2011г, то тогда считать будут по з/п с 01 мая 2010 по 30 апреля 2011г.)

_________________

Lerych

ИнSmile
Вы меня очень обрадовали :puh:

т.к. в 2009году я получала хорошую "белую" ЗП, а вот с 2010 всего 7000 "белой", соответственно если мне будут считать за 2009-2010 год, то выплаты получатся больше, чем если рассчитывать только за 2010 год!!! Это очень хорошая новость. значит справку за 2009 год заказала не зря

Огромное спасибо за ответ . :4U:

Алана

Доброе утро! Помогите мне пожалуйста... У меня такая ситуация...

Работаю в гос. структуре с 05.02.2007 года

22.03.2010 по 08.08.2010 первый ДО
09.08.2010 по 15.11.2011 отпуск по уходу до 1,5 лет
20.04.2011 по 06.09.2011 второй ДО

т.е. я ушла в декрет, когда первому ребенку исполнилось 11 мес.

В связи с этим несколько вопросов:
1. Правильно ли я поняла, что за второй декрет мне начислят как за первый? Учитывается ли индексация?
2. с 06.09.2011 по 15.11.2011 обоим детям будем "до 1,5 лет", т.е. я буду получать двойное пособие? Или сумма пособия не зависит от количества детей?
3. Действительно ли я не могу получать пособие по БиР и пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком одновременно? т.е. либо декретные либо пособие по уходу за 1-ым ребенком...
4. Если я прерву отпуск до 1,5 лет з 1-ым ребенком, чтобы получить вторые декретные, то в период с 06.09.2011 по 15.11.2011 обоим детям будем "до 1,5 лет" я буду получать только пособие за второго ребенка, т.к. отпуск по уходу за первым будет прерван...? или его можно потом возобновить?

Пыталась расспросить нашего бухгалтера, внятного ответа не получила... Только сказала что декретные я могу вообще не получить и больничный лист к оплате можно вообще не предъявлять, потому что два пособия одновременно не выплачивают...

_________________

ИнSmile

Алана

1. Пособие по Бир будет такое же, как и за первого, только если Вы в заявлении указали, что простите рассчитать его по правилам, действовавшим до 01.01.2011г, иначе почти 100%, что расчет произведут по новой схеме, за 2 календарных года, и сумма декретных изменится.
2. У меня таких случаев не было, но мне кажется, что - да. Встречала в интернете, что
"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода).... То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6583 (2194,33 + 4388,67 )рублей. На непервых двоих — не менее 8777 рублей 35 копеек в месяц."
3. Да, т.к. нельзя находиться одновременно в двух отпусках (по БиР и по уходу)
4. см. п.2
5. Надо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и сразу же заявление о предоставлении отпуска по БиР и оплате б/л с ______ по _______ (с указанием , если расчет по старым правилам). Тогда обязаны будут оплатить 100%. Если не напишете - так и будете получать пособие в этом периоде за первого ребенка, т.к. официально будете находиться в отпуске по уходу за ним.

_________________

Алана

ИнSmile
спасибо за разъяснения :give_heart:

_________________