Сибмама - о семье, беременности и детях

[Nedea]

ТИЖ, сообщили бы в открытую родителям о перестановках, не пришлось бы родителям слухи собирать по крупицам Или это не дело родителей?

_________________

[Пэппи]

Аленка80 Мне Александра Львовна как педагог симпатична. Меня по-началу раздражало, что когда заходишь в группу стоит дикий ор и дети носятся как угорелые, но уже почти привыкла Она действительно человек творческий и много дает детям в этой сфере. Её как раз никто не пытается облить грязью. Ну а Анну Сергеевну очень жаль терять как воспитателя. Ребенок каждый день говорит, мы с Анной Сергеевной читали то-то. Анна Сергеевна говорила то-то... и я понимаю, что она очень многое детям давала в интеллектуальном развитии. И я не видела НИКАКОГО негатива от нее в сторону детей НИ РАЗУ! Ну а руководству сада хочется сказать, что родители всегда хотят двустороннего диалога. Спокойного, цивилизованного и грамотного. Давайте не будем выплескивать друг на друга эмоции. Давайте учиться взаимодействовать. Мы всегда открыты к восприятию информации, именно поэтому и просили о собрании. Но мы бы так же хотели, чтобы и ту информацию, которую мы хотим донести услышали. А то уже не первый раз родители говорят о каких-то важных для них и детях вещах, а натыкаются на стену в виде улыбки заведующей и полного бездействия.

[ТИЖ]

За проведенные открытые уроки мы слышали только восторженные отзывы!


Снежанна Николаевна, я вас умоляю, лично я , как старший воспитатель, не произносила вам «восторженных отзывов» о педагогическом процессе в вашей группе, всё в рамках положительного, но не более… В ДОУ проводится другими педагогами более квалифицированная работа с детьми и на более высоком уровне.

[Sne]

[Пэппи]

ТИЖ нельзя же все оценивать сухими цифрами от "удовл" до "отл". Это дети, и работу с ними мы оцениваем еще и другой шкалой. Можно отвести на пятерочку занятия и не вложить в них ни капли души. Какая польза будет ребенку от этого? Неужели Вы считаете, что мы вцепились в АС только потому, что она так ловко нами манипулирует? Все 40 человек родителей, взрослых женщин и мужчин? Просто все эти 40 человек понимают, что такое понятие как любовь к детям не меряется оценками методистов и старших воспитателей. И я абсолютно уверена, что ни один другой педагог, каким бы квалифицированным он ни был, не сможет эту любовь нашим детям дать как Анна Сергеевна. Что толку с Вами об этом разговаривать, если Вам это совершенно безразлично?

[ТИЖ]

ДАННОЕ ИМЯ ПИШЕТСЯ В ДВУХ ВАРИАНТАХ.

Добавлено спустя 6 минут 20 секунд:

[Nedea]

ТИЖ,

Скрытый текст: Показать не подумайте, что придираюсь, но с двумя "н" это имя пишется только по ошибке, либо если дано в другой стране. Вот например страничка, где обладательницы этого имени жалуются на неправильное написание: http://vk.com/topic-9656662_22734017 Скрыть

_________________

[ТИЖ]

Ну давайте теперь поговорим как пишется имя Снежана

[Nedea]

Ох, именно этой реакции я и ожидала

_________________

[Солна]

ТИЖ писала

[ТИЖ]

Уважаемые родители! Мы озвучили свое мнение о данной ситуации не скрывая своих фамилий и имен. На данном этапе мы заканчиваем переписку с вами.

[Sne]

Между тем Снежана сходила на прогулку! Погода чудесная!
Снежане 35 лет и у нее есть свое личное мнение по ситуации.
Людям я не тыкаю, кто какой есть. Ибо все взрослые и сами все понимают и про себя, и про других в меру своих возможностей!

Я все изложила внятно и понятно ИБО НЕ МОГЛА НЕ ИЗЛОЖИТЬ!
Тогда это была бы не я!

Миру Мир!

И спасибо нашему саду, что у меня есть возможность ОБЩЕНИЯ с такими замечательными людьми: открытыми, честными, искренними! Какое счастье встречать их в этом мире! Люблю ВАС!

Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

[Megan]

ТИЖ
Всё-таки я чего-то не понимаю. Ваше открытое письмо - это чисто эмоциональная оценка событий. Но давайте отключим эмоции и перейдем к конструктиву.

1. Если всё дело в том, что Анна Сергеевна была принята на должность воспитателя как совместитель на срок отпуска по уходу за ребенком другого воспитателя (если это так), и теперь просто закончился срок трудовых отношений с ней как с воспитателем, то почему нельзя было сразу сказать об этом родителям? Причем заранее, а не по факту?

2. Если просто закончился срок трудовых отношений с человеком, почему вместо того, чтобы сказать об этом родителям, вы (т.е. не лично только Вы, а представители коллектива) негативно обрисовываете его личные качества (неважно, справедливо или нет)?

3. Почему руководство садика отказало родителям в собрании, видя, что эта ситуация так задела родителей группы?

Ну вот, пока я это писала, переписка закончилась. Но вопросы остались открытыми. Увы.

[Nedea]

Megan, +1, присоединяюсь к вопросам.

_________________

[,TUJUBZH'RC]

Уважаемые родители!
Нас, руководителей детских садов, возмущает ваша позиция по отношению к сотрудникам дошкольного учреждения № 300, в частности к руководителю. Это ДОУ признано одним из лучших среди детских садов СО РАН. ДОУ «Рябинушка» является постоянным участником и победителем международных, региональных, городских профессиональных конкурсов и семинаров по вопросам воспитания детей дошкольного возраста и нас очень радует, что работа этого детского сада получает высокую оценку. Опытные педагоги учреждения постоянно делятся своими наработками на страницах российских изданий, таких как журнал «Дошкольное воспитание», газета «Первое сентября» и т.д. В том, что детский сад является передовым, непосредственная заслуга, как коллектива, так и руководителя, у которого есть и обязанности, и права.
Заведующая ДОУ, как представитель юридического лица, должна действовать в соответствии с Уставом детского сада, на основании которого ей дано право принимать, перемещать и увольнять работников, заключать трудовые договора в соответствии с законодательством РФ.
К глубокому сожалению, вы, своей настоятельной просьбой, способствуете принятию заведующей противоправного решения, которое может привести к нарушению трудового кодекса.
Не секрет, что в дошкольных учреждениях становится все меньше и меньше специалистов с дошкольным образованием, но к чести этого детского сада здесь работают воспитатели, имеющие педагогическое образование, а не «девушки без образования».
Мы, руководители, вынуждены разрешать совместительство в исключительных случаях. Практика показывает, что человек, работающий на двух ставках, а в данном случае - это совмещение по разным должностям, не может в полной мере качественно выполнять все требования, предъявляемые к должности, что напрямую отражается на НАШИХ, ВАШИХ детях! И вы просите, чтобы заведующая исключительный случай сделала ПРАВИЛОМ!
К тому же, все ваши распри влияют на микроклимат коллектива дошкольного учреждения, что в свою очередь отражается на работе с детьми.
Мы, руководители дошкольных учреждений, хотим поддержать свою коллегу, заведующую ДОУ № 300.
Призываем вас, уважаемые родители, не вмешиваться во внутренние дела учреждения, поскольку и коллектив, и заведующая и без того работают в сложных социально-экономических условиях и направить вашу энергию в нужное русло.
Заведущая Тренькаева И.В., Харитонова Н.В. и др.