Сибмама - о семье, беременности и детях

[Tatyana Igorevna]

Kata
Ну в планах конечно сначала походить под чьим то началом, а дальше стать самой управленцем
Вы думаете не реально? Как оно в жизни обстоит? У меня просто знакомых нет, которые были бы заняты этой специальностью и справить не у кого

[Kata]

Tatyana Igorevna
НА мой взгляд претендовать на руководящую должность только на основании диплома управленца - не...
ВЫ же понимаете, что иметь знания только "как управлять людьми" и не иметь опыта в какой-либо практической деятельности (ну, например, торговле компьютерами) - означает, что никогда не поставят руководителем отдела человека, который не знает компьютеров и не продавал никогда и ничего. Надеюсь, что я правильно сформулирвоала свою мысль.
Если вы уже руководитель и понимаете, что именно как управленцу вам не хватает определнных знаний (на тему - как лучше адаптировать сотрудника вашего отдела, как решать конфликты междуподчиненными и тп) - то тогда, безусловно, вам нужно эти знания приобрести на УП.


Я просто представляю ситуацию - вот мы на работе ищем руководителя отдела (пусть ПТО), и приходит к нам человек и говорит - вот у меня диплом управленца. Я умею управлять людьми, при этом в вашем производстве я полный ноль.
Мы его не возьмем, даже если он супер-пупер руководитель. У нас вообще очень специфические работы

[xenia-z]

Lana
я тоже из соображений экономии своего времени переподготовку выбрала)) Так-то в принципе по программе и так все понятно было, без обучения, только "корочки" оставалось официальные получить))
Tatyana Igorevna
у нас в стране вообще в руководители редко попадают люди с гуманитарным образованием - в основном это технари. Которые, кстати, в вопросах управления людьми не всегда хорошо разбираются - ну это мое личное замечание.
Поэтому правильно Kata пишет - без знания специфики производства, торговли (ну или в чем будет фирма специализироваться) вы, как управленец, никому не нужны будете. Ну и без управленческого опыта конечно же.
Ну разве что попадете в нетехническую сферу и будете очень тесно взаимодействовать с руководителем, являясь вторым лицом в фирме... И за это время проникнете в суть бизнеса... и уже потооооом как-то добьетесь повышения)))

[Tatyana Igorevna]

xenia-z
Kata
Так я ж писала, что естественно нужно ходить сначала под кем то.
Девочки, а как вы считаете, данная специальность помогает при построении бизнеса?

[Kata]

Tatyana Igorevna
Вы знаете, в УП вообще очень много интересного просто по жизни пригождающегося. Вы вот пиарщик по обр-нию, а я с PR столкнулась только там - мне было очень интересно. Так же и Вы для себя что-нить откроете .
то же трудовое право - у нас так насыщенно преподавалось
то же кадровое делопроизводство - в своем бизнесе нужно знать (чтоб не платить за эту работу отдельному человеку) как, чего и где.
даже для себя - а то заполнят Вам неправильно трудовую книжку, печать не поставят, а через 20 лет пенсионный придерется. А эта фирма уже закрылась и в архив сведения не сдала. А если вы знаете как надо правильно - то сразу ошибку заметите и исправить попросите. Пример про трудовые книжки, возможно, не самый показательный, особенно, если учесть, что их собираются отменить. Но все-таки

[Lana]

Tatyana Igorevna, да

[xenia-z]

Tatyana Igorevna
ну лично я увидела много полезного именно в плане построения организации. У нас в малом и даже среднем бизнесе порой принимают на работу стихийно - родственников и первых попавшихся людей... а потом одни не знают чем себя занять и плетут интриги, а вторые считают себя недооцененными)))
А при хорошем подходе к изучению УП у вас в голове будут инструмены для построения орг структуры, для распределения обязанностей, делегирования полномочий, определения эффективности работы, для контроля в конце-концов))) Ну, в общем, я долго могу демагогию тут разводить

Кстати! Ваша первая специальность пиарщика могла бы вам помочь (вместе с доп образованием по УП) освоить хоть узкую, но очень интересную специальность - внутренние коммуникации. В крупных фирмах востребована. Можете поискать в инете "специалист по внутренним коммуникациям" - вдруг вам покажется интересным (в основном в обязанностях может быть формирование корпоративной культуры, работа над внутренним имиджем компании - развитие HR-бренда, работа с корпоративным порталом, итд итп... у всех свои требования).

[Tatyana Igorevna]

Kata
Lana
xenia-z
Девочки, вы такие молодцы!!! Мне все прям по полочкам разложили
xenia-z
Мне PR не очень интересен, из тех соображений, что основную работу заказчик видит лишь на 30%. Он конечно пригодится, но всецело заниматься этим я не хочу.
У меня в дальнейшем планы заняться собственным бизнесом. И именно поэтому я и хочу специальность УП.

[xenia-z]

Tatyana Igorevna
ну если собственный бизнес, то вам и PR, и HR пригодится... В принципе, есть еще для этого полезная специализация "Менеджмент организации" - про нее тогда тож почитайте. А то мне кажется, для своего дела одного УП маловато... вы получите образование кадровика, персональщика, но, к примеру, экономическую составляющую бизнеса не будете знать. Так что поизучайте еще учебные планы схожих специальностей. В Нархозе по-моему очень много их.

[нюр.ОК]

А каков уровень образования по данной специальности в НАРХОЗе? Может кто второе высшее получает?

[Kata]

нюр.ОК там вроде закрыли экономистов по труду. что осталось в нархозе? что там сейчас есть - факультет/кафедра/специальность?

[нюр.ОК]

Управление персоналом специальность есть

[xenia-z]

Kata
Экономику труда в Нархозе закрыли??? О нет!!! Я собиралась через пару лет на нем поучиться

[Kata]

xenia-z
я утверждать не берусь, т.к. лично не узнавала , мне одна преподаватель сказала. И причин ей не верить у меня нет

[xenia-z]

Kata
понятно... Ну очень-очень жаль, конечно... Хотя, может, обратно откроют к тому времени, как я собирусь учиться))))