Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
sheickly
Студент
На сайте с 01.07.10 Сообщения: 2929 В дневниках: 5 Откуда: Бердск
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Alesia72
Первый класс вторая четверть
На сайте с 15.01.11 Сообщения: 525 Откуда: Новосибирск Южно-Чемской, ЖК "Тулинка" ; ; ;
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мадам Оксана
Первый класс вторая четверть
На сайте с 11.08.10 Сообщения: 646 В дневниках: 14
|
Добавлено: Вт Май 02, 2017 21:09 |
|
|
sheickly
Добрый день!
Помогите определиться с порядком действий.
Ситуация такая - руководитель отдела не отпускает в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, мотивируя тем, что некому работать. В том, что некому работать, считаю виной руководителя - у нас в отделе в январе ушла сотрудница в декрет, а в феврале другая сотрудница уволилась. Новых сотрудников на работу до сих пор не приняли.
1)Получаю уведомление об отпуске от отдела кадров, распечатываю приказ и при отказе руководителя его подписать, я должна попросить указать дату, на которую переносится мой отпуск.Попросить написать письменную причину непредоставления отпуска?
2)если руководитель вообще отказывается что-либо подписывать,то обращаться в трудовую инспекцию с копией приказа с визой руководителя "отказываю" и копией графика отпусков?
Понимаю, что назревает конфликт, но работа моя мне нравится, а руководитель моя далеко не лояльна и найдет множество способов, чтоб я ушла по своему желанию. Что делать?_________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
sheickly
Студент
На сайте с 01.07.10 Сообщения: 2929 В дневниках: 5 Откуда: Бердск
|
Добавлено: Чт Май 04, 2017 11:08 |
|
|
Мадам Оксана
здравствуйте. прежде всего прочитайте статью 124 Трудового кодекса РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Раз есть график, то он ОБЯЗАТЕЛЕН, как для работника, так и для работодателя.
Перенос ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ!.
Вывод: не согласны на перенос, значит не пеерносите.
Есть 2 варианта в вашем случае:
1. Потребовать письменный приказ о переносе отпуска, если вы всё-таки на это согласны, с четким указанием нового срока отпуска
2. Написать заявление на имя работодателя об отказе от переноса. Вручить лично под роспись. А если откажется, то почтой заказным и с описью.
Но вариант 2 возможен, если вас письменно уведомили о переносе отпуска.
Если всё это устно, то имеете полное право уйти в отпуск по графику._________________ Юридические услуги онлайн. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Мадам Оксана
Первый класс вторая четверть
На сайте с 11.08.10 Сообщения: 646 В дневниках: 14
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Strash
Студент
На сайте с 17.09.10 Сообщения: 2110 В дневниках: 52 Откуда: Затулинка Карта № 011922
|
Добавлено: Ср Авг 02, 2017 10:44 |
|
|
sheickly
ДОбрый день.
Посоветуйте с отпуском.
Муж вышел в отпуск 28 июля (отпуск на 9 дней, 5рабочих и 4 выходных) 31-1августа должны были дать аванс.
Но его не перечислили оправдывая тем что он пошел в отпуск и на аванс не имеет права.
Законно ли это? |
|
Вернуться к началу |
|
|
tatta
Профессор
На сайте с 29.04.05 Сообщения: 8644 В дневниках: 94 Откуда: Новосибирск Карта № 004010
|
Добавлено: Чт Авг 03, 2017 21:21 |
|
|
Strash
нет |
|
Вернуться к началу |
|
|
Strash
Студент
На сайте с 17.09.10 Сообщения: 2110 В дневниках: 52 Откуда: Затулинка Карта № 011922
|
Добавлено: Чт Авг 03, 2017 22:16 |
|
|
tatta писал(а): | Strash
нет |
Вы можете поподробней обьяснить что нужно сделать?
Спасибо. |
|
Вернуться к началу |
|
|
IrochkaS
Студент
На сайте с 03.12.09 Сообщения: 1506 В дневниках: 1 Откуда: Березовая роща
|
Добавлено: Чт Авг 03, 2017 23:03 |
|
|
Strash
Можно ли отпускные выплатить вместе с зарплатой? Можно, но не обязательно! Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит. Когда сотрудник выйдет на работу после отпуска, он получит свою заработную плату.
А вот отпускные работодатель обязан выплатить за 3 дня до наступления отпуска. |
|
Вернуться к началу |
|
|
tatta
Профессор
На сайте с 29.04.05 Сообщения: 8644 В дневниках: 94 Откуда: Новосибирск Карта № 004010
|
Добавлено: Сб Авг 05, 2017 8:23 |
|
|
Strash
ст. 136 ТК РФ
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Понятия "аванс" в законодательстве нет. Правильно - заработная плата за первую половину месяца. Срок ее выплаты, установленный на предприятии Вашего мужа - 31 число? В первую половину месяца оно сколько-нибудь отработал? Значит должны были произвести выплату пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки/оклада. За пропуск выплаты законодательством установлена ответственность для работодателя.
Отпуск, который начинается 28 июля, тут вообще ни при чем, так он не попадает на период с 1 по 15 июля (т.е. на первую половину месяца).
Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:
IrochkaS писал(а): | Strash
Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит. |
Не правда, очень даже нарушит. см. ст 142, 236 ТК РФ.
Заработная плата должна выплачиваться точно в дни, установленные работодателем в ЛНА с учетом требований ст. 136 ТК РФ. За пропуск выплаты даже на 1 день полагается начислять денежную компенсацию в размере не менее 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ, в не зависимости от того, есть в этом вина работодателя или нет. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Strash
Студент
На сайте с 17.09.10 Сообщения: 2110 В дневниках: 52 Откуда: Затулинка Карта № 011922
|
Добавлено: Сб Авг 05, 2017 9:51 |
|
|
tatta писал(а): | Strash
ст. 136 ТК РФ
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Понятия "аванс" в законодательстве нет. Правильно - заработная плата за первую половину месяца. Срок ее выплаты, установленный на предприятии Вашего мужа - 31 число? В первую половину месяца оно сколько-нибудь отработал? Значит должны были произвести выплату пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки/оклада. За пропуск выплаты законодательством установлена ответственность для работодателя.
Отпуск, который начинается 28 июля, тут вообще ни при чем, так он не попадает на период с 1 по 15 июля (т.е. на первую половину месяца).
Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:
IrochkaS писал(а): | Strash
Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит. |
Не правда, очень даже нарушит. см. ст 142, 236 ТК РФ.
Заработная плата должна выплачиваться точно в дни, установленные работодателем в ЛНА с учетом требований ст. 136 ТК РФ. За пропуск выплаты даже на 1 день полагается начислять денежную компенсацию в размере не менее 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ, в не зависимости от того, есть в этом вина работодателя или нет. |
Спасибо, а отпускные не считаются зарплатой?
ОН работал с первого июля весь месяц. Им платят два раза в месяц 31-1 и 15или10
А тут в отпуск пошел 28 отпускные выплатили, а 31 аванс не выплатили и сказали не имеет право т.к. получил отпускные. |
|
Вернуться к началу |
|
|
tatta
Профессор
На сайте с 29.04.05 Сообщения: 8644 В дневниках: 94 Откуда: Новосибирск Карта № 004010
|
Добавлено: Сб Авг 05, 2017 13:43 |
|
|
Strash
отпускные - это как бы зарплата вперед, в вашем случае - за период с 28 июля по 5 августа. А аванс за июль - это заработная плата за период с 1 по 15 июля. Периоды разные. Пр расчета заработной платы за август будет учтено, что период с 1 по 5 августа вашему мужу уже оплачен. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Strash
Студент
На сайте с 17.09.10 Сообщения: 2110 В дневниках: 52 Откуда: Затулинка Карта № 011922
|
Добавлено: Вс Авг 06, 2017 8:03 |
|
|
tatta
Спасибо вам большое, за подробный ответ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Касси
Студент
На сайте с 13.12.05 Сообщения: 1902
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Иррида
Аспирант Сибмамы
На сайте с 16.07.13 Сообщения: 3482 В дневниках: 76 Откуда: Ленинский
|
Добавлено: Пт Авг 07, 2020 17:17 |
|
|
Касси
Вас официально сдвинули? Есть приказ и вы расписались, что уведомлены? |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|