Новости сайта и форума Sibmama 
[Воспитание]
МУЛЬТИКИ КАК УСПОКОИТЕЛЬНОЕ

Стоит ли использовать мультфильмы, чтобы успокоить маленьких детей
Всё об отпуске
общая тема

На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
sheickly
Студент
Студент

На сайте с 01.07.10
Сообщения: 2929
В дневниках: 5
Откуда: Бердск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 26, 2016 21:46     Ответить с цитатой

Alesia72
увы, нет такой нормы. только родители, в чьих семьях есть дети-инвалиды, могут выбирать отпуск в удобное для них время
_________________
Юридические услуги онлайн.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Alesia72
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть

На сайте с 15.01.11
Сообщения: 525
Откуда: Новосибирск Южно-Чемской, ЖК "Тулинка" ; ; ;
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Окт 26, 2016 22:09     Ответить с цитатой

sheickly
спасибо
_________________
Трёхтонник, грузоперевозки от 1.5 тонн (будка). Город, межгород.(лично)
8-952-911-45-92.
Вкуснейшие конфеты, зефир мармелад конд. фабрики. Эльбрус. Безпл. доставка от 1000. 89039306199 (воцап). Прайс могу скинуть на эл. Почту, пишите, звоните. Мы есть на левобережке.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Мадам Оксана
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть

На сайте с 11.08.10
Сообщения: 646
В дневниках: 14
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 02, 2017 21:09     Ответить с цитатой

sheickly
Добрый день!
Помогите определиться с порядком действий.
Ситуация такая - руководитель отдела не отпускает в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, мотивируя тем, что некому работать. В том, что некому работать, считаю виной руководителя - у нас в отделе в январе ушла сотрудница в декрет, а в феврале другая сотрудница уволилась. Новых сотрудников на работу до сих пор не приняли.
1)Получаю уведомление об отпуске от отдела кадров, распечатываю приказ и при отказе руководителя его подписать, я должна попросить указать дату, на которую переносится мой отпуск.Попросить написать письменную причину непредоставления отпуска?
2)если руководитель вообще отказывается что-либо подписывать,то обращаться в трудовую инспекцию с копией приказа с визой руководителя "отказываю" и копией графика отпусков?
Понимаю, что назревает конфликт, но работа моя мне нравится, а руководитель моя далеко не лояльна и найдет множество способов, чтоб я ушла по своему желанию. Что делать?
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
sheickly
Студент
Студент

На сайте с 01.07.10
Сообщения: 2929
В дневниках: 5
Откуда: Бердск
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Май 04, 2017 11:08     Ответить с цитатой

Мадам Оксана
здравствуйте. прежде всего прочитайте статью 124 Трудового кодекса РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Раз есть график, то он ОБЯЗАТЕЛЕН, как для работника, так и для работодателя.
Перенос ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ!.
Вывод: не согласны на перенос, значит не пеерносите.
Есть 2 варианта в вашем случае:
1. Потребовать письменный приказ о переносе отпуска, если вы всё-таки на это согласны, с четким указанием нового срока отпуска
2. Написать заявление на имя работодателя об отказе от переноса. Вручить лично под роспись. А если откажется, то почтой заказным и с описью.
Но вариант 2 возможен, если вас письменно уведомили о переносе отпуска.
Если всё это устно, то имеете полное право уйти в отпуск по графику.
_________________
Юридические услуги онлайн.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник         Благодарностей:  (1)  
 
Мадам Оксана
Первый класс вторая четверть
Первый класс вторая четверть

На сайте с 11.08.10
Сообщения: 646
В дневниках: 14
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Май 09, 2017 1:47     Ответить с цитатой

sheickly
Спасибо!
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Strash
Студент
Студент

На сайте с 17.09.10
Сообщения: 2110
В дневниках: 52
Откуда: Затулинка
Карта № 011922
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Ср Авг 02, 2017 10:44     Ответить с цитатой

sheickly
ДОбрый день.
Посоветуйте с отпуском.
Муж вышел в отпуск 28 июля (отпуск на 9 дней, 5рабочих и 4 выходных) 31-1августа должны были дать аванс.
Но его не перечислили оправдывая тем что он пошел в отпуск и на аванс не имеет права.
Законно ли это?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Авг 03, 2017 21:21     Ответить с цитатой

Strash
нет
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Strash
Студент
Студент

На сайте с 17.09.10
Сообщения: 2110
В дневниках: 52
Откуда: Затулинка
Карта № 011922
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Авг 03, 2017 22:16     Ответить с цитатой

tatta писал(а):
Strash
нет

Вы можете поподробней обьяснить что нужно сделать?
Спасибо.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
IrochkaS
Студент
Студент

На сайте с 03.12.09
Сообщения: 1506
В дневниках: 1
Откуда: Березовая роща
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Чт Авг 03, 2017 23:03     Ответить с цитатой

Strash
Можно ли отпускные выплатить вместе с зарплатой? Можно, но не обязательно! Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит. Когда сотрудник выйдет на работу после отпуска, он получит свою заработную плату.
А вот отпускные работодатель обязан выплатить за 3 дня до наступления отпуска.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Авг 05, 2017 8:23     Ответить с цитатой

Strash
ст. 136 ТК РФ
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Понятия "аванс" в законодательстве нет. Правильно - заработная плата за первую половину месяца. Срок ее выплаты, установленный на предприятии Вашего мужа - 31 число? В первую половину месяца оно сколько-нибудь отработал? Значит должны были произвести выплату пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки/оклада. За пропуск выплаты законодательством установлена ответственность для работодателя.
Отпуск, который начинается 28 июля, тут вообще ни при чем, так он не попадает на период с 1 по 15 июля (т.е. на первую половину месяца).

Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:

IrochkaS писал(а):
Strash
Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит.

Не правда, очень даже нарушит. см. ст 142, 236 ТК РФ.
Заработная плата должна выплачиваться точно в дни, установленные работодателем в ЛНА с учетом требований ст. 136 ТК РФ. За пропуск выплаты даже на 1 день полагается начислять денежную компенсацию в размере не менее 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ, в не зависимости от того, есть в этом вина работодателя или нет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Strash
Студент
Студент

На сайте с 17.09.10
Сообщения: 2110
В дневниках: 52
Откуда: Затулинка
Карта № 011922
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Авг 05, 2017 9:51     Ответить с цитатой

tatta писал(а):
Strash
ст. 136 ТК РФ
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Понятия "аванс" в законодательстве нет. Правильно - заработная плата за первую половину месяца. Срок ее выплаты, установленный на предприятии Вашего мужа - 31 число? В первую половину месяца оно сколько-нибудь отработал? Значит должны были произвести выплату пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки/оклада. За пропуск выплаты законодательством установлена ответственность для работодателя.
Отпуск, который начинается 28 июля, тут вообще ни при чем, так он не попадает на период с 1 по 15 июля (т.е. на первую половину месяца).

Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:

IrochkaS писал(а):
Strash
Если работодатель не имеет возможности, он не выплатит отпускнику заработную плату. При этом закон он не нарушит.

Не правда, очень даже нарушит. см. ст 142, 236 ТК РФ.
Заработная плата должна выплачиваться точно в дни, установленные работодателем в ЛНА с учетом требований ст. 136 ТК РФ. За пропуск выплаты даже на 1 день полагается начислять денежную компенсацию в размере не менее 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ, в не зависимости от того, есть в этом вина работодателя или нет.

Спасибо, а отпускные не считаются зарплатой?
ОН работал с первого июля весь месяц. Им платят два раза в месяц 31-1 и 15или10
А тут в отпуск пошел 28 отпускные выплатили, а 31 аванс не выплатили и сказали не имеет право т.к. получил отпускные.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
tatta
Профессор
Профессор

На сайте с 29.04.05
Сообщения: 8644
В дневниках: 94
Откуда: Новосибирск
Карта № 004010
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Сб Авг 05, 2017 13:43     Ответить с цитатой

Strash
отпускные - это как бы зарплата вперед, в вашем случае - за период с 28 июля по 5 августа. А аванс за июль - это заработная плата за период с 1 по 15 июля. Периоды разные. Пр расчета заработной платы за август будет учтено, что период с 1 по 5 августа вашему мужу уже оплачен.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Strash
Студент
Студент

На сайте с 17.09.10
Сообщения: 2110
В дневниках: 52
Откуда: Затулинка
Карта № 011922
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вс Авг 06, 2017 8:03     Ответить с цитатой

tatta
Спасибо вам большое, за подробный ответ :-) :-) :-)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Касси
Студент
Студент


На сайте с 13.12.05
Сообщения: 1902
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Авг 07, 2020 3:14     Ответить с цитатой

Добрый день.
Прошу помощи.
Ситуация такая - по графику отпусков у меня отпуск с 31.08. Планировала заранее, т.к. ребенок идет в 1 класс. И тут я узнаю, что сотрудница уходит в отпуск в это же время, а мне сдвигают отпуск на 2 недели позже. Хотя у нее по графику отпуск как раз до 31.08.
Какие мои действия? Должна ли я взять письменный отказ от работодателя и с ним обратиться в инспекцию по труду? В какое время? нужно ли ждать 31.08 и после этого обращаться?
_________________
Три сыночка и лапочка дочка!

Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Иррида
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы

На сайте с 16.07.13
Сообщения: 3479
В дневниках: 76
Откуда: Ленинский
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пт Авг 07, 2020 17:17     Ответить с цитатой

Касси
Вас официально сдвинули? Есть приказ и вы расписались, что уведомлены?
_________________
!!! Обмен https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1057725
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Страница 5 из 7 На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах