Сибмама - о семье, беременности и детях

[Н.В.]

Света и Мишутка, сократить Вы её не можете, но можете собрать на неё папочку из нарушений трудовой дисциплины. А дальше либо увольняете за нарушения, или под угрозой увольнения заставляете работать более качественно. Наверняка наберутся и прогулы, и опоздания. Да и болтовня на работе о стрижках - это тоже нарушение.

_________________
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

[Лисица)))]

Н.В.

[Н.В.]

Лисица))), Вы правы - мониторинг ведётся как бы для всех, но, к примеру, проверка наличия на рабочем месте проводится с конкретным прицелом, когда выгоняемый куда-то отлучился. А на практике бывает и того проще - человека ставят перед выбором: либо уходи по собственному, либо на тебя набираем материал и увольняем по статье. Естественно, увольняемый выбирает первый вариант, чтобы трудовую не портить, потому как работать "под прицелом" крайне тяжело, да и все люди - когда-то болеют, когда-то опаздывают и т.д. Собственно, по той причине, что такой вот механизм увольнения существует и эффективно применяется, всякие попытки сотрудника отстаивать свои права на работу, если его серьёзно решили "съесть", мне представляются бессмысленными.

_________________
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

[Лисица)))]

Н.В.
Да, вы тоже правы. Не каждый под прицелом сможет на работе 8 часов в сутки жить. Хотя есть конечно отдельные уникальные личности, но их немного.
Таким образом, для ТС есть путь - начать собирать на неё материал основательно (она это заметит, спросит сама для чего и почему), параллельно не забывая для общего вида мониторить остальных (дабы не было дискриминации). Ну а там, в ходе копания под неё - может и сама уйдёт.
ТС, только почитайте про процедуру увольнения по ст 81 п3. Просто так не беритесь. Там нюансы есть. А то суд быстренько её восстановит. Только время зря потеряете, нервы и деньги на судебные издержки.

[Света и Мишутка]

Да, звучало от высшего о несоответствии должности, но это сколько я должна насобирать и зафиксировать... работать-то когда... кстати, удивительно, но не опаздывает, скорей даже перерабатывает, точнее четко отсиживает...
И опять же, если она пойдет в суд, то мне еще и влетит...

Если честно, до этого места я работала у одного лучшего работодателя страны, там могли уволить за 10 минут вызовом в кабинет начальства... и никто не ходил ни в какие суды ни разу на моей памяти... вот как так... да, часто платили некую компенсацию и подписывали соглашение, иногда просто соглашение, т.е. ты встал и ушел сегодня.
А здесь, я прямо потерялась... видимо стоит регулярно капать высшему руководству, чтобы там донесли до нее, что "съесть" хотят по-серьезному, а не то что это я придираюсь... может, тогда перевод без сбора компромата сам собой получится...

Добавлено спустя 4 минуты 11 секунд:

Ну и вцелом, я своим постом в том числе хотела подчеркнуть, что как начальник невыносим, так и работник может быть невыносимым... и где тут правда - не понять... и кому хуже - тоже неясно.

[фани]

[isvet80]

Знаю не понаслышке о невыносимом начальстве, которое совсем достало, и считаю, что не смотря на хорошую зарплату, нужно искать новую работу и уходить. Что, кстати, на днях собираюсь сделать.

_________________

[НОлечка]

С интересом прочитала темку... У меня муж в аналогичном положении: начальница последние полгода стала совершенно невыносимой, требует, чтоб он задерживался на работе, работал бесплатно, выполнял обязанности сверх своих... Может наорать, даже с матом. Он, в общем-то, и выполнял, но всему есть предел. Сегодня пришел домой и сказал, что, видимо, придется искать работу... Я прямо в расстройстве: двое малышей, я бюджетница, на полставки только могу работать пока... Но что делать - лучше, наверное, пояс затянуть, пусть муж получает 20 тыс., зато нервишки подуспокоит и семье сможет время больше уделять... Прощай, мечта о даче и машине

[С Урала]

все хорошо16
интересно Вы определи себя на данный момент ?
Поделитесь!

Главное ,чтоб Вы в себе ни накапливали злость (начальница -то выплескивает любые проблемы), а Вы сорветесь один раз и на долго , может даже в затяжную депрессию ....
И тогда новой работы не найдете и здесь вообще ни в могу ....
Видно ,что Вы каждый раз нет -нет , да и "катаете" только эту проблему в голове.
Если это не карьерный рост , то бегом в светлое будущее ! УДАЧИ!

[Н.В.]

[павлиное перо]

У всего, конечно, есть предел. ИМХО, начала бы искать новую работу. Стать "другом" такой начальнице невозможно.

_________________
рцрщ

[ANKA]

Много-много лет работала при начальнице - "самодуре". Это был мой сознательный выбор, деньги, работа, которую я люблю, и пр.....единственный минус - это начальница. В данной текущей ситуации - ТС работать и радоваться, что все неплохо и отращивать броню.

Света и Мишутка
а как бывший руководитель - могу сказать, что реально очень тяжело уволить. Если только создать такие условия, когда работник уволится сам

[все хорошо16]

Девочки, если кому интересно- я продолжаю работать.
Параллельно (же на протяжении 3 месяцев пытаюсь искать работ, но нахожу с зарплатой 20-25т). и поэтом работу я не меняю, сижу все там же, и тешу себя иллюзиями, что найду все же что то лучшее, а здесь хотя бы зп более менее.

[НОлечка]

все хорошо16
Вы -мужественный человек Держитесь! Наверное, это лучшая тактика в наше трудное время...

[vesta7]

Директор нашего учреждения. Правда я уволилась от туда. Наглый, зажравшийся, все пальцы в перстнях... Не шучу, в институте я работала. Любовь крутил с гл.бухгалтером, с заместителем по хоз части... Простой люд, как я , терпеть не мог, не выносил. Вот, просто мне объясните-когда человек всего в жизни добился, он по какой причине таким становится? А ведь прошлое у этого директора не заурядное-напивался на рабочем месте и под столом валялся.

_________________
вкусные букеты, букеты из мыльных роз