Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Настя
Академик
На сайте с 20.06.02 Сообщения: 26522 В дневниках: 42323 Откуда: Новосибирск, Академ
|
Добавлено: Чт Сен 08, 2005 12:36 Заголовок сообщения: Должностная инструкция - что это такое? |
|
|
Меня заинтересовани подробности - что такое "Должностная инструкция". Это - внутренний документ?
Для того, чтоб они считалась действительной, нужна подпись под ней работника? Или можно эту инструкцию создать и хранить в шкафу, а работник о ней может и не подозревать, а потом взять и мотивируя ей пытаться человека заставить что-то делать сверх нормы? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Скорпиоша Заблокирован
Академик
На сайте с 21.03.03 Сообщения: 13627 В дневниках: 51057 Откуда: Красноярск, центр
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Shannochka
Подготовишка
На сайте с 06.06.05 Сообщения: 390 Откуда: Новосибирск, Нижняя Ельцовка
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lusya
Профессор
На сайте с 06.05.05 Сообщения: 3278 В дневниках: 2168 Откуда: Новосибирск, пл. Маркса
|
Добавлено: Чт Сен 08, 2005 13:11 |
|
|
Мы на работе ознакамливались с должностной инструкцией, они все хранились в отдельной папкеЮ, в любой момент можно было посмотреть.
Когда проводились служебные расследования, то указывалось какой конкретно пункт должностной инструкции нарушен. Там все говорится общими словами-типа соблюдать законодательство РФ, внутренний распорядок,по работе тоже расписаны обязанности, не очень подробно, а последним пунктом-мсполнять распоряжения вышестоящего начальства. Так что, отказаться что-либо делать не так просто. Я работала в гос учреждении. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Алена
Щастье привалилооо...
На сайте с 20.06.02 Сообщения: 9049 В дневниках: 27024 Откуда: Новосибирск, Заельцовский Карта № 000002
|
Добавлено: Чт Сен 08, 2005 13:38 |
|
|
Мы недавно под новое предприятие переписывали ДИ. Скачала с инета типовые, директор подкорректировал под нашу специфику и сдали в отдел кадров утвержденные директором - сотрудников не ознакомляли... Может пока? |
|
Вернуться к началу |
|
|
МаМАша
Профессор
На сайте с 03.09.03 Сообщения: 3501 В дневниках: 3670 Откуда: Академгородок.Демако ва Карта № 007554
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Барышня Анюта
Академик
На сайте с 20.04.03 Сообщения: 9540 В дневниках: 9196 Откуда: Центр России
|
Добавлено: Чт Сен 08, 2005 16:46 Заголовок сообщения: Re: Должностная инструкция |
|
|
Настя писал(а): | Меня заинтересовани подробности - что такое "Должностная инструкция". Это - внутренний документ? |
Да, внутренний, но существуют обычно типовые
Настя писал(а): | Для того, чтоб они считалась действительной, нужна подпись под ней работника? |
Да, с датой, причем отметка об ознакомлении должна быть в самой инструкции (с фамилией), в личной карточке и приказе о приеме на работу.
Настя писал(а): | Или можно эту инструкцию создать и хранить в шкафу, а работник о ней может и не подозревать, а потом взять и мотивируя ей пытаться человека заставить что-то делать сверх нормы? |
Нет, такое не возможно. Но инструкции нужно внимательно читать, а не подмахивать не глядя..._________________ Не позволяй никому никогда заставлять тебя чувствовать, что ты не заслуживаешь того, что хочешь |
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Сб Сен 17, 2005 19:58 |
|
|
Алена писал(а): | Мы недавно под новое предприятие переписывали ДИ. Скачала с инета типовые, директор подкорректировал под нашу специфику и сдали в отдел кадров утвержденные директором - сотрудников не ознакомляли... Может пока? |
Сотрудников обязаны знакомить с ДИ под роспись при приеме на работу. Иначе это наказуемо для организации при проверке трудовой инспекцией |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ксюша
Академик
На сайте с 01.06.03 Сообщения: 38127 В дневниках: 1065 Откуда: пл.Ленина Карта № 080180
|
|
Вернуться к началу |
|
|
мама Иришки
Студент
На сайте с 16.12.05 Сообщения: 2429 В дневниках: 41 Откуда: Академ-Бердск
|
Добавлено: Пн Мар 27, 2006 19:10 |
|
|
Считаю, что ДИ такой же важный документ, как и трудовой договор. С ДИ необходимо ознакомиться при приеме на работу. Поскольку наказывать Вас могут ссылаясь именно на этот документ. Также считаю, что ДИ должна быть не типовая, а разработана с учетом специфики данной должности в конкретном учреждении-главное, чтобы она не противоречила законодательству РФ. Чем подробнее прописана ДИ, тем лучше для работника. |
|
Вернуться к началу |
|
|
honey
Ясельки
На сайте с 17.10.05 Сообщения: 35 Откуда: Новосибирск, Октябрьский район
|
Добавлено: Вт Мар 28, 2006 13:44 Заголовок сообщения: Должностная инструкция |
|
|
Должностная инструкция - один из основных документов, регулирующих отношения Работник/Работодатель. В трудовом договоре невозможно рассмотреть все должностные обязанности, права и ответственность по должности. Мало того, по одной должности может работать несколько человек, тогда проще и эффективнее сделать одну инструкцию. С инструкцией работник должен быть ознакомлен (должна быть подпись и дата), иначе как можно требовать с работника того, о чем он не знает.
Кроме того, инструкция может предусматривать некоторые моменты, которые учитываются в бухгалтерском учете (например за разъездной характер работы работникам выплачиваются компенсации за использование личного автомобиля, эти моменты должны быть отражены в ДИ, иначе бухгалтеру сложно будет доказать налоговому инспектору правомерность выплаты компенсации и проч.)
ДИ будет основным документом для решения трудовых споров и судебных разбирательств, при расследовании несчастных случаев на производстве. За отсутствие ДИ руководитель может быть наказан инспектором по труду._________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Квинни
Ясельки
На сайте с 05.10.05 Сообщения: 31
|
Добавлено: Чт Мар 30, 2006 15:03 |
|
|
Lana:) писал(а): |
Сотрудников обязаны знакомить с ДИ под роспись при приеме на работу. Иначе это наказуемо для организации при проверке трудовой инспекцией |
В подавляющем большинстве случаев ДИ не является обязательным документом и никаких санкций за из отсутствие быть не может.
Говорю как специалист по персоналу |
|
Вернуться к началу |
|
|
ValenTina
Академик
На сайте с 17.09.03 Сообщения: 39435 В дневниках: 41905 Откуда: Новосибирск, Санкт-Петербург
|
Добавлено: Чт Мар 30, 2006 15:07 |
|
|
Квинни писал(а): | Lana:) писал(а): |
Сотрудников обязаны знакомить с ДИ под роспись при приеме на работу. Иначе это наказуемо для организации при проверке трудовой инспекцией |
В подавляющем большинстве случаев ДИ не является обязательным документом и никаких санкций за из отсутствие быть не может.
Говорю как специалист по персоналу |
А официальные документы по этому поводу есть? Когда я работала в одной солидной организации при проверке ОК мало не показалось когда ДИ не было - пришлось им в срочном порядке задним числом все делать на персонала в количестве около 500 чел. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Плаксина Саня
Первый класс вторая четверть
На сайте с 14.02.06 Сообщения: 579 В дневниках: 3 Откуда: Новосибирск, Ленинский район
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lana
Академик
На сайте с 19.03.05 Сообщения: 19312 В дневниках: 1348 Откуда: NewSibirsk
|
Добавлено: Чт Мар 30, 2006 16:49 |
|
|
Квинни писал(а): |
В подавляющем большинстве случаев ДИ не является обязательным документом и никаких санкций за из отсутствие быть не может.
Говорю как специалист по персоналу |
Странно именно Это слышать от специалиста по персоналу.
Да трудовая инспекция всех "шерстит" при проверке за отсутствие ДИ. И санкции еще налагает. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|