Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 21.11.06 Сообщения: 4576 В дневниках: 3715 Откуда: Омск
Добавлено: Чт Июл 21, 2011 11:44
Оличка
Так муж 2 разаа был там, с паспортом, по идее должен был быть расторгнут договор еще в апреле. Ему сказали, что за май может прийти квитанция как "хвостик" - что мы не с начала месяца отключились - она пришла, и я ее тоже оплатила и вот опять..
На сайте с 06.03.10 Сообщения: 471 В дневниках: 14 Откуда: Омск , Звездова
Добавлено: Пн Авг 01, 2011 16:47
У меня вот какой вопрос - могут ли дать место в саду по льготной очереди какой- нибудь , если мама ребёнка на инвалидности ???
Подскажите кто в курсе , куда обращаться по этому поводу , откуда бумаги какие нужны ?
_________________
ПОМОГИТЕ найти РЕВМАТОЛОГА детского !!!
На сайте с 18.11.07 Сообщения: 8259 В дневниках: 408 Откуда: Омск
Добавлено: Вт Авг 02, 2011 14:31
Туничка
Указ Президента РФ "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов" от 02.10.1992 года
Цитата:
дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке;
Т.е. льгота закреплена. В идеале документ, подтверждающий льготу должен быть приложен при первичной постановке, думаю, приложение его в последующем тоже возможно. сходите на прием в комиссию своего АО. Документ, подтверждающий льготу: документ, подтверждающий инвалидность родителя.
К сожалению, льгота на первоочередное, это еще не внеочередное. Но пытаться точно стоит
На сайте с 18.11.07 Сообщения: 8259 В дневниках: 408 Откуда: Омск
Добавлено: Чт Авг 04, 2011 11:29
Туничка
я не совсем поняла, вы уже встали на очередь или только собираетесь? если уже встали, то туда же и обращаетесь с уведомлением о постановке. если собираетесь, то можете попробовать службу одного окна. http://admomsk.ru/web/guest/services/center
Я кстати задавала им на элетронку вопрос - ответили на третий день.
или электронно поставить ребенка в сад (если электронно, то лучше уточнить какой документ будет считаться подтверждением инвалидности по телефону или посредством электронки).
постановка электронно
http://admomsk.ru/web/guest/services/center/education/playschool
На сайте с 08.05.07 Сообщения: 1408 В дневниках: 2 Откуда: г. Омск
Добавлено: Сб Авг 20, 2011 18:01
Может был такой вопрос, но честно искала и не нашла.
На время отпуска другого работника его обязанности перекладывают на меня, причем приносят приказ, в котором пишут, что замещаю с такого-то по такое-то и все. За дополнительную работу не платят (ну она же тебя потом будет замещать! ) И согласия моего не спрашивают. По-моему это нарушение? На какой закон/статью мне ссылаться, когда я буду с ними скандалить? Подскажите, плиз!
На сайте с 03.07.09 Сообщения: 2951 В дневниках: 1047 Откуда: Омск Аэропорт МЛ
Добавлено: Сб Авг 20, 2011 18:18
Luis Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Добавлено спустя 4 минуты 42 секунды:
Пожаловаться на работодателя можно сюда:
Скрытый текст:
->> Государственная инспекция труда в Омской области <<-
>> Сфера деятельности:
Инспекции
---------------
Певцова, 13 - 7 этаж
тел. (3812) 24-25-56
тел. (3812) 24-73-01
факс (3812) 24-67-01
http://git55.rostrud.info
mailto:git@omskmail.ru
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах