Сибмама - о семье, беременности и детях

Хочушка

Lana

спасибо за подробности. проблема в том что белая з/п у меня - минимальная, так что ничего хорошего мне не светит :-(

.
Уходить точно не буду, только если случится чудо и меня возьмут на другую работу :aga-aga:

Luxury

Хочушка

Luxury
спасибо за совет. у меня на работе уже компьютер забрали - мол, продали

, начинают попросту выживать. Даже не знаю, сколько я еще продержусь, такой негатив получать - никаких нервов не хватит :-(

Travelmate

Хочушка
Когда нервов будет не хватать, на приёме у врача жалуйтесь, что болит живот (на таком сроке почти у всех болит), скорее всего она отправит Вас в стационар либо просто на больничный, отдохнёте. Теоретически, можно всю беременность на больничных провести. Начиная с какого-то срока врач может предложить съездить на 24 дня в санаторий, при этом тоже выдаётся больничный.

ольга н.

привет, Хочушка
узнала о твоих проблемах, обидно.
невыдача полиса (на это отводятся определенные сроки) есть административное правонарушение, за которым следует адм.отвественность, есть повод об этом написать в прокуратуру. это не совет для действия, а в копилку компромата на руководителя, чтобы было чем защитить себя в случае чего.
есть еще чем отомстить роботодателю с пользой для себя:
(от моих слов тебе будет страшновато, но это того стоит, тем более начинать свое дело когда-то надо. поверь человеку, 15 лет независимо работающему в рекламе (художником, агентом, монтажником, директором).
для этого надо проявить организаторские способности, во первых ты подзаработаешь, во вторых впоследствии это может стать твоим бизнесом и ты не будешь зависеть от слабых и коварных мужчин.
берешь потенциального клиента (у тебя есть доступ клиентской базе), невозражающего изготовить рекламу без договора, но со скидкой (т.е. сама придлагаешь ему этот вариант), и сама организуешь изготовление его заказа- находишь художника и др. исполнителей, желающих подработать. лучше этих специалистов вербовать в др. агенствах (а если в своем, то очень недовольных/обиженных работодателем- это залог конспирации). если начнешь с заказов попроще (требующих минимум работы и исполнителей, например изготовление визиток-потребуется только сделать макет и отнести его в типографию), то убедишься, что все не так страшно, получишь удовольствие. сложные заказы (точнее клиентов) можно продавать конкурентам. так ты возместишь разницу в зарплате.
спрашивай и не теряйся!!!!!!!!!! мне что-то непонятно, почему ты здесь была 2 недели назад, я думала у тебя свой инет

_________________
Не будите во мне стерву - она и так не высыпается ...

СРОЧНО меняю убогих соседей на загородный коттедж :manikur:

Dishka

Хочушка
Не вздумай увольнятся! Около 3000р (сейчас такое пособие по бер-ти до 1,5лет,и постоянно повышается!) никому не лишнии! Пусть таранят, мучают и тд :evil:

терпи, если тебе нужны потом эти деньги.
Если они тебе не будут их выплачивать, то ФСС (Фонд социального страхования) снимет принудительно у них со счета и выплятят тебе, и никак они открутится не смогут! Это я тебе уверяю! Скатины, по-убивала бы :evil:

Esmeralda

Акулова Елена, Хочушка

А на основании какого закона стало необходимо извещать потенциального работодателя о беременности?

Dishka

http://kapital-audit.ru/consultation/2007/070309.htm

"...Для этого женщина должна представить работодателю соответствующее заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность.
Новая редакция ст. 261 ТК РФ обязывает беременную женщину, срочный договор с которой продлен по запросу работодателя, представлять ему медицинскую справку о состоянии беременности."

"...В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."

http://www.rus-tk.ru/st261

IRUNCHIKBULATKINA

если начинают выживать, попросите в ЖК больничный!
там идут навстречу беременным работающим.

_________________

Sherma

Девочки, посоветуйте и мне, плиз!!!
Я работаю официально, но ЗП у меня маленькая и только %, без оклада.
Работа моя не трудная, но приходиться иногда тяжести носить (загрузить в машину пару коробочек не легких и донести до клиента).
Вот наконец-то узнала, что беременна (так ждала!)
Контора скудная, грузчиков нет и вряд ли будет.
Тяжести в моём положении носить боюсь и не хочу, да и это не первая беременность в 26 лет (хотя и тогда тяжести не носила), мне уже почти 33, и беременность хочу сохранить всеми силами.
Уволиться? Потеряю все выплаты. Остаться, потерпеть, могу недотерпеть. Что делать, незнаю.
Да и работа эта меня уже не вдохновляет, после того как посадили на голые %-ты.

Vanity

Sherma
Оклада вообще нет?

_________________

Sherma

работаю с сентября. Справок по доходам еще не видела. Хочу запросить, но не могу предлог найти.
Вроде что-то отчисляют.

Vanity

Sherma
У Вас на руках должен быть Ваш экземпляр трудового договора (второй экземпляр у работодателя), там должен быть прописан оклад...
В данный момент лучше не увольняться, беременную Вас скорее всего никто на работу не возьмет, а уволившись Вы лишитесь декретных выплат (Ваш средний доход (имеется ввиду белая з/п) за последние 12 месяцев (работаете с сентября, значит подсчитывается с сентября) х 140 дней), и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будут платить минимальное, а не 40% от з/п(белой).
Работадателю же можете принести справку из ЖК о Б (если встанете на учет до 12 недель, Вам ещё должны будут выплатить пособие в размере 300 рублей (но я думаю с 2008 года эта сумма была проиндексирована)), и указать статью 254 ТК РФ о переводе Б женщин на более легкий труд.
А терпеть не надо, Вы - беременны, и работадатель не имеет права ущемлять Ваши права (игра слов получилась :aga-aga:

).

_________________

Lana