Новости сайта и форума Sibmama 
КУДА СХОДИТЬ В НОВОСИБИРСКЕ С 28 МАРТА ПО 3 АПРЕЛЯ  
Побывать на настоящих Улётных каникулах, узнать, что такое мраморирование бумаги, поучаствовать в фотоквесте...
Перенос рабочего дня
насколько законно?

 

Сейчас эту тему просматривают: Нет  
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Категория: Сохранить в цитатник Закрыть окно  
Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Журавлёва Оксана
Академик
Академик

На сайте с 27.03.07
Сообщения: 11096
В дневниках: 383
Откуда: Новосибирск, Железнодорожный район
Карта № 001095
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Пн Авг 26, 2019 23:47    Заголовок сообщения: Перенос рабочего дня Ответить с цитатой

Ситуация такая: на работе не будет электричества (отключает Энергосбыт в связи с проведением плановых работ), и администрация переносит рабочий день на субботу. Две субботы в месяц у нас считаются рабочими, но выходят по субботам не все, а только "дежурные", т.е. каждый специалист обязан отработать одну субботу в месяц. А тут - в обязательном порядке, и вместо рабочего дня в будний день. Имеет ли право администрация обязать сотрудников выйти в субботний день вместо буднего? Если да - на каком основании (нормативно - правовые акты на эту тему есть?). Если нет - то хотелось бы тоже ссылки на закон. Мое личное мнение, что администрация не имеет права переносить рабочий день с буднего дня на субботу, если даже не будет электричества, мы должны прийти в будний день и принимать пришедших посетителей, заполняя документацию "от руки" (благо световой день позволяет отработать без электричества с 8 до 20), компьютеры не будут работать, но данные в компьютер можно внести и на следующий день. Как на самом деле обстоит дело? Кто прав - я, или администрация? Еще раз повторю, хотела бы получить мнения, подкрепленные какими - либо нормативно - правовыми документами.
Предполагаю, что администрация так же обяжет потом отработать еще одну субботу, т.к. первая будет считаться как "перенос", а вторая - как "дежурная"...
_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
21OKSI
Аспирант Сибмамы
Аспирант Сибмамы

На сайте с 23.03.12
Сообщения: 4477
В дневниках: 1
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Авг 27, 2019 8:09     Ответить с цитатой

Что в трудовом договоре прописано про рабочее время?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Журавлёва Оксана
Академик
Академик

На сайте с 27.03.07
Сообщения: 11096
В дневниках: 383
Откуда: Новосибирск, Железнодорожный район
Карта № 001095
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Авг 27, 2019 15:11     Ответить с цитатой

Не помню точно, посмотрю. Кажется, что пятидневная рабочая неделя. Постараюсь уточнить.
_________________
Все невыспавшиеся в этой жизни люди в следующей жизни обязательно станут котами
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Дневник            
 
Мадам Газель
Профессор
Профессор

На сайте с 09.05.11
Сообщения: 4634
Откуда: Новосибирск, МЖК
Добавить в ЗакладкиСообщениеДобавлено: Вт Сен 03, 2019 23:06     Ответить с цитатой

Журавлёва Оксана
Это простой по вине работодателя. Вы не обязаны отрабатывать за него свой выходной.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение            
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Форумы » Работа. Отдых. Общие вопросы » Правовой ликбез
Страница 1 из 1  

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах