Сибмама - о семье, беременности и детях

[Лёля87]

Скажите, пожалуйста, какие выплаты положены в следующей ситуации: работаю в компании 4 месяца.Ухожу на больничный на 2 недели и одновременно пишу заявление об уходе. Или лучше сначала выйти с больничного, потом заявление написать? А то получится, что больничный 2 недели, а мне через 3 дня,чтобы больничный не оплачивать, скажут: "Все,заявление подписали, можешь уходить.". Или они должны будут дождаться выхода с больничного?
И еще что за компесация за неиспользованный отпуск и можно ли ее получить, проработав 4 месяца?

_________________
Стремись к движению, и все получится!

[Валерия Викторовна]

Здравствуйте!
Во-первых.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (и поскольку вы не отработа шесть месяцев, то право на отпуск у вас не возникло). По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Это так, вдруг вы подходите под эти исключения.
Также отпуск может быть предосталвен хоть в первую неделю работы по согласованию с работодателем. Но это скорее фантастика.
Второе. В заявлении на увольнение вы должны написать дату - с какого числа вы хотите, чтобы вас уволили. Однако вы обязаны отработать 2 недели, если об ином не договорились с работодателем. То есть написали заявление - обязаны отработать.
И третье. В период нетрудоспособности (то есть впериод вашего нахождения на больничном при условии, что соответствующая бумажка есть - этот самый листок нетрудоспособности, который дают в больнице) вас не имеют право уволить.