Сибмама - о семье, беременности и детях

[Rushka]

Здравствуйте, проблемка такая. Муж в течение 2,5 месяцев работал в конторе, где периодически недоплачивали и кормили обещаниями о том, что выплатят. Уволился, когда прямо сказали, что практически за весь месяц работы не оплатят, видите ли работа сделана не своевременно, хотя это отговорки директора. Можно ли призвать к ответу директора, если в трудовом договоре четко прописана стоимость часа и время рабочего дня, а зарплата вся в белую была 2 раза в месяц перечислялась на банковскую карту, о чем может свидетельствовать банковская выписка.
Подскажите, как действовать.

_________________

[Валерия Викторовна]

Да, если в трудовом договоре четко зафиксирована оплата, то можно требовать сумму задолженности.
Срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам три месяца, тянуть не стоит.
Обращатсья можно как в суд, так и в комиссию по трудовым спорам.