Сибмама - о семье, беременности и детях

[Marina_NSK_1984]

Здравствуйт меня зовут Марина мне и мужу 26 лет, ребенку 1 год 2 месяца. Сегодня позвонили с моей работы и сказали что с 1 июля предприятие ликвидируется, оставшиеся сотрудники переводяться в другое предприятие, а мне предложили соглашение какое-то (выплачивают оклад за 3 месяца и оставшиесяпособие за 3 месяца ), но мы беременны, они сказали что условия не меняются и к моей беременности никакого отношения не имеют. Что делать и на что я могу расчитывать?

_________________

[КатьЁнок]

А у меня ситуация такая:
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет!
Неожиданно узнала, что на фирме все уволены и дела там плохи! Позвонила в отдел кадров. Мне сказали что у фирмы заблокированы щета, но банкротом пока не объявлена. Сказали что я могу придти за трудовой, но записи об увольнении там не будет, ее могут поставить только после того как это все там закончится у них!
Насчет выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет я позвонила в бухгалтерию, т.к. мне перестали перечислять! Мне там ответили, что они не могут мне ничего выплачивать, т.к. у них заблокированы щета и мне нужно обращаться в соц.защиту!
Как быть в этой ситуации?

[Валерия Викторовна]

Marina_NSK_1984, к сожалению, беременные могут быть уволены по основанию ликвидации работодателя.
при ликвидации организации вам действительно полагается такая компенсация.
но, возможно, и вас могут уволить переводом в другую организацию, это по вашему желанию.

КатьЁнок, неясно, что там происходит. по какому основанию увольняют. если сокращение - это одно (сократить из декрета не имеют права). если ликвидация - другое. если процедура банкротства идет, то хорошо бы встать в очередь кредиторов... правда, это может быть бессмысленно, если у организации мало денег. к сожалению, недостаточно информации, чтобы что-то посоветовать.

[Yumera]

Здравствуйте, Валерия Викторовна! У меня такой вопрос: при ликвидации компании(нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет) предложили перейти в другую компанию, с сохранением среднего заработка. Означает ли это, что я буду получать пособие в том же размере, что и до этого? заранее спасибо!

_________________