Сибмама - о семье, беременности и детях

[naty]

Подходит к концу мой отпуск по уходу до 3 лет.
На старом месте никто не ждет Путевку в садик не дали
Что делать после 3 лет, если не хочется терять запись в трудовой книжке?
Где-то слышала, что можно написать заявление на отпуск то ли до 7, то ли до 14 лет.
Есть такое или нет? Если есть, то как это отражается в трудовой?

_________________


Услуги риэлтора по купле-продаже недвижимости. Ленинский, Кировский район - обращайтесь, помогу.
Клиентам с Юго-Западного - особый подход
8-903-936-96-83 Наталья

[NMK]

Отпусков по уходу за ребенком в возрасте более 3 лет у нас пока трудовым законодательством не предусмотрено. Хотя когда-то была такая законодательная инициатива (может, об этом вы и слышали), но соответствующих поправок в ТК РФ принято не было. Существует возможность получить отпуск без сохранения заработной платы при согласии Вашего работодателя. Цитирую:
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
В трудовой книжке это никак не отражается. Соглашение надо оформить письменно.

[naty]

Спасибо. Еще бы убедить работодателя.

_________________


Услуги риэлтора по купле-продаже недвижимости. Ленинский, Кировский район - обращайтесь, помогу.
Клиентам с Юго-Западного - особый подход
8-903-936-96-83 Наталья

[Marina]

У меня подруга уволилась 3 недели назад, ребенку 6 лет, но чтобы не терять стаж написала заявление на увольнение по уходу за ребенком (до 14 лет) и встала на биржу труда, где ей будут выплачивать максимальное пособие (5800)...

[ValenTina]

Malinka08
ну нет сейчас такой формулировки. В трудовой наверняка записали "по соглашению сторон" или "по собственному желанию".

[tomahawk25]

А я слышала что надо писать заявление, в соцзащите и твой стаж сохраняется, но без заработной платы.

[ValenTina]

tomahawk25
кто это сказал? Есть ссылка на законодательные акты? Такое было раньше, сейчас все по-другому.

[Lana]

[Marina]

я спорить не буду, т.к. в этом мало соображаю мне так рассказали

[Настен-ка]

это не увольнение
а как отпуск без сохранения заработной платы до 14 лет ребенка
денег не платит организация, а стаж идет
у меня коллега на прошлой недели в такой ушла
есть такое
но вот про пособие не знаю - оно же по безработице, а человек официально работает... его платят только при предоставлении трудовой с записью об увольнении...

_________________
Собираю 10 рублевые монеты биметалл! Есть разные монеты на обмен) давайте меняться!!!
https://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=669225

[Клаша]

[Настен-ка]

я, конечно, плохо в этом разбираюсь, но в чем тогда смысл такого отпуска? в трудовую то ничего не записывают. значит стаж не прирывается. или как???

_________________
Собираю 10 рублевые монеты биметалл! Есть разные монеты на обмен) давайте меняться!!!
https://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=669225

[Клаша]

[Taise]

Подскажите у меня тоже отпуск по уходу заканчивается, я написала заявление на очередной отпуск (у меня накопилось 26 дней). Вопрос будет ли мне оплачиваться этот отпуск, ведь дохода у меня нет уже 1.5 года, пока я была в отпуске по уходу до 3 лет.

_________________

[ИнSmile]

Taise
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком в расчетный период включаться не будут, а значит и на сумму "отпускных" не повлияют.

_________________