Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Австрия
Академик
На сайте с 21.12.08 Сообщения: 17735 В дневниках: 187 Откуда: Новосибирск, Октябрьский универмаг Карта № 001811
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ланя
Академик
На сайте с 06.10.06 Сообщения: 4381 В дневниках: 9882 Откуда: Новосибирск Карта № 000510
|
Добавлено: Пт Авг 20, 2010 15:46 |
|
|
Вы можете требовать свое место:
Часть 4 ст. 256 ТК Отпуск по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
_______________
Если на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят другой работник на условиях срочного трудового договора, то в случае выхода на работу основного работника трудовые отношения с принятым работником должны быть прекращены по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока договора). |
|
Вернуться к началу |
|
|
Австрия
Академик
На сайте с 21.12.08 Сообщения: 17735 В дневниках: 187 Откуда: Новосибирск, Октябрьский универмаг Карта № 001811
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ValenTina
Академик
На сайте с 17.09.03 Сообщения: 39435 В дневниках: 41905 Откуда: Новосибирск, Санкт-Петербург
|
Добавлено: Сб Авг 21, 2010 7:17 |
|
|
Bestiari
а может быть просто поговорить с работодателем и объяснить ситуацию? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ланя
Академик
На сайте с 06.10.06 Сообщения: 4381 В дневниках: 9882 Откуда: Новосибирск Карта № 000510
|
Добавлено: Пн Авг 23, 2010 22:47 |
|
|
Bestiari, у вас в трудовом договре какой адрес у организации стоит? Вас куда отправляют - в филиал? Почему нельзя отправить туда сотрудника, взятого на ваше место? Чем еще мотивирует свое предложение работодатель? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Австрия
Академик
На сайте с 21.12.08 Сообщения: 17735 В дневниках: 187 Откуда: Новосибирск, Октябрьский универмаг Карта № 001811
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ланя
Академик
На сайте с 06.10.06 Сообщения: 4381 В дневниках: 9882 Откуда: Новосибирск Карта № 000510
|
Добавлено: Вт Авг 24, 2010 22:19 |
|
|
А вам зачем писать письмо о переводе в другое место?
Трудовой договор-то есть? Есть там пункт - Изменений и прекращение трудового договора? Что в нем сказано? Адрес там есть (обычно в конце при подписании пишется адрес, может в печати есть адрес или на фирменном бланке)?
Согласно ТК ст 72 - трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон в письменной форме, правда в этой же статье сказано "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора." |
|
Вернуться к началу |
|
|
Австрия
Академик
На сайте с 21.12.08 Сообщения: 17735 В дневниках: 187 Откуда: Новосибирск, Октябрьский универмаг Карта № 001811
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Ланя
Академик
На сайте с 06.10.06 Сообщения: 4381 В дневниках: 9882 Откуда: Новосибирск Карта № 000510
|
Добавлено: Пн Авг 30, 2010 20:10 |
|
|
Вот еще нашла из статьи, может на будущее пригодиться:
Статья: Переводы и перемещения: правовые основания и последствия ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 4
Если сопоставить правило ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ с положениями ст. 57 ТК РФ, то очевидно, что оно им противоречит.
Согласно ст. 57 ТК РФ, условие "обособленное структурное подразделение организации" относится к обязательным условиям трудового договора.
В связи этим изменение данного условия подпадает под признаки перевода на другую работу, который допускается только с письменного согласия работника |
|
Вернуться к началу |
|
|
Татьяна Пчельникова
Аспирант Сибмамы
На сайте с 11.11.10 Сообщения: 3569 Откуда: г.Барнаул
|
Добавлено: Ср Май 18, 2011 15:36 |
|
|
Bestiari
Если вы подписывали официальное разрешение на перемещение то,ничего нельзя сделать. Конечно,из любой ситуации есть выход,если сильно захотеть!!!!Всё зависит от инспектора кадров и её заинтересованности к вам. Получила она фас и никуда не дется! Сейчас ,к сожалению,так и происходит. А силами тягаться-это только время и здоровье терять. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|