Сибмама - о семье, беременности и детях

[ayv]

При начислении декретных учитывается только основное место работы? Я - преподаватель. Один ВУЗ - основное место работы, в других - почасовик (то есть работаю по договору на определенный срок) Сейчас на основном месте работы в отупске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет. В других ВУЗах продолжаю работать по договору. Следующий декрет планирую до исполнения первому ребенку 3-х лет и на основное место работы выходить не буду.
Будут ли мне начисляться какие-нибудь декретные при следующей беременности?

_________________

[Lana]

[ayv]

Lana
А если с организацией был заключен например годовой трудовой договор, год по этому договору закончился, и наступил декрет. Будет ли учитываться полученный в этой организации доход при подсчете декретных?

_________________

[Lana]

ayv

Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия осуществляется работодателями по каждому месту работы. А не суммируются. Т.е. каждый работодатель платит декретные независимо от других ваших работодателей.
По поводу наступления декрета после прекращения срочного трудового договора - скорее всего - ответ "нет" (если вы этот трудовой договор не продляли).
Но я попробую уточнить этот ньюанс.

[ayv]

[Lana]

ayv, в других ВУЗах вы работаете по срочному трудовому договору или по договору подряда ?

[ayv]

Lana
Хм, раньше не задумывалась, но, видимо, по договору подряда. (По крайней мере в договоре были примерно такие слова: "Обязуюсь выполнить такой-то объем работы в течение такого-то семестра"). Тогда, наверное, мне вообще никакие больничные и декреты не полагаются, да?

_________________

[Lana]

К сожалению, именно так дело и обстоит (именно с договором подряда, т.е. на выполнение "разовой" работы).

По такому договору вы можете не уходить в отпуск по Б и Р, а продолжать работать. Принуждать никто не будет.

[Yudy]

В общем вот. Я работаю на двух работах, и там и там официально трудоустроена (т.е. одна работа - основная, а вторая - совместительство). Вопросик у меня вот в чем: где я имею право получать декретные, родовые и т.д.? В каком %-ном соотношении? Или там и там? Больничных же будут выдавать два.

[Lana]

Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия по беременности и родам (декретные) осуществляется работодателями по каждому месту работы.
Должны выдать 2 больничных.
Пособие по Б и Р выплачивается в размере 100 % среднего заработка.
А пособие по уходу за ребенком получают только по основному месту работы. Тоже самое касается и единовременой выплаты в связи с рождением ребенка.

[Stavra]

[Lana]

Ой... как это 2 трудовые книжки ? Это не есть "правильно".
Одно дело, если бы вы работали в одной организации на постоянном месте и трудовая книжки лежала бы там, а в другой организации работали бы по совместительству. Тогда бы вам выдали 2 больничных, на одном из которых была бы отметка "внешний совместитель".
ФСС без проблем бы компенсировал выплаты. А в подобном случае вполне вероятно может выявиться эта ситуация...
Т.к. если у вас 2 трудовых, то по логике 2 основных места работы ?! Так нельзя.

Из соседней темы:
Трудовым законодательством предусмотрено, что у каждого работника должна быть только одна трудовая книжка. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.
Если у работника имеется еще работа по совместительству, то по его желанию в трудовую книжку по основному месту работы вносятся об этом сведения. Так вам и надо было поступить в данном случае.

Следует обратить внимание, что каждый работник при приеме на работу подлежит обязательному пенсионному страхованию и обязан пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда РФ. Органы пенсионного фонда выдают застрахованному лицу страховое свидетельство, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные. Работник, поступающий на работу, обязан представить работодателю свое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а в случае его отсутствия – написать заявление о выдаче ему страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования впервые или о выдаче нового (взамен утраченного). В последнем случае все сведения о работнике направляются работодателем в органы пенсионного фонда РФ. Если работник, имея уже в одном месте трудовую книжку и страховое свидетельство, оформит у другого работодателя вторую трудовую книжку, то это можно будет выявить, поскольку все сведения о работнике направляются в органы Пенсионного фонда РФ. Таким образом, трудовой стаж работника должен быть подтвержден только одной трудовой книжкой.

Ведь все сведения также поступают и в ФСС.

[Stavra]

[Lana]

Теоретически возможно, т.к. в принципе полис для получения больничного играет малую роль. Полис более важен для ЖК, чтобы у них была гарантия, что ваше лечение будет оплачено...

[Клаша]