Сибмама - о семье, беременности и детях

Журавлёва Оксана

Мужа еще при устройстве на работу вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Точнее, дали компьтерный распечатанный бланк по форме, и попросилит заполнить несколько строк (ФИО, подпись) от руки. Сейчас муж на испытательном сроке. В случае, если администрация воспользуется этим заявлением - что делать? Муж, когда писал это заявление, сделал вид, что один бланк испортил, и принес его домой, так что форма у нас есть, заполненная той же ручкой, что и в офисе.
Спрашиваю на всякий случай, пока супруг (тьфу-тьфу-тьфу) работает, а мало ли что? кризис... Тем более, что предыдущая юристка уволилась как-то странно (не по тому ли "приемному" заявлению???)

=Люда=

Странно сейчас на работу принимают :eek:

.
А что вам даст этот бланк дома? И в чем ваш вопрос?

glacialis

Журавлёва Оксана
на испытательном сроке не воспользуются, т.к. они и так могут уволить Вашего мужа как непрошедшего испытательный срок- его заявления для этого не нужно. А дальше- могут воспользоваться запросто. Сейчас рынок труда так устроен- либо принимаются условия работодателя, либо нет, тогда- ищут другое место работы. Вашего мужа никто не вынуждал писать заявление (как Вы это называете), он самостоятельно принял такое условие работодателя (конечно, потому, что работа была нужна, а иначе- никак). Но мы уже говорим о свершившемся факте. Бумажка, которую он домой забрал, может остаться на память, больше от нее никакого толку нет (т.к. это практически недоказуемо. Ну, или ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ СЛОЖНО доказуемо,- больше времени, сил и денег потратите). Если в данной организации такая практика с одновременным составлением заявлений о приеме на работу и об увольнении существует, то вполне возможно "юристка" (юрист, вообще-то) уволилась именно так. Делайте выводы :-(

. Муж сидит на пороховой бочке
Желаю Вам, чтобы этим заявлением никто не воспользовался :-)

Журавлёва Оксана

На днях видела передачу по ТВ на такую же тему, но там уволили человека по "приемному" заявлению через 2 года, и удалось доказать, что дата подставлена позже, чем написано заявление. Ндааа... Хоть муж и юрист, а такие вот псевдоюридические вопросы выведут из себя кого угодно. У меня даже слов нет, одни эмоции, а их не запишешь. Боязно во время кризиса, что супруг работу потеряет. Искренне верю, что с испытательным сроком у него все пройдет удачно, и возьмут его на постоянку! А что касаемо заявления - видимо. я просто раньше времени воду мучу.

ValenTina

Я вот тоже при приеме на работу такое заявление написала. Это в бОльшей степени пугалка. Ну уволят меня через ... мес (лет). Если я не согласна, то я иду и пишу заявление в прокуратуру. Пусть делают экспертизу, которая подтвердит что заявление было написано гораздо раньше чем дата об увольнении. Пойдет разбирательство и тд и тп.

Нюкочка · Ясельки На сайте с 01.11.08 Сообщения: 13

Если не сектрет, что за фирма?

Mamarusya

Здравствуйте! Может мне здесь могут подсказать, я работаю учителем в школе хочу сейчас уволиться, директор сказал, что надо дорабатывать учебный год или полугодие, разве это так? мне надо уволиться сейчас, с отработкой я согласна.

_________________

Фее4ка · Подготовишка На сайте с 18.01.12 Сообщения: 294

Mamarusya общая норма трудового законодательства предусматривает обязанность предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Исключений из этого для учителей нет. Так что вы пишете заявление и отрабатываете только две недели. Вопрос вашей замены как учителя в середине четверти, до окончания учебного года и т.д. - это забота директора школы, не ваша.

_________________
Юридические консультации!

Мадам Газель

Mamarusya
Прочитав вопрос, подумала, что может быть установлены какие-то особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками. Посмотрела главу в Трудовом кодексе. Никаких особенностей не установлено. Следовательно, порядок увольнения по инициативе работника такой же. Предупреждение не позднее, чем за две недели, и вперед.

_________________
сынулику 14 лет 4 месяца 13 дней

доченьке 9 лет 3 дня

Тётка

Mamarusya
никто не может вас заставлять работать больше, чем вы можете. Нужно срочно? Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели и свободны. Отдельного закона для педработников нет.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Mamarusya
Вы можете не только уволиться, но и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Директор просто хитрит. :aga-aga:

_________________
Отпуск - лучшее время года! :-)