Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
emalka
Профессор
На сайте с 16.03.10 Сообщения: 6533 В дневниках: 17 Откуда: Барнаул
|
Добавлено: Чт Янв 26, 2017 22:12 |
|
|
Lyutik писал(а): | Девочки, подскажите как обстоит дело с детскими пособиями. Интересно, от государства сейчас есть что-то или можно даже и не претендовать
При условии, что сейчас в отпуске по уходу до 1,5 лет. От работы получаю исходя из среднего заработка |
Пособие до 1,5 лет и есть "от государства". Выплачивает его работодатель, а потом компенсирует эти суммы из фонда социального страхования. Точно так же "от государства" больничный по беременности и родам, выплату по справке при постановке на учет до 12 недель и единовременное пособие при рождении. Фактически ваша работа ничего вам не платит.
То, что может сделать для вас хорошего работодатель, это выплачивать высокую официальную заработную плату за два года до декрета, чтоб получить хорошие больничные и до 1,5 лет. |
|
Вернуться к началу |
|
|
klepik23
Ясельки
На сайте с 09.02.17 Сообщения: 1 Откуда: Барнаул
|
Добавлено: Чт Фев 09, 2017 20:38 |
|
|
Девочки привет. Подскажите, положены ли мне какие-либо выплаты после родов, если я официально не работаю? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Mari-JJJ
Первый класс вторая четверть
На сайте с 24.09.10 Сообщения: 798 Откуда: г. Барнаул
|
Добавлено: Вс Фев 19, 2017 0:55 |
|
|
Девочки, подскажите пожалуйста, продлеваются ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет на третьего ребенка, т.е. пособие, которое выплачивает работодатель за счет средств ФСС? |
|
Вернуться к началу |
|
|
БелкинаНадежда
Первый класс вторая четверть
На сайте с 16.11.09 Сообщения: 553 Откуда: Барнаул,А.Петрова (Победа)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Indra
Школьные годы
На сайте с 27.11.11 Сообщения: 1067 В дневниках: 5 Откуда: Барнаул, Индустриальный район
|
Добавлено: Вт Фев 21, 2017 10:06 |
|
|
Mari-JJJ писал(а): | Девочки, подскажите пожалуйста, продлеваются ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет на третьего ребенка, т.е. пособие, которое выплачивает работодатель за счет средств ФСС? |
не продлевается. пособие не зря называется "до 1,5 лет"
Добавлено спустя 11 минут 36 секунд:
БелкинаНадежда писал(а): | Девочки, добрый день! Подскажите, пожалуйста, ухожу в декрет с 1.03.2017, сообветственно расчетные два года будут 2016-2015гг. 2016г работала полностью. В 2015 г в данной организации только 1 мес.(декабрь 2015г). А до 5.04.2015 находилась в первом декрете. Внимание вопрос: могу ли я претендовать на замену 2015г? (2011 -м, например), меняют полностью год или можно заменить несколько мес., раз в 2015 г. с 01.01.2015 по 5.04.2015 я была в декрете? |
заменить можно, но только полностью 2015 год на 2011 год. Для этого нужна справка от предыдущего работодателя о доходах за 2011 год и ваше заявление, но это при условии, что рассчитанная сумма пособия окажется больше. |
|
Вернуться к началу |
|
|
БелкинаНадежда
Первый класс вторая четверть
На сайте с 16.11.09 Сообщения: 553 Откуда: Барнаул,А.Петрова (Победа)
|
Добавлено: Вт Фев 21, 2017 10:20 |
|
|
Indra писал(а): | Mari-JJJ писал(а): | Девочки, подскажите пожалуйста, продлеваются ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет на третьего ребенка, т.е. пособие, которое выплачивает работодатель за счет средств ФСС? |
не продлевается. пособие не зря называется "до 1,5 лет"
Добавлено спустя 11 минут 36 секунд:
БелкинаНадежда писал(а): | Девочки, добрый день! Подскажите, пожалуйста, ухожу в декрет с 1.03.2017, сообветственно расчетные два года будут 2016-2015гг. 2016г работала полностью. В 2015 г в данной организации только 1 мес.(декабрь 2015г). А до 5.04.2015 находилась в первом декрете. Внимание вопрос: могу ли я претендовать на замену 2015г? (2011 -м, например), меняют полностью год или можно заменить несколько мес., раз в 2015 г. с 01.01.2015 по 5.04.2015 я была в декрете? |
заменить можно, но только полностью 2015 год на 2011 год. Для этого нужна справка от предыдущего работодателя о доходах за 2011 год и ваше заявление, но это при условии, что рассчитанная сумма пособия окажется больше. |
Большое спасибо! _________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
ванилль
Хранитель Дамских штучек
На сайте с 06.03.13 Сообщения: 8801 В дневниках: 85 Откуда: Барнаул
|
Добавлено: Сб Мар 04, 2017 23:02 |
|
|
12 фактов о новой схеме оплаты больничных и выплате пособий по беременности и родам
С 1 июля 2017 года оплачивать период временной трудоспособности, выплачивать пособия, связанные с материнством, будут по-новому. Теперь граждане станут получать деньги не на работе, как раньше, а на свой банковский счет или по почте напрямую из Фонда соцстрахования (ФСС). В региональном отделении фонда заверили: выплаты будут поступать вовремя и независимо от финансового положения работодателя.
1 Что произошло?
Алтайский край, наряду с 12 другими регионами, вошел в число пилотных территорий, в которых с 1 июля реализуется пилотный проект "прямые выплаты" Фонда соцстрахования. Но мы не первопроходцы: проект уже апробировали 20 других регионов.
2 Что изменится для работника?
Раньше выплаты из фонда соцстрахования люди получали на работе. С 1 июля они будут получать их напрямую из Фонда соцстрахования на свой банковский счет (в том числе на карточку) или по почте. Куда именно перечислять, они должны будут выбрать сами. А оплачивать почтовый перевод работник не будет.
3 Что будем делать, чтобы получить выплаты?
Сегодня мы просто сдаем в бухгалтерию больничный и работодатель решает в течение 10 дней, назначить пособие или нет. Деньги выплачиваются в ближайший день зарплаты.
С 1 июля работник должен будет заполнить и отдать работодателю заявление, в котором указать, как ему удобнее получать выплату: на счет в банке или по почте. А к заявлению приложить документы, подтверждающие право на получение пособия (например, тот же больничный), пояснила Татьяна Петрова,управляющий алтайским реготделением Фонда соцстрахования РФ.
При этом заявление должно быть написано по форме Фонда соцстрахования и подписано у руководителя предприятия (уполномоченного лица).
4 Насколько быстро выплатят деньги?
Страхователь (ваше предприятие или организация) , получив от вас документы, направит их в течение пяти календарных дней в Фонд соцстрахования, пояснила Екатерина Степанова, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством реготделения фонда. Получив документы, фонд их рассмотрит, назначит выплату и перечислит вам деньги.
Для самого гражданина период между подачей документов работодателю и получением на свой счет денег (если, конечно, все документы поданы полностью и заявление заполнено корректно) не должен превышать 10 календарных дней. Пособия по уходу за ребенком с 1 июля будут выплачиваться так: первоначально — в течение 10 дней, а затем с 1 по 15 число ежемесячно.
5 Какие пособия ФСС будет выплачивать напрямую?
По-новому будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности с 4-го дня (в том числе в связи с нечастным случаем на производстве и профзаболеванием), все пособия, связанные с материнством: по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, ставшим на учет на раннем сроке беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка.
Входит сюда и оплата дополнительного отпуска работнику, пострадавшему на производстве, сверх ежегодного на период его лечения и проезда к месту лечения.
6 В чем преимущества новой схемы для работника?
Пособия будут исчислены правильно и выплачены своевременно независимо от настроения работодателя и его финансового состояния и даже в случае, если сам работодатель имеет долг по взносам в ФСС. Исключаются конфликты с работодателями. Работник имеет права выбрать, как он хочет получать пособие — на счет в банке или почтовым переводом. В реготделении ФСС пояснили, что сегодня в фонд постоянно поступают жалобы на то, что работодатель задерживает выплаты: "Они поступают не ежедневно, а ежечасно", - рассказала Екатерина Степанова.
7 Кого касается новшество?
Новшество касается всех, кто работает по трудовым договорам. Ну, и всех работодателей-страхователей. В Алтайском крае 723 988 лиц, работающих по трудовому договору, и 69 732 работодателей, использующих труд наемных работников.
8 Изменится ли размер пособий?
Как пояснила Татьяна Петрова, размер выплачиваемых пособий не изменится. Просто с 1 июля назначение и выплата пособий работающему населению будет производиться напрямую фондом социального страхования.
9 Все ли пособия, идущие по линии соцстрахования, будут идти напрямую?
По-старому, то есть на работе, будут перечислять два социальные пособия: оплату четырех дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом и выплату социального пособия на погребение. Работодателю эти расходы возмещаются из фонда соцстраха. Работодатель также обязан назначить и выплатить пособие за первые три дня больничного.
10 Что меняется для работодателя?
Как было до 1 июля? Действует зачетный механизм: предприятие, оплатив работнику больничный листок, либо выплатив пособие, удерживает эту сумму из страховых взносов. Если сумма взносов недостаточна для выплаты пособий, работодатели обращаются за возмещением расходов в фонд соцстраха.
Как будет с 1 июля? Работодатель будет уплачивать страховые взносы в фонд соцстраха полном объеме: по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в налоговые органы, по страхованию от несчастных случаев на производстве непосредственно в фонд соцстраха. Зачетная схема перестанет существовать.
11 Как работодатель передаст сведения в ФСС?
Работодатель будет передавать документы в ФСС в электронном виде (это обязаны делать все предприятия и организации, у которых больше 25 работников) или в бумажном (менее 25 человек). Но и небольшие компании могут формировать реестры в электронном виде - при этом первичные документы в ФСС не направляются, пояснила Екатерина Степанова.
12 Что будет, если работодатель не вовремя отправит документы в ФСС?
По словам Екатерины Степановой, законодательство предусматривает ответственность для всех участников этой схемы. Работодатель-страхователь отвечает за своевременность передачи документов в ФСС и за своевременность и полноту назначения и выплаты пособий за первые три дня временной нетрудоспособности самого работника. Работодатель также несет ответственность за своевременное информация ФСС о том, что у работника изменились обстоятельства — закончился отпуск по уходу за ребенком, он уволился и т. п.
ФСС несет ответственность за прием документов, рассмотрение в рамках сроков и перечисление выплат. В реготделения фонда соцстраха рекомендуют работникам открыть личный кабинет на сайте фонда. Кстати, и гражданин же отвечает за достоверность тех сведений, которые он предоставил.
Факт
В 2016 году застрахованным работникам в Алтайском крае было выплачено пособий по соцстрахованию на сумму более 5 млрд рублей. Из них пособий по временной нетрудоспособности 3,4 млрд рублей (в связи с болезнью или травмой), связанных с материнством — 2,8 млрд рублей.
алтапресс |
|
Вернуться к началу |
|
|
lubart
Первый класс вторая четверть
На сайте с 05.04.13 Сообщения: 758 Откуда: Барнаул
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Машуня Пикунятовна
Профессор
На сайте с 12.04.10 Сообщения: 5065 В дневниках: 24 Откуда: Центр
|
Добавлено: Пн Июн 05, 2017 10:15 |
|
|
Всем Здравствуйте!
Может кто-нибудь пояснит мне) насчет нового порядка выплаты пособий...с 1 июля нужно где то искать заявление по форме утвержденной ФСС, заполнять его и передавать работодателю, и что в качестве основания для получения пособия прикладывать, если больничный лист уже давно сдан? Или работодатель сам должен данные о выплате пособя передать в ФСС! Речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет! |
|
Вернуться к началу |
|
|
Indra
Школьные годы
На сайте с 27.11.11 Сообщения: 1067 В дневниках: 5 Откуда: Барнаул, Индустриальный район
|
Добавлено: Пн Июн 05, 2017 14:16 |
|
|
Машуня Пикунятовна писал(а): | Всем Здравствуйте!
Может кто-нибудь пояснит мне) насчет нового порядка выплаты пособий...с 1 июля нужно где то искать заявление по форме утвержденной ФСС, заполнять его и передавать работодателю, и что в качестве основания для получения пособия прикладывать, если больничный лист уже давно сдан? Или работодатель сам должен данные о выплате пособя передать в ФСС! Речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет! |
Добрый день.
До 1 июля обратитесь к вашему работодателю, он вам выдаст это заявление, заполните, или они заполнят, вы только распишитесь, укажите каким способом хотите получать пособие: перечислением на счет или почтовым переводом, а остальное дело за работодателем. Документы для выплаты пособия до 1,5 лет у них уже есть, раз вам выплачивалось пособие. Больничный вам вообще сейчас уже не нужен, он вам выплачен. Так что от вас только заявление. Остальное - забота не ваша.
За июнь вам еще выплатит работодатель пособие, за июль - ФСС в течение 10 календарных дней, с момента получения полного комплекта документов. За последующие месяцы - с 1 по 15 число. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Машуня Пикунятовна
Профессор
На сайте с 12.04.10 Сообщения: 5065 В дневниках: 24 Откуда: Центр
|
Добавлено: Ср Июн 07, 2017 9:27 |
|
|
Indra
Спасибо большое! |
|
Вернуться к началу |
|
|
ksawrik
Детский сад
На сайте с 25.01.14 Сообщения: 116 Откуда: Барнаул
|
|
Вернуться к началу |
|
|
lubart
Первый класс вторая четверть
На сайте с 05.04.13 Сообщения: 758 Откуда: Барнаул
|
Добавлено: Сб Июн 17, 2017 20:13 |
|
|
ksawrik
Спасибо!
Я тоже позвонила и даже сходила туда, все очень подробно объяснили, даже телефон
Оставили, куда позвонить, если останутся вопросы |
|
Вернуться к началу |
|
|
burya
Стендфордская выхухоль
На сайте с 24.05.04 Сообщения: 10911 В дневниках: 15796 Откуда: Н-ск, Щ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мама Che Guevarki
Студент
На сайте с 17.09.10 Сообщения: 1743 Откуда: Эдельвейс
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|