Сибмама - о семье, беременности и детях

[koschechka]

здравствуйте, подскажите на что я имею право при ликвидации п/п если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, моему сыну 1год и какие документы понадобятся в дальнейшем. Заранее спасибо

[Катерина Александровна]

koschechka
при увольнении из-за ликвидации организации следует иметь в виду, что в РФ действуют различные нормативные акты, предусматривающие для работников гарантии и льготы. Например, в Указе Президента РФ N 1335 установлено, что беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, у которых отсутствуют правопреемники, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста 3 лет включается в непрерывный трудовой стаж. Им же положено выплачивать пособия по безработице. При наличии правопреемников у ликвидируемого предприятия они и обязаны трудоустроить беременных женщин, а также женщин, имеющих детей до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[koschechka]

понятно, спасибо. Подскажите еще такой момент, если п/п все же работает, но увольняет 50 проц. Работников, могут они потребовать моего выхода на работу до 1,5лет?

[Катерина Александровна]

п/п - как расшифровывается?

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Анастаsia]

тоже интересует эта темка

[koschechka]

п/п-предприятие. Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком и что положено при сокращении.

[Катерина Александровна]

koschechka
Все лица, увольняемые по сокращению штата, имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) или и за третий месяц по решению органа службы занятости, если в 2-недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, у которых отсутствуют правопреемники, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста 3 лет включается в непрерывный трудовой стаж. Им же положено выплачивать пособия по безработице.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[koschechka]

кто выплачивает пособие выходного дня если п/п банкрот? С какого момента будет выплачиваться пособие по безработице с момента сокращения или с 1,5 лет ребенка? Сколько стоит консультация и можно ли к вам записаться?

[Катерина Александровна]

koschechka
звоните, договоримся.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Пышечка Сочи]

Здравствуйте. У меня похожий вопрос.
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Получила уведомление о ликвидации предприятия, теперь жду два месяца, сказали расчет будет ровно через два месяца. Положены ли мне выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства?
В расчет пособия по уходу до 1,5 лет входил и отпуск по беременности и родам (140дней).
Подскажите какой период берется для расчета выходного пособия и так же период расчета среднемесячного заработка на период трудоустройства?

Я отработала ноябрь 2008года с декабря 2008 по апрель нахожусь в декретном отпуске.

[мамочка лена]

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2г 8мес. сегодня меня попросили срочно написать заявление по собственному желанию, так как организация ликвидируется, я отказалась, подскажите как мне действовать дальше? я в растерянности

_________________
Дениске 21 год 9 месяцев 14 дней
Ксюше 16 лет 4 дня

[Катерина Александровна]

мамочка лена
ни чего не надо делать, Вас уволят в связи с ликвидацией компании, потом на биржу труда проще встать, чем уволенной по собственному желанию.
В какой стадии банкротства компания?

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[мамочка лена]

Катерина Александровна
я про стадию ничего не знаю, сказали организация закрывается, у нас оставались одни декретники, и как я поняла они все уже написали по собственному,одна я вот такая "умная" осталась и еще сказали срочно написать

_________________
Дениске 21 год 9 месяцев 14 дней
Ксюше 16 лет 4 дня

[Катерина Александровна]

мамочка лена
ну так правильно.......смотрите ТК РФ....

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

А напишете по собственному желанию, не получите компенсацию!!!
прочитайте весь топик с самого начала там уже есть пояснения по компенсациям)))

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[мамочка лена]

Катерина Александровна
Все понятно,спасибо,Вам!

_________________
Дениске 21 год 9 месяцев 14 дней
Ксюше 16 лет 4 дня