Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Зоя Астахова
Детский сад
На сайте с 10.12.10 Сообщения: 108 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Чт Апр 07, 2011 11:56 Заголовок сообщения: пересчёт пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет |
|
|
помогите разобраться.... в декабре 2009 года я ушла в декретный отпуск и в марте 2010 года родила ребёнка... пособие по уходу за ребёнком получать начала с мая 2010 года... в связи с изменениями по выплатам, с января 2011 года пособие рассчитывают за два года... в моём случае какие года будут учтены в пересчёте моего пособия????? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Катерина Александровна
Профессор
На сайте с 22.11.10 Сообщения: 4711 В дневниках: 9 Откуда: Новосибирск.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зоя Астахова
Детский сад
На сайте с 10.12.10 Сообщения: 108 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 13:22 |
|
|
спасибо |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ирина_Нерух
Аспирант Сибмамы
На сайте с 26.04.10 Сообщения: 3407 Откуда: Калининский район, Родники Карта № 005752
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Зоя Астахова
Детский сад
На сайте с 10.12.10 Сообщения: 108 Откуда: г. Новосибирск
|
Добавлено: Пт Апр 15, 2011 10:56 |
|
|
в том то и дело, что в одних источниках пишут, что пересчитывают... и в том случае, если сумма получится больше той, что посчитана по старому, то выплачивают с января 2011 большую сумму... если же получается после пересчёта меньше, то остаётся прежняя сумма... вопрос в том за какие года пересчитывают... за два года до декрета, или за 2009, 2010 годы.... в моём случае, если пересчитать за два года предшествующих декрету получается больше.... если же пересчитывать за 2009 и 2010 год, когда я уже была в декрете, то получается естественно меньше... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Оксана_Ч
Первый класс вторая четверть
На сайте с 10.05.10 Сообщения: 647 В дневниках: 109
|
Добавлено: Пн Апр 18, 2011 21:06 |
|
|
Катерина Александровна
Подскажите, пожалуйста, если ребенок родился 23.11.10, и отпуск по уходу за ребенком начался с 18.02.11, то на меня же распространяется размер минимальной суммы 5266,40 руб.? При окладе 11 300 выходит 4 520, с больничными немного поменьше. Работодатель наотрез отказывается платить минималку - заявляя, что это для безработных, а для работающих согласно з/пл. Т.Е. мне выгоднее уволиться, чем сидеть в отпуске по уходу за ребенком.
И если я права, то как мне поступить, чтобы работодатель согласился выплачивать положенную мне сумму.
(Звоним с напарницей еженедельно вдвоем, у неё такая же ситуация, только ребенок первый, а просто так ездить нам с малышом не удобно. Московское руководство тоже считает, что мы лишнего требуем)
Добавлено спустя 8 минут 26 секунд:
Катерина Александровна
И ещё вопрос: я и дети прописаны в городе, а муж в области. Мы имеем право получить городские или областные выплаты? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кешина мама
Академик
На сайте с 08.01.11 Сообщения: 3826 В дневниках: 16297 Откуда: Новосибирск, ОбьГЭС Карта № 070072
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Катерина Александровна
Профессор
На сайте с 22.11.10 Сообщения: 4711 В дневниках: 9 Откуда: Новосибирск.
|
Добавлено: Вт Апр 19, 2011 22:03 |
|
|
Кешина мама
В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие._________________ Сын Глебушка 12.06.2013г. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ирина_Нерух
Аспирант Сибмамы
На сайте с 26.04.10 Сообщения: 3407 Откуда: Калининский район, Родники Карта № 005752
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Катерина Александровна
Профессор
На сайте с 22.11.10 Сообщения: 4711 В дневниках: 9 Откуда: Новосибирск.
|
Добавлено: Ср Апр 20, 2011 11:42 |
|
|
Ирина_Нерух
Женщинам предоставлено право выбора порядка расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
С 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ " был установлен новый порядок расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусматривающий исчисление названных пособий исходя из среднего заработка, рассчитываемого не за последние 12 месяцев, а за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая.
Применение нового порядка расчета в отдельных случаях может привести к снижению размеров пособий. В этой связи на период 2011-2012 годов устанавливается право выбора наиболее выгодного для женщины порядка расчета пособий - согласно порядку, действовавшему до 1 января 2011 года, либо согласно порядку, установленному Законом N 343-ФЗ.
Кроме того, принятым Законом с 1 января 2013 года изменяется порядок определения среднего заработка для исчисления указанных видов пособий. При определении среднего заработка не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, в отдельных случаях - периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы._________________ Сын Глебушка 12.06.2013г. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Ирина_Нерух
Аспирант Сибмамы
На сайте с 26.04.10 Сообщения: 3407 Откуда: Калининский район, Родники Карта № 005752
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Кешина мама
Академик
На сайте с 08.01.11 Сообщения: 3826 В дневниках: 16297 Откуда: Новосибирск, ОбьГЭС Карта № 070072
|
Добавлено: Ср Апр 20, 2011 20:38 |
|
|
Катерина Александровна писал(а): | Кешина мама
В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. |
Предшествующий период - это какой?
Добавлено спустя 8 часов 49 секунд:
Конкретно, мой случай: работаю у двух работодателей уже десять лет, с декабря прошлого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, пособие получаю по основному месту работы по старому расчету. Могут ли мне пересчитать пособие с января 2011 г. по новому и учесть доход по второму месту работы (за 2008-2009 гг. ) или нет?_________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Катерина Александровна
Профессор
На сайте с 22.11.10 Сообщения: 4711 В дневниках: 9 Откуда: Новосибирск.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
LENA20_12
Детский сад
На сайте с 26.08.10 Сообщения: 103 Откуда: г.Новосибирск с. Криводановка
|
Добавлено: Чт Май 05, 2011 11:37 |
|
|
Здравствуйте, подскажите пожайлуста, незнаю, что и делать...В декретный я пошла в марте 2010 года в одной организации, в которой отработала 4 года, с первого мая нас перевели, через увольнение в другую..декретные мне выплатила старая организация, а отпуск до 1,5 лет мне насчитала новая организация оклад + премия(поставили 1 рабочий день) и получилось 4100...а с 2011 года за январь я получила 2600 руб и так по сей день и осталось...и в апреле месяце, нас снова перевели , через увольнение в др.организацию скажите они правы, что уменьшили мне..или я могу им предоставить справки о з/п за два года со старой работы.и за какие года мне брать справку...я перечитала весь интернет..консультировалась..мне все говорят, что меньше не должно быть... я им звоню..а бухгалтер говорит..я вот посоветовалась ..ей сказали , что все правельно. ..ответьте пожайлуста |
|
Вернуться к началу |
|
|
Prinzessa
Академик
На сайте с 23.09.09 Сообщения: 22318 В дневниках: 12550 Откуда: Новосибирск Карта № 002612
|
Добавлено: Ср Май 18, 2011 19:40 |
|
|
ПОдскажите, пожалуйста, сколько составляет минимальое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Моя официальная зарплата 6000, с них мне платят 2300 пособие, на мой вопрос, что это ние минимума, мне сказали, что я и так много получаю. Так ли это? И елси не так, то как затавить работодателя платить не меньше минималки? заранее спасибо _________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|