Сибмама - о семье, беременности и детях

[Masha_D]

Добрый день, у меня накопилось очень много очередных отпусков больше 140 дней, имеет ли право работодатель отказать мне использовать все дни отпуска перед уходом в декрет? У нас есть график отпусков, конечно мои отпуска в этот график не впишутся. Спасибо за ответ.

[Катерина Александровна]

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

то есть трудовой кодекс говорит о присоединении одного отпуска к другому (то есть два подряд). остальное - как договоритесь. можете отгулять после отпуска по уходу за ребенком

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Masha_D]

Катерина Александровна
Спасибо за ответ, но я не совсем вас поняла,
Если мой отпуск неблагоприятно отразиться на рабочем процессе мне могут отказать?
я хочу взять отпуск до декрета и ничего не переносить.
раз нельзя больше 2-х лет копить, то мне могут предоставить только 2 отпуска т.е 56 из моих 140?
В отделе кадров мне посчитали 140 дней. Я 10 лет ходила в отпуск только по 2 недели. У меня есть 140 дней или 56, раз нельзя больше 2-х лет брать отпуска а остальные сгорели?
Мой в вопрос в том, есть ли какие то основания у работодателя для отказа взять 140 дней отпуска перед декретом?

[Катерина Александровна]

Masha_D
отказать могут только если случай действительно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ (например, на круглосуточном заводе все работники кроме вас отравились на два месяца вперед).
отпуска сгореть не могут. их могут предоставить либо позднее, либо выплатить деньги за них. оснований для отказа прямых нет, так как по трудовому кодексу такой случай вообще не допустим ))) но и обязанность отпустить вас сразу в 4 или 5 отпусков подряд у него тоже нет, только два подряд

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Masha_D]

Катерина Александровна спасибо большое за ответ но не совсем понятно, допустим случай не исключительный, вы пишите не обязаны отпускать сразу в 4 или 5 отпусков, на основании чего они могут отказать в предоставлении отпуска? В ТК сказано что я могу взять все отпуска до или после декрентного.