Сибмама - о семье, беременности и детях

Lana

Следующий том темы: Основные права беременных и мамочек (том 3) / продолжаем общение

Добро пожаловать в новый том !!!

Продолжаем общение в новой теме.
Предыдущая была здесь

В первых постах темы предлагаю выложить самую актуальную нформацию по начислению пособий...

Ksenja

Спасибо большое за помощь!!!!
Мне всё пересчитают - и уже выплаченные месяцы тоже yahoo

А ещ вопросик - но не знаю - к Вам ли это :oops:

У меня осталось более 40 дней отпуска. Могу ли я попросить их компенсировать? Или только при увольнении?

_________________

ИнSmile

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. В качестве исключения - дни дополнительного отпуска (сверх обычных 28-ми дней), они могут быть выплачены деньгами, но с согласия работодателя (он может, но не обязан). А за накопившиеся дни обычного отпуска, работая, никак компенсацию не получишь. :aga-aga:

_________________

Ksenja

Спасибо

_________________

NewMama

тут ещё вопрос продублирую :-(

подскажите кто-нибудь по пособию - отпуск по беременности и родам. прервала свой декретный отпуск (до первого декрета проработала на предприятии почти 3 года) в октябре 2010 ( с 4-го октября вышла на работу) с белой зп около 8900. проработала окт-ноя-дек-янв2011 с 1 февраля 2011 ушла в очередной отпуск, который с 1 марта 2011 плавно перетёк в декрет. про новые правила расчёта пособий читала... но как поняла в этом году ещё можно выбрать для расчёта и старую схему? т.е за предшествующий год. учитывая, что до своего второго декрета я отработала 4 мес и 1 мес была в отпуске-как мне рассчитают пособие? вопрос возник потому, что сегодня меня осчастливили переводом сего пособия на карточку в размере 24 тысяч ума не приложу как родилась эта гигантская сумма. по телефону мне естественно ничего объяснять не захотели, а на работу прийти я не могу, т.к. сижу дома с ребёнком. может кто подскажет? спасибо. (сразу уточню, что я даже заявление писала, что выбираю для расчёта старую схему начисления пособия , т.е. расчёт произведён именно по "старому")

DIVa-87

NewMama
Конечно они не правы. Дожны расчитать по старой схеме: Если 8900 это оклад и больше ничего то примерно так: 8900\30,4=292,76*140=40986,84.
24000 это смешно! Я конечно не бухгалтер но у меня была подобная ситуация когда мне меньше половины декретных заплатили. ИнSmile более подробно может ответить! Она все знает!!! :aga-aga:

_________________

NewMama

DIVa-87
спасибо за ответ
т.к. сама я в вопросах бухгалтерии полный 0, а спорить с бухгалтером на эту тему, которая упорно доказывает, что она права и ей-то лучше знать ни сил ни нервов не хватает :mad:

ИнSmile

NewMama

Скрытый текст:

Наталья Сашуля

NewMama
Моей сестре точно так же потрепали,и так же расчитали.Но у неё есть квиточки есть в которых написано заработок в день 300 руб.Вот сейчас родила пойдёт шухер наводить.
ИнSmile
К вам если можно такой вопрос:какие ей нужно брать документы на работу для получения послеродовых и для выплат ежемесячных(у неё 2ребёнок св-во первого или ксерокопию) и нужна ли справка места жительства.ПРосто у неё сложное кесарево с воспалением не хотелось бы туда не сколько раз мотаться :oops:

_________________

Fairuz

Добрый день!!!
у меня такая ситуация, ни я ни мой муж официально не работаем,я не работаю вообьще, прописанна я в московской обл, сейчас у меня 13 неделя, я встала на учет по месту проживания, что дальше делать и как получить хоть маленькие денежки? положенны ли они мне. после института работала два года, это было с 2001-по 2003
да еще 6 апрея регистрация брака со сменой фамилии, кто что подскажет буду благодарна

_________________

ИнSmile

NewMama
Считаете фактическую з/п в каждом месяце и фактически отработанные календарные дни.
Например.
Октябрь отработан полностью. З/п 9000р, дни 31
Декабрь был с б/л на 10 дней. Всего 8000 (из них, к примеру 1500 больничный) = 6500 з/п, а дни 31д.-10д. б/л= 21д. (сумма б/л и дни не учитываются)

Вы писали: "в январе-вообще4500 (учитывая, что отработали всего дней 15)" - это, извините, чушь Вам сказали :oops:

Если в ТД прописан оклад (ну, или он стоит в штатке), то сотрудник должен его получать в любом случае, не зависимо от соотношения рабочих и выходных дней в месяце. Отработал весь месяц - получи оклад, даже если это январь или февраль, где мало рабочих дней. Получается, на Вас незаконно сэкономили.

По поводу того, как правильно рассчитывать за 12 месяцев, я писала в первой части этой темы буквально совсем в ее конце, не хочется повторяться, я там ссылки давала. Делить з/п за 4 месяца на дни за эти 4 месяца, а не 12!!! (ФЗ-256 от 29.12.06г в старой редакции)

Добавлено спустя 6 минут 5 секунд:

DIVa-87

ИнSmile
Ха, вот и у меня получилась сумма за вычетом января!!! :mad:

В 2010 г. на работу выходили 11 января. Я вышла, но мне стало плохо. День добаботала, а вечером из дома на скорой на сохранение. И вышла на работу только 29 января. Заработок составил, точно не помню, ну где-то 4500 вместе с больничным, хотя оклад 11000. И пособие по беременности мне посчитали исходя из этой суммы(за минусом больничных) деленная на 31 день января. Итого я в декретных потеряла 6000. Не считая невыплаченную з\п. Пыталась спотить, но мне сказали, что если не понимаешь то и не лезь...

_________________

NewMama

ИнSmile
ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!! :give_heart:

в понедельник пойду с разборками уже подкованная полученной от Вас информацией! :moderator:

ИнSmile

DIVa-87
30 и 31 января-были суббота и воскресенье, это нерабочие дни у Вас?
Тогда з/п за январь должна быть 11000/15р*2отр.дня=1466р. + оплата б/л
В расчет пособия январь должен был войти как:
1) з/п в размере 1466р,
2) дни 31-17 дней (если я правильно посчитала), проведенные на больничном=14 дней
В Вашем случае, такой расклад сильно снижает СДЗ, т.к. зарплата - за 2 отработанных дня из всего месяца, а дней календарных получается аж целых 14-ть :-(

_________________