Сибмама - о семье, беременности и детях

[K@tt@123]

Здравствуйте!
Вышла досрочно на работу из декретного отпуска до 3х лет (ребенку2,3 было),интесует вопрос по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска который накопился во время декрета. Мне обязаны компенсировать эти отпуска или нет?

_________________


Микрорайон Березовое (КСМ)

[Катерина Александровна]

K@tt@123
Должны компенсировать или отпустить в оплачиваемый отпуск.
Рсчет дней поизводится в соответствии с
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[K@tt@123]

Катерина Александровна
Спасибо за быстрый ответ.
Я правильно поняла,что на время которое я была в декрете отпуск не начисляется?
До выхода в декрет положенный отпуск отгуляла.

_________________


Микрорайон Березовое (КСМ)

[Nana]

Катерина Александровна
Подскажите, пожалуйста. Вопрос тоже про компенсацию отпуска:
Я до декретного отпуска не успела сходить в отпуск (не было необходимости), мне сказали в отделе кадров, что его не могут компенсировать деньгами, т.к. мой отпуск 28 дней а компенсируют только свыше 28 дней. Действительно ли это так?
Заранее благодарна за ответ.

_________________
Старшей доченьке 17 лет 11 месяцев 29 дней
Младшей доченьке 12 лет 11 месяцев 1 день
Нашей семье 20 лет 11 месяцев 12 дней

[Карта № 002940]

Катерина Александровна
Подскажите, пожалуйста. Вопрос тоже про компенсацию отпуска:
Я до декретного отпуска не успела сходить в отпуск (не было необходимости), мне сказали в отделе кадров, что его не могут компенсировать деньгами, т.к. мой отпуск 28 дней а компенсируют только свыше 28 дней. Действительно ли это так?
Заранее благодарна за ответ.

_________________
Старшей доченьке 17 лет 11 месяцев 29 дней
Младшей доченьке 12 лет 11 месяцев 1 день
Нашей семье 20 лет 11 месяцев 12 дней

[Катерина Александровна]

Nana
вот, что говорит трудовой кодекс по этому поводу:
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Nana]

Катерина Александровна
Спасибо большое

_________________
Старшей доченьке 17 лет 11 месяцев 29 дней
Младшей доченьке 12 лет 11 месяцев 1 день
Нашей семье 20 лет 11 месяцев 12 дней

[Карта № 002940]

Катерина Александровна
Спасибо большое

_________________
Старшей доченьке 17 лет 11 месяцев 29 дней
Младшей доченьке 12 лет 11 месяцев 1 день
Нашей семье 20 лет 11 месяцев 12 дней