Сибмама - о семье, беременности и детях

dar_za

У меня такая ситуация, не работаю уже 7 лет, детей двое: 7 лет и почти 4. На следующей неделе кончается мой отпуск за свой счет (садик не давали). На работе ставку мою уже кому-то отдали, и ждут, когда я напишу наконец "по собственному желанию". И я в общем-то уже готова хлопнуть дверью и вот узнаю, что снова беременна.
Девочки, пожалуйста, объясните мне, кто знает, что я потеряю, если уволюсь? пособие же будут платить и где его тогда оформлять и получать?
И вообще, что вы думаете по этому поводу?

ЛапушкаСолнышко

Я бы увольняться точно не стала.... потери ( насколько я знаю) - это НЕ получение нормального ежемесячного пособия и пособия по беременности и родам.... тем более что с января 13 года мамам с 3 детьми будут платить ежемесячно и до 3 лет 7500 ( по моему только тем кто работает)... Так что выбор за Вами или деньги или душевное спокойствие работодателя ...... Уволиться всегда успеете...

_________________

sensorik

dar_za
Так может предложить работодателю сделку. Он вас выведет буквально на 1 день с декрета, а после вы до следующего декрета пойдете в отпуск за свой счет

Работодатель потеряет оплату одного дня в обмен на спокойствие еще 3-4 года :haha:

_________________

Не строю в душе из себя недотрогу, и честно добавлю - характер не мёд...
Вчера черный кот уступил мне дорогу и, сплюнув три раза, поперся в обход!

LLena249

sensorik
Зачем за свой счет? Больничный по беременности оплачивается не за счет работодателя, а из фонда ФСС.

_________________

Матёма

не нужно увольняться! Уволитесь - потом будете с маленьким ребенкам на руках бегать оформлять пособие по уходу до 1,5 лет, а так все в одном месте. Нет вашей ставки - идите на больничный

_________________

Бандитка

dar_za
не нужно увольняться. беременную нельзя уволить, выйдете ненадолго и будете еще 3 г. дома с детьми, тем более что пособие до 3-х лет обещают за 3-го малыша.

_________________

Девочка-напевочка

Даже не вздумайте увольняться! Понятно дело, что работать там уже не судьба но числиться можно хоть вечно! :haha:

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

juditt

dar_za
Они имели право Вас давно уволить. Какой отпуск за свой счет? :eek:

У Вас очень лояльное руководство

_________________

Чеширская Кошка

Девочка-напевочка

Чеширская Кошка
если переходить из декрета в декрет, то уволить не смогут :aga-aga:

У первого свекра на работе была сотрудница, которая как ушла в декрет, так и невозвращаясь родила 5 детей :haha:

И через 15 лет на какой-то предмет ей понадобилась характеристика с работы. Ей написали: "Хронически беременная". :aga-aga:

_________________
Не важно кто нашей страной правит, у нас есть родина и её нужно защищать.

Тайм-аут на неопределённый срок.

juditt

Девочка-напевочка
Ну не четыре года же декрет-то :-)

Ребенку, как бы, четыре уже :aga-aga:

_________________

CEVA

Мне, как только исполнилось дочери 3 года (сад не дали) позвонили и сказали, что если я не выхожу на работу, то нужно прийти и написать заявление на увольнение по собственному. Я написала. :aga-aga:

А что можно было отпуск брать? мне сказали что ни каких отпусков по уходу за ребенком они не дают. :aga-aga:

_________________

sensorik

CEVA
Отпуск за свой счет оформляется при согласии работодателя, т.е. работодатель может согласиться на него или не согласиться. При условии напряженки с садиками часто соглашаются, чтобы не терять ценного сотрудника :idontno:

_________________

Не строю в душе из себя недотрогу, и честно добавлю - характер не мёд...
Вчера черный кот уступил мне дорогу и, сплюнув три раза, поперся в обход!

CEVA

sensorik
ну я в торговле работала, поэтому меня держать не стали. :aga-aga:

_________________

Olguta

все пособия ежемесячные и разовые выплаты все равно женщина получает, даже если не работает , только тогда не по месту работы, а через соц.защиту. :aga-aga:

_________________