Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
sheickly
Студент
На сайте с 01.07.10 Сообщения: 2929 В дневниках: 5 Откуда: Бердск
|
Добавлено: Сб Окт 22, 2016 12:10 |
|
|
смелый
это откуда у вас такая информация? можно ссылку на нормативные документы?
я руководствуюсь:
- Законом Новосибирской области от 29.12.2004 № 255-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка в Новосибирской области"
- и Постановлением Правительства Новосибирской области от 19.03.2012 № 145-п "Об установлении Порядка предоставления ежемесячного пособия на ребенка в Новосибирской области и Порядка учета и порядка исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка в Новосибирской области" .
Статья 1. Право на ежемесячное пособие на ребенка
2. Право на ежемесячное пособие на ребёнка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательной организации - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Новосибирской области по основным социально-демографическим группам населения на момент подачи заявления.
В настоящее время размер ежемесячного пособия на ребенка в НСО составляет 318 рублей 88 копеек.
318,88 руб.
Повышенный размер установлен на ребенка:
1) одинокой матери (одинокого отца) - 478,31 руб.;
2) разведенных родителей - 478,31руб.;
3) потерявшего одного из родителей в случае смерти или признания его безвестно отсутствующим - 478,31руб.;
4) родители которого уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно - 478,31руб.;
5) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву - 478,31руб.;
6) один из родителей (оба родителя) которого лишен (лишены) родительских прав - 478,31руб.
Что еще за пособие до 3х лет?! Доп.пособия до 3х лет платит работодатель в размере 60 рублей и государство многодетным в размере прожиточного минимума.
Есть еще социальная выплата семьям с ребенком -инвалидом. выплачивается до достижения ребенком 18 лет. Её размер 318 рублей.
Если есь еще какие-то иные пособия, то прошу точно назвать их названия и исходные данные нормативных документов, которыми они установлены. А иначе вы просто вводите сибмам и сибпап в заблуждение._________________ Юридические услуги онлайн. |
|
Вернуться к началу |
|
|
смелый
уважаемый папа
На сайте с 03.10.16 Сообщения: 1120
|
Добавлено: Вс Окт 23, 2016 19:29 |
|
|
оформлял такие пособия. Если не знаем и такое не оформляли, то лучше помолчите. Борзо наезжать на меня не надо , я Вам ничего не обязан.
http://www.msr.nso.ru/page/2134 про то что я говорю там № 22.
Про родителей старше 30 и единовременной выплате им при рождении ребенка . по ссылке ее нет, но в соцзащите есть и оформляется согласно постановлением мэрии города Новосибирска от 22.03.2013 года №2700 |
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Elena Lawyer
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.02.12 Сообщения: 925 Откуда: Центральный район
|
Добавлено: Чт Дек 29, 2016 10:23 |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Не позднее чем за два месяца до увольнения вас обязаны уведомить о предстоящем сокращении.В уведомлении также перечисляются вакантные должности, предлагаемые вам. Вакансии предлагаются вплоть до увольнения.Если вы-не единственная, кого сокращают (по такой же должности), то работодателем должен еще рассматриваться вопрос о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении.
На другую должность в этот 2-х месячный период вас могут перевести с вашего согласия, соответственно, в таком случае никаких выплат при сокращении не полагается. |
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
Добавлено: Пн Янв 23, 2017 13:04 |
|
|
Elena Lawyer
Я опять к вам за консультацией.
Сегодня все прояснилось.Подскажите как правильно поступить-
Я работаю медсестрой по массажу в детском саду,с 1 января финансирования на меня нет,должности то же.Но я работала так же как и до нового года,т.е. зарплата у меня должна была быть та же(заведующая обещала на словах),теперь сказала,что так как нет должности с 1 января хотят меня перевести на должность физ.инструктора(0,5 ставки) что бы заплатить за январь зарплату(но это будет меньшая зарплата чем у меня была-я так понимаю минималка),а с 1 февраля меня уволить.
Документы они хотят оформить задним числом...Я ничего не подписывала ,ушла на больничный с сегоднешнего числа.
Вопрос-как мне получить компинсацию?Как мне лучше поступить в данной ситуации-если они меня переводят на др.должнасть значит они мне компенсируют только неиспользованый отпуск...
С больничным-пока я не закрою все больничные(сначало сама на больничном,потом с детьми хочу)меня же не уволят?Все больничные оплатят?
Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:
Сейчас мне позвонили и сказали что уже уволили меня и перевели на другую должность,как это правомерно?_________________ Я медицинская сестра)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Elena Lawyer
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.02.12 Сообщения: 925 Откуда: Центральный район
|
Добавлено: Пн Янв 23, 2017 13:49 |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
В данном случае перевести на другую должность вас могут только с вашего согласия. Не подписывайте никаких документов задним числом. Если вас "уволили и перевели на другую должность" как вы пишете, вам должны предоставить соответствующие документы. Получите их, чтобы можно было судить о дальнейших возможных действиях по защите ваших прав. |
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
|
Вернуться к началу |
|
|
МаМАша
Профессор
На сайте с 03.09.03 Сообщения: 3500 В дневниках: 3663 Откуда: Академгородок.Демако ва Карта № 007554
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Elena Lawyer
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.02.12 Сообщения: 925 Откуда: Центральный район
|
Добавлено: Пн Янв 23, 2017 17:35 |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
На больничном вы вообще ничего не должны подписывать,и уволить работника,находящегося на больничном,они не имеют права. |
|
Вернуться к началу |
Благодарностей:
(1) |
|
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Профессор
На сайте с 22.07.08 Сообщения: 5338 В дневниках: 6 Откуда: Н-ск,Троллейный
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тётка
Академик
На сайте с 15.04.10 Сообщения: 25791 В дневниках: 1426 Откуда: ОбьГЭС
|
Добавлено: Пн Янв 23, 2017 23:39 |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
угрожайте трудовой инспекцией и судом. |
|
Вернуться к началу |
|
|
смелый
уважаемый папа
На сайте с 03.10.16 Сообщения: 1120
|
Добавлено: Вт Янв 24, 2017 0:56 |
|
|
мож делопроизводитель тоже в деле. пока нет документов на руках лучше не дергаться.
пусть сделают сами первый шаг. пока трудовая у них - они вам платят. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Elena Lawyer
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.02.12 Сообщения: 925 Откуда: Центральный район
|
Добавлено: Вт Янв 24, 2017 10:14 |
|
|
ЮЛЬЧИНЕК
Как, интересно, вас уволили "по собственному желанию", если собственное желание предполагает заявление?или они от вас заявление задним числом ждут? мило, очень мило..ваше дело пахнет судом. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|