Сибмама - о семье, беременности и детях

Tatty

slonert
Соглашусь с вами в том, что отношение к возрастным кандидатам в целом меняется (и это радует, так как никто из нас не молодеет). Я вообще считаю что такой соискатель (за исключением все же просидевших на одном месте несколько десятков лет, имхо) гораздо выгоднее молодого потому что:
- профессионального опыта больше
- риск декрета/больничных с маленькими детьми если не нулевой, то стремящийся к нулю
- возрастные кандидаты чаще более осторожны, более спокойны и более мудры в силу жизненного опыта, они дорожат хорошим местом работы, ответственнее относятся к задачам и больше склонны к компромиссу.
Безусловно люди бывают разные вне зависимости от возраста, и речь идет о сферическом условно адекватном человеке. Так же можно сказать и о личных качествах типа обучаемости и стремления к развитию.

_________________

pumpurus

Лелечка)))

pumpurus

Afdi

Мама моя 39 лет в одной школе проработала. Начинала пионервожатой, на пенсию ушла зам. директора.

Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:

У мужа на работе знаю много людей, кто на одном месте десятки лет.
Есть у них "железная бабушка" она на пенсии давно, но ее не отпускают, потому что так как, она молодые не работают. Она всю нормативку знает, за всеми поправками следит и т.д.

Добавлено спустя 43 секунды:

Но, конечно, что школа, что работа мужа весьма специфичны

_________________
Что совой об пень, что пнём об сову....

Лелечка)))

Sol'ka

Лелечка)))

slonert

Лелечка)))

Лелечка)))

Товарищи, я соглааасна :mrgreen:

_________________
Смысла нет, но вы ищите ;-)

И жить я буду обязательно у моря...

Sol'ka

Лелечка)))
Да вы можете быть и не согласны. Вас никто не переубеждает. Просто ведём светскую беседу.

А что каждый при своём мнении останется, так это очевидно.

_________________
«Я твердо верю в удачу. И я заметил, что чем больше я работаю, тем больше она мне улыбается.»
Томас Джефферсон

Мышь городская

Лелечка)))

Света и Мишутка

Скрытый текст:

Работаю в финансовой сфере, скромно ходила по хэдхантеру с 44 до 46 лет без отрыва от основной работы. Никакого нетворкинга не использовала, только пару-тройку бесплатных советов модного НR из инстаграмма по фамилии Минаева (кстати, ее помощь в поиске до результата стоит от 60 тыс руб).
В среднем 1 проявленный интерес от компании в месяц-два, собеседования очно и онлайн. Примерно с половиной работодателей не сходились по деньгам, с другой половиной по требованиям релокации. Через год о поисках узнал работодатель и поднял зп на 15%. Но все же еще через почти год работу я таки сменила на почти полную удаленку без потерь по зп (уже обновленной).
На счет возраста от нескольких работодателей были фразы, которые логичны, но в душу запали:
- а как вы сработаетесь с молодым коллективом?
- у вас дети взрослые, не бойтесь, релоцируйтесь к нам, у нас хороший коллектив
- уточните сколько вам лет. После ответа пропадали на 1-2 недели, но потом возвращались и приглашали на собеседование. Таких 3-4 случая.

Вообще бояться не надо. На собеседовании вести себя уверенно. Иногда там было по 4-5 человек на 2 часа и на выходе ощущение, что не я искала работу, а работодатель получил такую качественную бесплатную консультацию).
Сферу в 40+ я бы кардинально не меняла. Зачем ставить крест на том, что тебя кормило столько лет. А вот вариант: рядом, параллельно, дополнительно - прям отличный.

pumpurus

Лилия Лия