Сибмама - о семье, беременности и детях

[Кирана]

Екатерина Александровна, здравствуйте!
Мне и еще нескольким девушкам - моим коллегам по работе - необходима Ваша консультация.
Компания, в которой мы работали, обанкротилась и начала процедуру ликвидации, в связи с чем нам полгода не выплачивали пособия по уходу за ребенком. В августе 2010 г. суд постановил работодателю выплатить задолженность и моральную компенсацию каждой сотруднице. Что и было выполнено работодателем, но за вычетом порядка 10% от общей суммы задолженности по каждой сотруднице (почему так произошло четкого ответа не было дано, ссылались на то, что ФСС утвердило не всю сумму выплат, но насколько нам известно, часть денег, перечисленных ФСС на выплату пособий еще до банкротства были потрачены на нужды компании). С тех пор выплаты не производились.
Подскажите, пожалуйста, как нам получить оставшуюся сумму? Испольнительные листы на руках, но кто-то сказал, что по новому порядку их теперь отдают не приставам, а конкурсному управляющему, ликвидирующему компанию. Но есть ли смысл нести их ему, если он говорит, что денег нет? Или снова идти в прокуратуру, а затем в суд?
Заранее спасибо за ответ.

[Катерина Александровна]

Butterfly13
А действительно, деньги есть у конторы? Я боюсь, что взыскивать с конторы нечего и все телодвижения будут бесполезны.
А исполнительные листы действительно предъявляются конкурсному управляющему.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Кирана]

Насколько нам известно, они распродают все имущество. И потом, на пособия деньги выделяет ФСС, поэтому какая разница есть деньги у фирмы или нет - они обязаны перечислить государственные пособия.

[Катерина Александровна]

Butterfly13
я наверно не совсем правильно выразилась......если у конторы есть имущество, то Вам следуеь предъявить исполнительный лист.....имущество будет реализовано и вполне возможно Вам все доплатят.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.