Сибмама - о семье, беременности и детях

[***Хризантемка***]

Помогите , пожалуйста, с таким вопросом: я работаю в частной организации, с 15 июня иду в декретный отпуск, но у меня остаётся 42 дня основного отпуска. В компенсации мне отказали! В отпуск идти не хочу, самочувствие у меня нормальное и нужны деньги!!!Могу ли Я с 1июня написать заявление на основной отпуск на 42 дня , а с 15 июня принести б/л на декрет ???? При этом мне выплатят отпускные , а оставшуюся часть недогулянного отпуска отгуляю после декретного!!!! возможно же так????

[Катерина Александровна]

можете. наличие листка нетрудоспособности (больничного) независимо от оснований (от конкретной болезни) переносит окончание отпуска на количество дней нетрудоспособности.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[nikolette]

Катерина Александровна
уточните, пожалуйста, больничный лист перенесет окончание отпуска на когда? то есть отпуск продлится сразу после окончания больничного или уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

[***Хризантемка***]

Катерина Александровна
Спасибо за ответ!!!а ещё такой вопрос: бухгалтер , зная , что у меня декретный с 15 июня, говорит, чтобы я брала отпуск с 1 июня на 14 дней! ( видимо, чтоб ей меньше заморочек было),и , что оставшиеся дни возьму после декретного, а я хочу взять на 42 дня, чтобы все отпускные получить. Но дело в том, что компания в ближайшее время может закроется, и после декретного я уже ничего не получу!!! Правомерно ли моё желание оформить ежегодный отпуск на 42 дня с 1 июня, а декретный принести 15 июня ??? Имеет бухгалтер право мне отказать в отпуске на 42 дня???

[Катерина Александровна]

nikolette
отпуск будет перенесен после окончания больничного, а если следом будет отпуск по уходу за ребенком - то после отпуска по уходу за ребенком
***Хризантемка***
ваше желание правомерно, так как видимо по стажу вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. пишите заяву на весь отпуск, то есть на 42 дня

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[***Хризантемка***]

Катерина Александровна
спасибо вам огромное!!!!! мой стаж работы , да, позволяет! ситуация прояснилась!!!!!! как я поняла , остаток отпуска я могу догулять после отпуска по уходу за ребёнком?!