Сибмама - о семье, беременности и детях

Loving Lotus

Мы попали туда сразу после разговора с заведующей- составили договор, заплатили деньги за год и вперед !!!! :-)

А бесплатно только родители из СОРАНа деток туда водят (встают наверно на очередь). Так что помоему если Вы не работник СОРАНа или Ваш муж, тогда только платно, не зависимо от проживания.( хотя может и ошибаюсь)

Tatyana_T

Loving Lotus

Tatyana_T вообще-то у меня ребенок сейчас тоже ходит в группу к Рисалат, единственное в садик отвожу ее не я, но когда я последний раз там была, там была няня- полная такая женщина (и именно работала в этой группе, а не приходящая).

Tatyana_T

Dim_08

Сразу извинюсь за эмоции - нет сил пройти мимо этой темы.
В 302, в Петушке голосистом, сейчас ужас один. Людмила Михайловна ушла.
В отпуск или совсем - точно не понятно.
Молодая няня, что не была воспитателем, а сидела с двумя группами (еще Людмила Михайловна очень жаловалась на перегруженность - сидела она день одна, без няни с ДВУМЯ группами), тоже благополучно типа ушла в отпуск.

Детей кинули к 6-7 леткам.

Мой ребенок, любивший в принципе сад, теперь очень нервный, ревет пока идем домой - явно чадо в стрессе.

И деть нам его некуда. В этом плане для нас с закрытием садов почти ничего не изменится - у нас уже давненько невыносимые условия! Няни и воспитатели (Людмила Михайловна в частности) жаловались на очень плохую оплату, даже если они сидят одни с двумя группами (а то, что им платят, предполагает два воспитателя и няню в группе).
На няню или частный сад денег у нас тоже нет.
Интересно, почему такой бардак в сфере оплаты в садах?
Если человек вкалывыает за два-три человека - почему не платить ему 2 ставки?

Хочется верить, что такой бардак лишь в 302 саду.
Не хотелось бы тоже самое переживать в других, куда будем переводиться.

Веда

Поднимаю темку.
Нам пообещали туда место. Кто-нибудь знает ,как сейчас ситуация в садике, в ясельной группе?

_________________

kiparis

Веда, там чичас ремонт до 15 августа. Про Людмилу Михайловну не знаю - выйдет она или нет. А Рисолат работает, мы к ней ходим, но до 1 сентября, потом в муниципальный сад пойдем. Лично мне садик не очень... Хотелось бы более благополучных условий для ребенка.

_________________

AlexKim

Дорогие родители,
любой садик, какой бы он ни был - благо. (в условиях нехватки садов) Поэтому советую вам направить свою энергию на то, чтобы в саду стало немного лучше. Без помощи родителей садику встать на ноги невозможно! Есть целый список дыр, которые каждому садику необходимо залатать: хоз.обеспечение(стир. машинки, картофелечистки, подверженные грибку коридоры), мат. обеспечение групп(игрушки, пособия, кроватки, постели, шторы, ковры, посуда), стародавние малые формы на площадках, оборудование мед.пункта(бактерицидные лампы, приборы для прогревания носа, и т.п.) - это то, что отчасти можно поправить с помощью попечительских взносов. Однако, этого недостаточно. Необходимо родительское участие в жизни садика!
1. Если основная проблема в нехватке воспитателей и нянь, подавайте регулярно объявления(хотя бы в интернете), что требуются воспитатели, няни (обсудите с заведующей, какие требования писать, указывать ли зарплату или ограничиться "по договорённости" учтите, что некоторые муниципальные сады пишут зарплату 6000р)
2. Сконткатируйте с председателем попечительского совета, узнайте, в каком состоянии находится ПС, какие есть планы.
3. Будьте в контакте с родителями, попросите и перепишите их телефоны из тетрадок в группах. Садик, так или иначе, рассчитывает на помощь родителей. (например, озеленение, украшение площадок, покраска малых форм, пошив красивых костюмов на праздники, мытьё окон, оформление группы, помощь в летнем ремонте, постройка горок зимой, да и хотя бы черновички принести с работы детям на повседневные рисунки) Не настраивайтесь у кого-то что-то просить, просто давайте родителям информацию, и кто-нибудь да найдётся небезразличный. Самый простой способ - собрать электронные адреса и отправлять информативные рассылки. Для создания контакта с родителями, можно организовать совместную игру после какого-нибудь утренника с чаепитием.
4. Печатайте и вывешивайте в садике объявления с обращением к родителям. И с информацией, что сделано, а что планируется.
5. Общайтесь с воспитателями, интересуйтесь своим ребёком, воспитатели радуются, когда их подопечные делают какие-то успехи, а некоторые родители даже никогда и не спросят. Между делом спрашивайте у воспитателей, не помочь ли чем.
6. Посещайте мероприятия в садике. Дети ведь стараются именно для вас. Интересуйтесь, проводятся ли еженедельные развлекательные мероприятия, тематические праздники для детей. (на худой конец, кукольные представления за 50р с ребёнка) Методист специально разрабатывает программу.
7. Поинтересуйтесь, возможны ли дополнительные занятия за отдельную плату. Танцы, ИЗО, тхеквондо, театральная студия, массаж и т.п. Но учитывайте, что должно набраться определённое число желающих.
8. Создавайте положительный имидж своему садику, тогда туда будет конкурс детишек больше. Часто нянями идут мамочки, которые ходят устроить ребёнка в более-менее хороший в садик.
9, Если вы родитель-активист, советую почаще заглядывать к заведующей по всем вопросам, и при этом обращаться к ней доброжелательно-уважительно, особенно в присутствии подчинённых.
10. Если у вас появилось чувство благодарности допустим, к воспитателю, можно выразить его в виде небольшого подарочка, например, конфет или шоколадки. Можно сказать, "это Вам от нашего малыша, спасибо за Вашу заботу".

Успехов!
Родительница садика (правда, другого)

P.S.:Подбор воспитателей и оплата им (премии и т.д.) - это внутренняя политика руководителя садика. Вмешиваться в это не надо, дабы не наводить субординацию. 1. Если заведующая слишком мякая, то воспитатели (в силу человеческой природы) не утруждаются регулярными занятиями с детьми(при этом недовольство зарплатой всё же остаётся,- воспитатели уходят). 2. Если заведующая неоправданно строгая, слишком много требует от воспитателей, то они опять же, уходят. Желание воспитателя остаться (при прочих равных условиях в зарплате м/у всеми садами) определяется атмосферой внутри коллектива. А атмосферу создаёт заведующая. Возможно, будь у Вашей завведующей побольше выбор воспитателей и нянь, всё было бы в порядке.
PS2: Если вы спросили у воспитателя, какая у него зарплата, и он решил поделиться с вами этой информацией, то то, что вы услышите, может оказаться не всей правдой. У каждого человека свои обстоятельства, чтобы умолчать о чём-то. Можно, например, сказать голую зарплату, без надбавок и премий.. И умолчать, что воспитатель много сидел на больничном или брал отпуск без содержания. Родителям никогда не отследить, кто как работает, для этого есть заведующая, ей и карты в руки.
Кроме того, зарплата зависит от категории. Сдай на высокую категорию - будет зарплата 7 тысяч. Плюс надбавка, если это логопедическая группа. А без категории, ну не знаю, 3 тысячи наверное.
Ещё момент, по закону, вроде как, за дополнительное время идёт доплата не +100%, а +50% поэтому, конечно работать за двоих не выгодно. Есть возможность, если воспитатель очень опытный и легко справляется, договориться с заведующей получать 2 ставки и работать одному на всю группу. Поэтому не стоит ставить сразу крест на группах, где по 1 воспитателю. Иногда этот воспитатель - просто золото, стоит двоих и даже лучше. Но без няни, конечно, всё равно - тяжело!

_________________

bell

Сейчас в саду поменялась заведующая. Поэтому что и как будет - неизвестно. Веда, с этого года насколько мне известно, нашу супервоспитательницу Рисолат (она всегда была на младшей группе) оставляют с детками прошлого года. Т.е. там будут в основном трехлетки. А вторую младшую группу (там работала Людмила Михайловна) вроде сделают ясельной. Но выйдет ли Людмила Михайловна или нет - очень большой вопрос. Если вам обещали место в ясельной группе - пытайтесь попасть именно к Рисолат. Правда в прошлом году там было 20 деток. А уйдет человек 5 наверное. Может чуть больше. В группе 15 кроватей, поэтому попасть в эту группу будет трудно. Но оно того стоит.

AlexKim

bell

Вчера в 302 саду состоялось общее родительское собрание. :-)

Новая заведущая все по полочкам разложила, что и как. В трех группах сделали ремонт в туалетах, закупили новое оборудование в медкабинет (в старом ничего не было), купили стиралку в прачку, плиту новую в пищеблок, и много чего еще по мелочам... Приводят в порядок территорию (прогулочные прощадки).
Теперь в саду есть нормальные адекватные бахгалтеры, у которых наконец-то порядок в документах, пополнился штат воспитателей, есть теперь и физрук. И еще у нас теперь чудесная завхоз. В общем жизнь начинает налаживаться. Правда сейчас у садика опять долги, но по сравнению с прошлыми годами - небо и земля. Просто колоссальный прорыв. А самое главное - все теперь прозрачно, родителям видно, что в сад действительно что-то покупается и ремонтируется!
Заведующая очень активная, всегда на месте, крутится-вертится. Так что надеемся, что наш садик скоро подтянется к остальным!

pych

bell
а что с ясельной группой, есть определенность? И сориентируйте по фин. вопросам, если знаете, можно ЛС.
Мы не сорановские, просто если договор заключать...

_________________

Федьке, Вечному Дрыгателю 19 лет 4 месяца 12 дней

Loving Lotus

bell спасибо за информацию! Нет возможности посещать родительские собрания, а так теперь в курсе дела! :-)

Добавлено спустя 15 минут 41 секунду:

pych мы в этом садике обслуживаемя по-договору, написала условия в лс.

pych

Мама Крис
спасибо, получила :give_heart:

_________________

Федьке, Вечному Дрыгателю 19 лет 4 месяца 12 дней

marysia

Родительницы кто водит своих деток в 302 садик,поведатйе мне, что означает садик санаторного типа? Это то что детки там меньше болеют,тк их лечат профилактически там? Просто вожу своего в другой садик,начали ходить с октября 3 недели отходили заболели,болели месяц :cry:

,вышли 3 дня и опять на бл.Причем заболелвания вирусные,щас вот в больничке лежим.Я конечно понимаю что адаптационный период,но мне кажеться что дело не тока в этом.Расскажите про распорядок дня.И оплату если родители в СО РАне?

_________________