Сибмама - о семье, беременности и детях

[Lirie]

Здравствуйте!

Я уходила в отпуск по уходу за ребенком в одной организации, при достижении ребенком 3-х лет, в организации в которой я работала произошла реорганизация и ее присоединяют к другой компании, в день выхода на работу мне сообщили, что предоставить мне мою должность не могут, предложили должность, которая не соответствует моей прежней(в том числе и по окладу) и моему образованию. На мой отказ отвечают, что тогда пишите заявление на увольнение по собственному желанию, сокращать Вас никто не будет. Никаких уведомлений о реорганизации, переводе я пока не получала, пока все обсуждалось на словах. Объясняют это тем, что приказ о реорганизации еще не готов. Я нахожусь как бы в "подвешенном состоянии". Законно ли это? Если нет, как действовать в данной ситуации?

_________________
Лазерные рулетки, нивелиры, пирометры и другое оборудование для строительства и отделки. Нажмите кнопку www

[Катерина Александровна]

О реорганизации должен быть не просто приказ, а должны переоформить кучу документов организации.
Ждите документов, на словах это только разговоры.
При реорганизации органицация обязана предоставить Вам другое рабочее место, Ваше право соглашаться или быть уволеной по Статье 77 ТК РФ.
Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Lirie]

Катерина Александровна
если я отказываюсь от предложенной мне должности, я просто должна уволиться? без каких-либо выплат?

_________________
Лазерные рулетки, нивелиры, пирометры и другое оборудование для строительства и отделки. Нажмите кнопку www

[ДоТка]

Катерина Александровна, а оклад сохраняется или при переводе могут уменьшить?