Сибмама - о семье, беременности и детях

[Pulll]

подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан подписать моё заявление на увольнение?

[Elena Lawyer]

Сложно ответить на Ваш вопрос, не зная,зарегистрировали ли Вы заявл., чтобы знать с какого числа идет отсчет Вашего предупреждения об увольнении работодателя. В каждой организации свои правила документооборота.Конкретных сроков не установлено для визирования (подписания) поданного Вами заявления.Если у ВАС не регистрируют внутренние входящие документы (служебные, заявления, объяснительные и т.п.), то сроки рассмотрения и подписания зависит от начальника, но в любом случае этот срок не должен превышать две недели.Например, дата написания заявления у Вас 5 декабря, то со следующего дня отсчитываем 14 дней и получается, что 19 декабря Ваш последний рабочий день, в который Вы должны ознакомиться и подписать приказ об увольнении, получить полный расчет и свою трудовую книжку. Но случается, что руководитель когда не хочет уволить работника, пытается задержать его, "теряет" заявление об увольнении.Проконтролируйте, чтобы Ваше заявление было принято и зарегистрировано.

_________________
Квалифицированная юридическая помощь. Консультации, юридические услуги.
Полезная юридическая информация в моей теме.
Услуги https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=845369
Тел.8-913-004-7993.

[Pulll]

спасибо за грамотный ответ.

[Пупусик]

ElenaSelena
Добрый день!
Елена, подскажите, пожалуйста , на чьей стороне правда.
Находясь в отпуске с 03.06 по 16.06. нашла другую работу. 10.06 пришла в офис и написала заявление на увольнение. Директора на месте не было. Оставила на столе заявление. Почта не регистрируется у нас. Позвонила ей лично и сказала , что написала заявление. Мне она пояснила, что я не имею права уволится находясь в отпуске и что она не подпишет мне его пока со мной не составит беседу.
Правильно ли я понимаю, что она не имеет на это права?
Я по сложившейся ситуации должна отработать 2 неделе. Получается , что у меня неделя отпуска и + я отрабатываю еще одну неделю.
Правильно я понимаю?

_________________

[Карта № 004471]

ElenaSelena
Добрый день!
Елена, подскажите, пожалуйста , на чьей стороне правда.
Находясь в отпуске с 03.06 по 16.06. нашла другую работу. 10.06 пришла в офис и написала заявление на увольнение. Директора на месте не было. Оставила на столе заявление. Почта не регистрируется у нас. Позвонила ей лично и сказала , что написала заявление. Мне она пояснила, что я не имею права уволится находясь в отпуске и что она не подпишет мне его пока со мной не составит беседу.
Правильно ли я понимаю, что она не имеет на это права?
Я по сложившейся ситуации должна отработать 2 неделе. Получается , что у меня неделя отпуска и + я отрабатываю еще одну неделю.
Правильно я понимаю?

_________________

[Мадам Газель]

Пупусик
Я хоть и не ElenaSelena, но отвечу. Вы все правильно понимаете. Ваш директор, видимо, как и многие путает понятия. Многие считают, что работник должен "отработать" две недели. На самом деле это не так. Работник должен предупредить работодателя за две недели. И предупреждение это может быть и пока работник находится в отпуске, и пока на больничном.
Проблема только в том, что у Вас нет подтверждения того, что заявление на увольнение Вы все таки вручили работодателю.

_________________
сынулику 14 лет 4 месяца 13 дней

доченьке 9 лет 3 дня

[Пупусик]

Мама сыночка
Спасибо Вам за ответ.
Думаете, может с этим быть проблема?
Дело в том, что у нас головной офис находиться в Новосибирске. Подразделение в Бердске, где я работаю. Секретаря нет, руководителя на месте не было 2 дня. На момент моего прихода в офисе была только одна девушка , менеджер продаж. И как быть теперь? Могут что-нибудь и подшаманить?

_________________

[Карта № 004471]

Мама сыночка
Спасибо Вам за ответ.
Думаете, может с этим быть проблема?
Дело в том, что у нас головной офис находиться в Новосибирске. Подразделение в Бердске, где я работаю. Секретаря нет, руководителя на месте не было 2 дня. На момент моего прихода в офисе была только одна девушка , менеджер продаж. И как быть теперь? Могут что-нибудь и подшаманить?

_________________

[Мадам Газель]

Пупусик
Теоретически, может. Могут сказать "Какое заявление? Мы ничего не получали!".
Но поступит ли так Ваш работодатель, я не могу знать.
Не ведется регистрация входящей корреспонденции, пусть просто поставят отметку о приеме. Можно взять копию заявления с резолюцией начальника подразделения. Если не дают, можно подать заявление в головной офис, можно отправить почтой в конце концов.

_________________
сынулику 14 лет 4 месяца 13 дней

доченьке 9 лет 3 дня

[Пупусик]

Мама сыночка
Поняла. Спасибо Вам большое за ответ. Будем надеяться на порядочность моего руководителя.

_________________

[Карта № 004471]

Мама сыночка
Поняла. Спасибо Вам большое за ответ. Будем надеяться на порядочность моего руководителя.

_________________

[Elena Lawyer]