Сибмама - о семье, беременности и детях

[klara@]

Полностью согласна. Если уж мама ищет человека, который заменит ее на несколько часов и ребенку в это время будет комфортно,То почему же так брезгливо? Ведь вы самое дорогое доверяете няне. Отношение няни к ребенку должно быть добрым (детей не обманишь!) И не каждая няня готова целовать вашего ребенка и не каждую няню ребенок поцелует. А если это происходит,то вам, наверное, повезло. Речь идет о поцелуе в щечку( так и родителям другого не положено делать). А если ребенок проводит с няней по 10-12 часов?

[Genesis]

У нас была няня. Сын первые 2 дня хорошо, а потом отторжение. Расстались. Сегодня. Что ж мучить ребенка

_________________

[мамашка-очаровашка]

Уважаемые няни, помогите советом. У нас работает няня (женщина в возрасте) несколько месяцев, нашла общий язык с ребенком, занимается с ней. Все бы хорошо,но есть одно НО. Она очень часто отпрашивается по своим делам. Причем каждый раз истории одна страшнее другой- то срочно надо делать какой-то сложный анализ, который займет полдня, то прорвало трубы и т.д. и т.п. То на час, то на два, то на полдня. Поначалу шли ей навстречу,договаривались с бабушками(которые, кстати, работают и им тоже приходится отпрашиваться, чтобы посидеть с внучкой), иногда я сама задерживалась с утра, если няня ненадолго отпрашивалась. пытались с ней поговорить по-человечески, мягко. Каждый раз клятвенно обещала, что это в последний раз. На этой неделе снова на полдня отпрашивается. мы с мужем ей объяснили, что нас это не устраивает. опять таки постарались мягко, без резких слов. она на нас обиделась, разговаривает через губу. мы еще и монстрами оказались, ведь у нее каждый раз уважительная причина... ( в подлинности которых я сомневаюсь)... вот теперь сижу и думаю, как себя с ней вести....

[>Julinka<]

мамашка-очаровашка
Здравствуйте! Мое личное мнение на ситуацию: Договор на берегу!Или человек работает, или решает проблемы. Даже если все это правда, то тогда зачем на работу согласилась? Тем более что это постоянная занятость как я поняла. Думаю нет ничего предосудительного если вы ее уволите. В конторах уже за первый раз сказали бы до свидания.
А вам эти накладки решать тоже не очень то... А няня на окладе?

[мамашка-очаровашка]

>Julinka<
Да, на окладе. Принимали на условиях полного рабочего дня.
Я бы рада ее уволить, да дочь к ней уже привыкла,хорошо ладят....

[Ивановна]

[AlinaG]

[мамашка-очаровашка]

AlinaG
мы высчитываем с нее неотработанные часы. но даже это ее не стимулирует

[Надеенька-сладеенька]

Придя в семью я сразу сказала когда мне нужны дни. Работодатели тоже сказали когда у них отпуск и мы сразу все согласовали, накладок за год не было ни разу. Был форс мажор(я уезжала на похороны).,просто отработала потом и все. Начался новый год и мы снова все обговорили.
С няней рассталась бы.. Вообщем-то не для того ее брали,чтобы потом искать помощь близких..

[мамашка-очаровашка]

Спасибо, девочки! Взгляд со стороны бывает очень полезен

[Японская вишня]

[мамашка-очаровашка]

KNB
Это просто ужасно!

[яхта]

мамашка-очаровашка

[CAN]

У меня сейчас назревает необходимость нанять няню (приходящую). Думала рассмотреть кандидатов из ближайшей округи, из возрастной категории пред/только что -пенсионного возраста. Мне кажется, что такие женщины уже спокойные и знающие жизнь, по пустякам не обижаются. (может я наивная, но молоденькую грамотную няню в дефиците времени и денег я не найду). Да и мне пока нужна больше просто няня, а не развиватор (о как сказанула!)

Вопрос такой - Как решается проблема её состояния здоровья, ведь в таком возрасте у женщин постоянные скачки давления и прочее.

Сужу по моей маме - может выпасть (упасть на кровать) дня на два три, встаёт через немогу.

Ведь на первой встрече няня не скажет что у неё гипертония, а потом окажется что мне её подменить нужно срочно, причем на пару дней и так несколько раз в месяц.

_________________
А в зоопарке "Обитаемый остров" здороВО! Проведи время с ребенком в радости!.

[мамашка-очаровашка]

CAN
Как можно решить эту проблему? Либо вы соглашаетесь на то, что няня периодически будет отпрашиваться, либо нет.
Мы уволили няню как раз из-за этого - уж слишком часто она отпрашивалась якобы к врачу ( уж не знаю, так ли это). Напрягает это очень, на самом деле. Бабушки или мы с мужем были вынуждены отпрашиваться с работы, чтобы няня сходила куда-то по своим делам.
Думаю, надо сразу, на первом собеседовании четко обозначить, что больше с ребенком посидеть некому и подменять ее никто не будет.