Сибмама - о семье, беременности и детях

helga64

Mur3
Объяснение вашей бухгалтерии не лезет ни в какие ворота.
Пособие сейчас выплачивается напрямую из ФСС. А сведения туда отправляются бухгалтерией единожды -- когда сотрудник подает заявление на пособие. Никакие пересчеты не производятся.

Вы уверены, что зарплаты у вас полностью белые? Мб, работодатель темнит??
Мой совет: узнать в ФСС, какая именно информация была подана им для начисления пособия. (Потому как контора ваша, судя по всему, карт не откроет.)

_________________

Mur3

helga64
в том то и дело, что контора очень крупная да и государственная, так что вся зп белая...

helga64

Очень странно. Никаких пересчетов быть не может. Попробуйте найти концы в ФСС.

_________________

Mur3

спасибо всем кто откликнулся! доши с девочкой до бухгалтера, сказали что сами все проверят и наладят!

CristinaBoss

Рада за ВАС!!!

Mur3

Девочки, подскажите!
В 1, 5года вышла на работу на неполную рабочую неделю ( 3 дня в неделю, оплата пропорционально отработанному времени). Вот задумываемся о втором дикрете. На неполной рабочей недеои мне еще полгода рсботать, так что успею немного поработать в полную силу. Как тогда будет оплачивсться дикрет, учитывается ли что не полная зарплата?

helga64

Mur3
Если у вас сохраняется отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (во время оного можно работать неполное время), то этот период (календарные годы, в которые хотя бы один день был отпуск) можно для расчета пособий заменить на более ранние годы.

Пособия рассчитываются из доходов, с которых были сделаны отчисления в соцстрах, и не важно, полное там было время или нет. Но, повторю, при указанных выше условиях вы вольны выбрать, заработок каких лет учитывать в расчете.

_________________

Art_Beauty

Добрый день! Вопрос к знатокам))) В 2020 году, возможен ли выход на работу с сохранением пособия? Планирую вернуться, но дистанционно.

helga64

Art_Beauty
Да, вроде, никто не отменял. Пробегала только информация, что где-то оспорили факт ухода за ребёнком при выходе на 0,9 (?) ставки.
Если официально оформить дистанционную работу, то тем более проблем не должно быть, тк это работа на дому.

_________________

Art_Beauty

helga64
спасибо)

Лилу111

Art_Beauty
В настоящий момент для получения пособия важно не ГДЕ вы работаете, а СКОЛЬКО часов в неделю (полную ставку или нет). Если работать на 0,5 ставки - проблем не должно возникнуть, если работать на 0,95 ставки - уже могут быть проблемы, есть решения суда по подобным случаям, когда работодатели были вынужденны вернуть пособия ФСС, как они потом разбирались с работницами - вопрос отдельный. Сейчас вменяемый работодатель не будет оформлять женщину в офисе по уходу за ребенком на 0,9 ставки и больше.
В 2019 году хотели запретить выплату пособия в случае, если мама работает даже не полный рабочий день, но пока этот законопроект удалось задвинуть. Как будет дальше - вопрос сложный.

Art_Beauty

Лилу111
Главное что успеваю ещё :-)

Конечно странные у нас законы, на пособие по уходу особо не проживешь, а работать полноценно нельзя.

thunderbird

Виктория П

Иррида

Виктория П
Ст 93 ТК РФ

_________________
!!! Обмен https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1057725