Сибмама - о семье, беременности и детях

Анна-1981

Jenja83
Ну, понятно: это про другую работу. Я-то про свою же собственную имела ввиду: можно выйти из декрета на неполный день и получать и з/п, и пособие.

Supercharger

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 6,5 месяцев. Получаю пособие. Хочу устроиться на работу с графиком 2\2, с ребенком будет сидеть моя мама. Возможно ли оформить совместительство и не потерять пособие по основному месту работы?

_________________
была Yashkova

ИнSmile

YA_Katrin

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Лучше исключить любой риск, я бы посоветовала, чтобы в ТД по совместительству было указано, что принимаетесь Вы на неполный рабочий день ("на условиях неполного рабочего времени").

_________________

Supercharger

ИнSmile

Спасибо :give_heart:

_________________
была Yashkova

АннаЛиАнна

Если можно, подниму тему.

Ситуация та же, с тем отличием, что ребенку уже 1 год и 8 месяцев. т.е. пособие я уже не получаю.
Мне тоже нужно будет договариваться о неполном рабочем дне в ТД? Или после 1,5 лет это уже неактуально

_________________

Одежда для мальчика 98-134
Смотрите темы и объявления в профиле

Исд · уверенный папа На сайте с 18.02.13 Сообщения: 626

tatta

АннаЛиАнна
если Вы хотите выйти на работу к другому работодателю (не к тому где числитесь в отпуске по уходу за ребенком), то можете работать только по внешнему совместительству и не более 4 часов в день

Рыжая Абрикоска

добрый день! подскажите пожалуйста, как лучше сделать (написать)- я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и на основном месте работы работаю на 0,5 ставки (у меня дежурства, поэтому получается только выходные дни). сейчас наконец-то решился вопрос с научно-исслед. институтом, где я буду мл. науч. сотр. Получается я в нии могу только на 0,25 ставки устроится, чтобы пособие не потерять, или это касается только основного
места работы, на котором получаю пособие?

сейчас уточнила, что в нии меня берут на 0.5 ставки м.н.с.

_________________

[/url]

ФАБЕРЛИК! АМВЕЙ! НА ЗАТУЛИНКЕ! СКИДКИ! ДОСТАВКА!!!

радуга75

конечно не всем подходит, но я получаю пособие до 1,5 лет и нашла работу , но без оформления трудовой...неофициально так сказать..

_________________

Рыжая Абрикоска

Verameh
в том то и дело, что в нии я буду официально устроена. Мне оно надо не столько ради денег (ради них я работаю по выходным), а чтобы заниматься наукой.

_________________

[/url]

ФАБЕРЛИК! АМВЕЙ! НА ЗАТУЛИНКЕ! СКИДКИ! ДОСТАВКА!!!

Елена Васильевна

Работника, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не вправе выполнять работу по совместительству на условиях полного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах (в данной ситуации это право на заключение трудового договора) независимо от каких-либо обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Согласно ст. 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Действующим законодательством не уточнено, может ли женщина работать только по своему основному месту работы или по совместительству у другого работодателя.

Считаю, что Вы можете устроиться на работу по совместительству к другому работодателю, главное, соблюсти условие об установлении режима неполного рабочего времени.

К тому же, по закону, уведомлять основного работодателя о своей работе по совместительству Вы не обязаны.

_________________
Я не принцесса — корона всё время спадает… Я не ангел — крылья в стирке… Я не люблю себя — я просто балдею… Я не стерва — я умнее… Я не сумасшедшая — всё ещё сойти пытаюсь… Я не глупая — просто иногда лень думать… Я не подарок — я сюрприз!!

Poni

Подскажите!
Пособие по уходу до 1.5 лет получаю в отделе пособий, трудовая у меня. (работала по срочному договору, уволена после отпуска по беременности и родам)
Хочу выйти на неполный рабочий день.
Пособие будет так же отдел пособий выплачивать? Или придется оформлять на новом месте?

_________________
сынок Ромка 24.03.2000г.
дочка Катька 14.07.2003г.
дочка Вика 27.07.2014г.

Lana

Poni
по месту работы надо будет оформлять, вы же трудоустроены будете