Сибмама - о семье, беременности и детях

Храбрая сердцем

tanodn
www.dostupest.ru/virus-v-odnoklassniki/
вот здесь хорошо написано

_________________
была Kozo4ka

Lena:)

Акварельная
Оля, глаза игрушечные еще актуальны?

Акварельная

Скрытый текст:

Оличка

Soled@d я читала, что наоборот когда нет реакции - значит не было виража, т.е. первичного заражения туберкулезом. Это очень редко у кого бывает в 7 лет. И именнно если так, то ставят повторно БЦЖ. Я не верю в защиту от туберкулеза прививкой БЦЖ. Но чи тала исследования, что менингит предотвращает. Именно поэтому первую поставила.

Хотя сейчас в пентаксиме есть составляющая против менингита.

Решай сама нужно вам или нет. Может быть и поставить, если хорошо прививки переносит :aga-aga:

Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:

Мишель
мамочка лена
сейчас какие то новости есть. что можно вообще не выплачивать пока ФСС не переведет деньги :aga-aga:

Николетта

Soled@d
Оля правильно тебе пишет. БЦЖ в 7 лет ставят тем деткам, у кого ни разу не было положительной реакции, то есть не было тубинфицирования. А значит (по их логике), организм не готов к возможной встрече, поэтому нужно ставить БЦЖ (опять же по их логике). Я предметно про эту прививку не читала, но к ней отношусь спокойно. У Полины вираж, а Андрею до семи лет еще далеко :aga-aga:

_________________

мамочка лена

Оличка

мамочка лена у нас тоже перечисляет если заявление написать :aga-aga:

Manila

девочки. консультация по трудовому праву очень нужна :shuffle:

предприятие ликвидируют - работникам предложили перевод в другую организацию человек с переводом не согласен. должны уволить по 81 статье? с выплатой вых. пособия за месяц? или это ст. 77 ч. 1 п. 7? с 2-х недельным пособием?
и об увольнении не предупредили, а должны были за 2 мес. а человек в отпуске сейчас до 7 ноября. наступает 7 ноября и что дальше?

Добавлено спустя 2 минуты 59 секунд:

по ФСС читала недавно, несколько городов запустили пилотный проект - пособие платит напрямую ФСС. вроде как для всех с 13 года такое вступит в силу или даже позднее. сейчас ФСС перечисляет по заявлению работодателя и после предоставления отчета, либо промежуточного либо основного. достаточно быстро перечисляют, буквально в течение нескольких дней

_________________
моим лапочкам-дочкам 28 лет 7 месяцев 23 дня
и 15 лет 6 месяцев 6 дней
36382
натуральная продукция IHERB

Оличка

Manila насколько я понимаю - не предупредили - не могут уволить :aga-aga:

Предупреждать сейчас как можно быстрее и ликвидация соответственно затянется :aga-aga:

и разве не 2 месячное пособие? Или поменялось? Чего то давно у меня декретников не было и не увольняла никого по ликвидации :aga-aga:

А фсс смотря какая. Насколько я помню - 9филиал вообще плохо всегда перечислял в отличие от 8 и 7 :aga-aga:

Manila

Оличка
я в трудовую звонила - они меня смутили этим двухнедельным пособием, мож я че не поняла конечно.
а про ФСС как раз 9 говорю) в этом году очень быстро перечисляют

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

Оличка
Оль, вот не могут уволить - как это на практике, 7 ноября он на работу должен выйти и что? если предупреждение на руках - просто не выходит? а если так и не предупредят?

_________________
моим лапочкам-дочкам 28 лет 7 месяцев 23 дня
и 15 лет 6 месяцев 6 дней
36382
натуральная продукция IHERB

Мечта_Поэта

Скрытый текст:

Для работников процедура ликвидации начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца. Это относится как к основным работникам, так и к тем сотрудникам, которые работают в организации по совместительству.
Один экземпляр уведомления работодатель отдает сотруднику, а другой, на котором последний расписался и указал дату, — оставляет себе. Со следующего дня начинается отсчет двухмесячного срока.
По истечении двух месяцев после вручения уведомления об увольнении работодатель вправе издать приказ об увольнении сотрудника.
Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ).
Если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Об этом сказано в части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Это следует из положений части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ.

Manila

Мечта_Поэта
это я все прочитала и распечатала. а про п. 7 ч 1 ст 77? не подведут они под увольнение по этой статье? вроде ведь рабочие места то предоставляют, в порядке перевода. идите и работайте. как подстраховаться?

_________________
моим лапочкам-дочкам 28 лет 7 месяцев 23 дня
и 15 лет 6 месяцев 6 дней
36382
натуральная продукция IHERB

tanodn

Kozo4ka
Спасибо огромное! Почему-то пока ничего не получается..... :-(

_________________

Мечта_Поэта

Manila
Могу сказать однозначно. Если работодателю нужно уволить работника ( пусть даже компания делает все по ТК) , он сможет его уволить в любом случае. В моей практике есть примеры обращения сотрудника в суд, несогласного с увольнением, где в принципе ,сотрудник был прав. Но, пишутся служебки на сотрудника задним числом и т.д.

В данном случае можно обратиться в трудовую инспекцию. На рабочем месте , которое предлагают за одинаковая?

_________________
Мой вкус очень прост - я всегда выбираю самое лучшее.(С)

Soled@d

Оличка
Николетта
спасибо :give_heart: