Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 24.02.09 Сообщения: 3123 В дневниках: 1521 Откуда: Спб
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 12:33
Мечта_Поэта
Прям мой случай описали. Если работодателю надо - он уволит. Ток я тогда на больничном была по беременности и родам Ага, задним числом уволили
Судились....
Ни трудовая, ни прокуратура, никто даже пальцем не пошевелил - отписки одни. Так что тут еще зависит от того, кто руководит и крупная ли контора
На сайте с 29.03.09 Сообщения: 9395 В дневниках: 2242
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 12:51
Говядина
Я Вас уверяю, что в крупных организациях тоже бывает произвол. А каким образом уволили на больничном по бер и родам? если только не ликвидация и не срочный трудовой договор?
_________________ Мой вкус очень прост - я всегда выбираю самое лучшее.(С)
На сайте с 25.11.07 Сообщения: 4399 В дневниках: 411 Откуда: Омск, 10 лет Октября, 115
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 13:38
Актриса Марина Голуб погибла в ДТП в аварии.
я в шоке.....так страшно.. один миг - и тебя нет. и не важно насколько ты успешен-не успешен, счастлив или нет....
http://www.vz.ru/news/2012/10/10/601849.html
На сайте с 12.09.09 Сообщения: 7439 В дневниках: 16827 Откуда: Омск, Левый берег
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 15:03
ИринкаM писал(а):
Актриса Марина Голуб погибла в ДТП в аварии.
я в шоке.....так страшно.. один миг - и тебя нет. и не важно насколько ты успешен-не успешен, счастлив или нет....
http://www.vz.ru/news/2012/10/10/601849.html
На сайте с 23.01.07 Сообщения: 1542 В дневниках: 9948 Откуда: Омск, Сити-центр
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 16:00
Мечта_Поэта
Я брату готовила исковое заявление о взыскании заработной платы. Его уволили по собственному желанию, и не рассчитали, требовали, чтобы он подписал, что согласен с удержанием части заработной платы (он был охранником, и у них недостача делилась на охранников и продавцов). Прокуратурой не пугала, а сразу подали исковое заявление в суд (зараб.плата, моральный вред и т.п.). Организация выплатила еще до начала судебного процесса, после собеседования, представила уведомления, которые якобы направлялись моему брату, чтобы он пришел деньги получить, а он типа сам не являлся. Хотя он ходил 3 месяца, просил, чтобы рассчитали((( Так что все уведомления и приказы сделают задним числом ("в соответствии с ТК").
На сайте с 29.03.09 Сообщения: 9395 В дневниках: 2242
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 16:20
Цитата:
Так что все уведомления и приказы сделают задним числом ("в соответствии с ТК").
согласна полностью, о чем и писала выше.
Я очень хорошо знаю как можно уволить и за что.
Скрытый текст:
Я руководитель отдела персонала
Как пишутся уведомления, заявления и служебные записки и т.д.
Могу сказать, что часто и сотрудники выкидывают такие фокусы, что возникают вопросы, вроде взрослый человек, в\о, опыт работы за плечами , а мозгов......
А задержки зп -это очень частое явление в местных компаниях. И когда трудоустраиваешь человека и говоришь дни зп и аванса, не редки вопросы, типа, а что она всегда в один и тот же день.. не верят))))
_________________ Мой вкус очень прост - я всегда выбираю самое лучшее.(С)
На сайте с 29.12.07 Сообщения: 6903 В дневниках: 1829 Откуда: Omsk Карта № 002352
Добавлено: Ср Окт 10, 2012 16:23
Мечта_Поэта писал(а):
Manila
Могу сказать однозначно. Если работодателю нужно уволить работника ( пусть даже компания делает все по ТК) , он сможет его уволить в любом случае. В моей практике есть примеры обращения сотрудника в суд, несогласного с увольнением, где в принципе ,сотрудник был прав. Но, пишутся служебки на сотрудника задним числом и т.д.
А у нас было очень много случаев, когда работников восстанавливали по суду и выплачивали заработную плату за вынужденный прогул. Некоторые после этого до сих пор продолжают работать...Как оказывается, грамотно уволить тоже нужно уметь, отсутствие одной бумажки или подписи уже гарантия выигрыша в суде. К тому же сейчас во многих организациях электронный документооборот и задним числом зарегистрировать документ практически невозможно.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
Ага, задним числом уволили 
