Сибмама - о семье, беременности и детях

Юлия Z

Добрый день! Я хочу перейти на неполный рабочий день. Узнала, что родителю, имеющего ребенка до 14 лет, работодатель обязан предоставить такую возможность. Подскажите, пожалуйста, достаточно ли написать заявление на работе на перевод на неполный рабочий день и обязательно нужны справка с работы мужа о том, что он работает полный рабочий день? Дело в том, что муж - ИП и не могу найти в инете форму подобной справки и вообще может ли он сам себе такую справку выдать? Заранее спасибо.

Мадам Газель

Юлия Z
Поскольку ст. 93 ТК РФ предусматривает, что установление неполного рабочего дня возможно только для одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет, можно предположить, что работодатель такую справку потребовать может. Но, на мой взгляд, только из вредности :-)

Если муж ИП, он по трудовому договору не работает. Думаю, достаточно будет копию трудовой принести.

_________________
сынулику 14 лет 4 месяца 10 дней

доченьке 9 лет сегодня!

Юлия Z

Мама сыночка
Так, как он ИП,то трудовая не ведется, только есть свидетельство о регистрации ИП. Спасибо.

Мадам Газель

Юлия Z
А, ее в принципе нет? Она не заводилась даже? Тогда с трудовой мимо.

_________________
сынулику 14 лет 4 месяца 10 дней

доченьке 9 лет сегодня!

Юлия Z

Могу поделиться некоторыми результатами, которых я добилась. ИП т право оформлять справку сам себе, что у него полная занятость. Таким образом, предоставив весь пакет документов в кадры, я получила возможность работать неполное рабочее время на прежнем месте. Это также законно, как и уйти в декрет.

Пушистый Ёж

Юлия Z
А подскажите пожалуйста, неполное рабочее время - это сколько?

_________________
Консультации отличного логопеда. Тел. в личку.

Юлия Z

Это решаете Вы. Сокращенный раб день, сокращенная раб неделя, смешанный вариант, в статье 93 все подробно расписано. Сколько напишите в заявлении, столько и будет. Я попросила, чтобы мне уменьшили рабочее время в два раза, можете только на ас. И закон на сторон работника. Даже не знала, что есть ст 93 ТК, очень полезная для работников. и главное, работодатель не имеет права отказать. Проверено на себе.

Пушистый Ёж

Спасибо, изучим!)))

_________________
Консультации отличного логопеда. Тел. в личку.

Анна-1981

Юлия Z
Имхо, не на всех работах такое возможно. Если бы в детском саду воспитатель Вашего ребенка захотел работаь неполный рабочий день или в школе учитель? :eek:

Юлия Z

Анна-1981
Почему е? И учителя, и воспитатели работаю не всегда на полную ставку, у них с этим даже проще. А у меня все получилось.

tatta

Юлия Z
а кто делает оставшуюся часть Вашей работы, которую Вы не успеваете сделать за пол дня?

Юлия Z

tatta
Не знаю,то дело работодателя

tatta

Юлия Z
у вас в организации как дела идут в связи с кризисом? сокращений не предвидится? не боитесь, что в случае чего будете первой кандидатурой на сокращение?

Юлия Z

tatta
Вот из-за такого страха никто и не читает ТК, нет, не боюсь.

mnogotochie

Юлия Z
Подскажите у вас организация частная или бюджетная. И получается зп у вас сократилась тоже пополам?