Сибмама - о семье, беременности и детях

[Tanyshka]

Здравствуйте.
У меня такая ситуация, 22 декабря вышла из декрета, 8 февраля начинается сессия, в отделе кадров сказали что необходимо подписать доп. соглашение к трудовому договору, по которому работодатель компенсирует 30% затраченных мною на обучение, с отработкой после получения диплома неизвестный срок.
Работаю на государственном предприятии, учусь платно, заочно, поступала сама. Когда принесла заявление на предоставление ученического отпуска, секретарь сказала написать с соглашением ознакомлена, согласна (я его читала). Меня напугал неизвестный срок отработки, и я написала что не согласна. Скажите пожалуйста, являются ли такие доп. соглашения обязательными, могут ли расторгнуть договор со мной работодатели.
Буду очень благодарна!

[Валерия Викторовна]

Здравствуйте!
Трудовой кодекс предусматривает обязанность работника отработать не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя.
Поэтому если Вы училис за свой счет, то ничего и не должны.
А если за Ваше обучение платил работодатель, то Вы обязаны отработать, но срок должен быть определен четко.