| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Marina
Академик
![]()
На сайте с 05.05.09
Сообщения: 11025
В дневниках: 501
Откуда: Бердск
|
  Добавлено: Пн Июл 26, 2010 11:01 Заголовок сообщения: Аттестация сотрудников предприятия |
|
|
Здравствуйте!
Такая ситуация, я нахожусь на 4-ом месяце беременности, работаю официально, на постоянной основе. В августе руководством компании запланирована аттестация сотрудников, ВОПРОС - я слышала, что есть закон о том, что беременные женщины и женщины с детьми до 3-х лет имеют право не проходить аттестацию. Так ли это? Если это так, то на какой закон (постановление) можно ссылаться? |
|
| Вернуться к началу |
|
| |
Lana
Академик
![]()
На сайте с 19.03.05
Сообщения: 19312
В дневниках: 1348
Откуда: NewSibirsk
|
| Добавлено: Пн Июл 26, 2010 11:21 |
|
|
| Цитата: | Круг сотрудников, подлежащих аттестации, ТК РФ не ограничен. Поскольку целью аттестации является проверка квалификации сотрудников, она не должна проводиться для работников, трудовые функции которых не требуют специальных знаний или подготовки. Кроме того, организация должна освободить от аттестации отдельные категории работников. Например, беременных женщин и сотрудников, проработавших в компании меньше года, тем более что для этих лиц такие гарантии предусмотрены в п. 4 Постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" (ред. от 14.11.1986, применяется в части, не противоречащей ТК РФ, далее - Постановление N 470/267). На данный момент это единственный документ, который в целом регулирует рассматриваемый вопрос и может быть использован в качестве основы для разработки локального нормативного акта о порядке проведения аттестации сотрудников организации. Порядок проведения аттестации государственных служащих разрабатывается и принимается для каждого ведомства отдельно, этими нормами тоже можно пользоваться коммерческим организациям.
|
Malinka08, ваша аттестация может проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Добавлено спустя 4 минуты 25 секунд:
Из Постановления (ссылка выше): | Цитата: | В очередную аттестацию не включаются: лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
| |
Marina
Академик
![]()
На сайте с 05.05.09
Сообщения: 11025
В дневниках: 501
Откуда: Бердск
|
| Добавлено: Пн Июл 26, 2010 13:08 |
|
|
Lana 
спасибо большое! просветили  т.е. я смело могу сослаться на данное постановление и отказаться от аттестации (лишней нервотрёпки) |
|
| Вернуться к началу |
|
| |
Lana
Академик
![]()
На сайте с 19.03.05
Сообщения: 19312
В дневниках: 1348
Откуда: NewSibirsk
|
| Добавлено: Пн Июл 26, 2010 13:12 |
|
|
Malinka08
работодатель не должен вас даже включать в аттестацию. |
|
| Вернуться к началу |
|
| |
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
|
|
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
